企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,，向社會提供商品和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織,。

任何所有制性質(zhì)的企業(yè)都有一定的組織形式。企業(yè)的組織形式有公司制,、個(gè)人獨(dú)資企業(yè),、合伙企業(yè)。公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式,。

公司是依法設(shè)立的,，全部資本由股東出資,、以營利為目的的企業(yè)法人。

公司的類型有限責(zé)任公司股份有限公司

公司的資本公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意,，出資轉(zhuǎn)讓較困難,。股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物,、知識產(chǎn)權(quán),、土地使用權(quán)等作價(jià)出資。公司的資本必須劃分為等額股份,，并以股票形式加以表現(xiàn),，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓,。股東只可以用貨幣出資,。

公司股東人數(shù)由50個(gè)以下股東出資設(shè)立。只有一個(gè)自然人股東或一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司稱為一人有限責(zé)任公司,。應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人,。

公司股東對公司的責(zé)任股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn),，應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,。股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

公司股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán),。一股一票原則,。

公司財(cái)務(wù)不必向全社會公開。上市公司必須向全社會公開,。

公司規(guī)模大小注冊資本的最低限額為3萬元人民幣,。一人有限責(zé)任公司最低注冊資本為人民幣10萬元。注冊資本額比較高,，最低限額為人民幣500萬元。

公司的組織結(jié)構(gòu)：股東大會及其選出的董事會是公司的決策機(jī)構(gòu),，處理公司重大經(jīng)營管理事宜,。總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營,。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督董事會與經(jīng)理的工作,。這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確,、互相制衡，有效提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性,。

有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別?

最大的區(qū)別是能否向社會公開發(fā)行股票,，募股籌資。

公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,。

公司要依靠技術(shù)進(jìn)步,、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢,。

公司要誠信經(jīng)營,，樹立良好的信譽(yù)和形象。

企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的產(chǎn)品,、服務(wù)在社會中留下的印象，以及所受到的評價(jià)和認(rèn)同,。

原因：

(1)企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無形資產(chǎn)是企業(yè)所特有的,，是經(jīng)過長期的努力形成的。它滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),，并隨企業(yè)的發(fā)展不斷延續(xù)和更新,，最終通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

(2)公司是否誠信經(jīng)營,，關(guān)系到企業(yè)成敗,。

如何：開展正當(dāng)競爭，主要依靠提高質(zhì)量,、改進(jìn)技術(shù),、降低成本、創(chuàng)立名牌等取得競爭的勝利;反對和抵制假冒偽劣,、商業(yè)欺詐等不正當(dāng)競爭行為,。

(1)誠實(shí)守信,，是市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ),，是市場經(jīng)濟(jì)的“生命線”。倡導(dǎo)誠實(shí),、信用原則,，有利于規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會主義市場健康,、快速,、協(xié)調(diào)發(fā)展。

(2)誠信是個(gè)人“立身處世”的準(zhǔn)則,，誠實(shí)守信,，就會得到銀行的支持，就會得到實(shí)惠,、受到尊重,。相反，失去信用，就會損害自己的形象,，給自己帶來諸多的不便,。

原因意義

企業(yè)兼并經(jīng)營管理好,、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢企業(yè)兼并相對劣勢的企業(yè),。

①企業(yè)兼并能夠擴(kuò)大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)的實(shí)力,。

②企業(yè)兼并能夠?qū)崿F(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整,，提高企業(yè)和整個(gè)社會的資源利用效率。

企業(yè)破產(chǎn)長期虧損,、資不抵債和扭虧無望的企業(yè),，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算。

①企業(yè)破產(chǎn)能夠增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識,，促使其提高企業(yè)競爭力,。

②企業(yè)破產(chǎn)能夠及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整,。

③企業(yè)破產(chǎn)能夠減輕國家財(cái)政負(fù)擔(dān),。

勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉,。

勞動是發(fā)展經(jīng)濟(jì),，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的重要力量。

勞動是個(gè)人取得收入,，獲得生存的謀生手段,。

(1)必然性：①勞動重要,。②形勢嚴(yán)峻：我國的人口總量和勞動力總量都比較大;勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng);勞動力市場不完善,，就業(yè)信息不暢通。

(2)重要性：①對社會生產(chǎn)：是民生之本,，生產(chǎn)出社會所需的財(cái)富,，有效的就業(yè)能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

②對勞動者：通過就業(yè)取得報(bào)酬,，從而獲得生活來源,，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn);同時(shí),，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會價(jià)值,，豐富精神生活，提高精神境界,，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展,。

③從社會角度看：就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn),。

黨和政府：①要鼓勵(lì)支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，增加就業(yè)崗位。②從人民群眾的根本利益出發(fā),，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置,，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。③要建立和完善社會保障體系，解除勞動者就業(yè),、創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,。④要完善勞動力市場，加強(qiáng)勞動力市場信息流通,。

勞動者：①勞動者要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、自強(qiáng)不息的精神，積極謀求自主創(chuàng)業(yè),，靠自己的雙手開拓自己的生活,。②勞動者要樹立正確的擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀,、競爭就業(yè)觀,、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀，主動適應(yīng)勞動力市場的需求,。③勞動者要提高自身技能和素質(zhì),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

①樹立自主擇業(yè)觀,。根據(jù)個(gè)人的興趣、專長和條件,，自主選擇職業(yè),。

②樹立職業(yè)平等觀。各種正當(dāng)職業(yè)的勞動者,，都是創(chuàng)造財(cái)富所必須的,，沒有高低貴賤之分。

③樹立競爭就業(yè)觀,。通過勞動力市場競爭,，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè),。

④樹立多種方式就業(yè)觀。就業(yè)形式多樣化,。如自由職業(yè),、彈性工作、臨時(shí)工,、家政服務(wù)等就業(yè)方式可更加靈活地選擇,。

勞動者權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動報(bào)酬的權(quán)利;休息,、休假的權(quán)利;獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;提請勞動爭議處理的權(quán)利,。

勞動者權(quán)利的維護(hù)：自覺履行勞動義務(wù)是勞動者維權(quán)的基礎(chǔ)。依法簽訂規(guī)范的勞動合同是勞動者維權(quán)的依據(jù),。勞動者要增強(qiáng)自己的法律意識和權(quán)利意識,，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，以合法手段,、法定程序,，通過投訴、協(xié)商,、申請調(diào)解,、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù),。

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