又是一家?guī)Ω謽拥耐缎校Ω康だ湍Ω笸ㄓ凶约盒袠I(yè)俗稱的昵稱,。其中,，摩根士丹利是大摩，摩根大通是小摩,。

系列之二給大家介紹了小摩的企業(yè)文化,，今天就為大家繼續(xù)挖一挖同樣重量級的大摩。

錢多時間少

摩根士丹利的薪資雖然在整體上顯得比較吝嗇,，但高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Missa研究表示，作為銀行,，大摩是一個最好的職業(yè)生涯的開端,。

“拿摩根士丹利正在招聘的職位來說，associate1s的薪酬是￡100K,，associate2S的薪酬是￡112K,、associate3S的則是達(dá)到了￡122k”（分別是147k，165k,，180k美刀）,，倫敦是一位招聘人員表示，“大摩在市場上的待遇領(lǐng)先,，”她補(bǔ)充道,，這些數(shù)字是IBD部門。

所有的銀行都會努力的工作,。年輕銀行家,，投訴工作時間長的，通常是高盛,、摩根大通和花旗,。“除了工作之外,，沒有任何以外的生活,，”一位在花旗的受訪者說。

“工作生活的平衡是非常困難的,，達(dá)到非常高的期望就更難,，”高盛的受訪者表示。

然而,，根據(jù)華爾街綠洲關(guān)于工作時間的一項調(diào)查,，摩根士丹利的人，相比較來說,，至少工作時間是最少的,。

禮貌且正式

如果你喜歡良好的舉止，你會喜歡摩根士丹利,?！澳Ω康だ膯T工有一點(diǎn)緊張，”一位前MS副總裁表示,。

“這里的人們,，也有很多不傲慢的，相比其他家銀行來說。如果你是相當(dāng)正式且低調(diào)的,，你會適應(yīng),，你喜歡保守?！?/p>

在斯坦利摩根沒有多少標(biāo)新立異,、不合常規(guī)的人,，她補(bǔ)充說,。投行歷來被稱為精英文化，它招募了很多黃蜂（盎格魯-撒克遜白人新教徒）,。

然而,，當(dāng)下大摩更加傾向進(jìn)入的多樣性以及政治的正確性。高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Nick做了一個比喻,，摩根士丹利像是一個非常直接的美國人,，非常有意識的做一些被看作是做正確的事情。

一個并購獵頭建議摩根士丹利的銀行家可以熱衷于自己：“同樣的經(jīng)歷水平,，在高盛的人或許更加傲慢一些,。”

內(nèi)部員工說

“在大多數(shù)情況下,，如果你做得很好,，他們將繼續(xù)為你找到更具挑戰(zhàn)性的工作。我在我的辦公桌上一年后才拿到一本交易書,，現(xiàn)在,，三年來，我和一位分析師有了我的三本不同的書,?！?/p>

“團(tuán)隊環(huán)境使你能夠花時間為家庭的承諾和假期，而不擔(dān)心你的客戶會在你的缺席的情況下發(fā)飆,?？偸怯懈嗟墓ぷ饕觯鉀Q的問題,。這是一個祝福和詛咒,。如果你沒有自律，這個地方會慢慢消耗掉你,?！?/p>

“在一家投資銀行的工作的一部分是，這份工作需要艱苦的工作,，有時這意味著要提前做好準(zhǔn)備,，并保持足夠的時間，以確保事情做得徹底?！?/p>

“人們在摩根士丹利努力工作,，這是一家投資銀行的生活事實。然而,，資深的銀行家們意識到我們的努力工作,，并試圖保護(hù)周末和假期，只要有可能,。

摩根士丹利沒有一個嚴(yán)格的周末政策,，但我真的很喜歡這個政策。它允許初級銀行家決定如何在一個周末分配他們的時間,，如果需要的話,。我的朋友在其他銀行，有被迫工作很長時間,，有時還是在星期天,，這會殺死他們整整一個星期?！?/p>

▎本文作者Alisa,，來源金融早八點(diǎn)。新主流金融領(lǐng)域觀察者,，為趣味,、夢想和生活發(fā)聲。 更多精彩內(nèi)容請關(guān)注微信號：金融早八點(diǎn)(jr8dian)