一年一度的畢業(yè)季來臨了,！對(duì)于畢業(yè)季的來臨,，即將走出校園，邁向社會(huì)的大學(xué)生們,，如何面對(duì)在形形色色,、各行各業(yè)所充斥的招聘熱潮，進(jìn)行選擇和思考成為了學(xué)生們的心頭之患,。學(xué)生就業(yè)不免成為了畢業(yè)季的熱點(diǎn)話題,，這個(gè)話題的核心人物的你們，是否已經(jīng)準(zhǔn)備好了,？

然而,，在復(fù)雜的校招過程中，又有什么有用的數(shù)據(jù)可以利用呢,？利用數(shù)據(jù)又可以做出怎么樣的分析呢,？帶著這些疑惑，讓我們往下看看數(shù)據(jù)究竟能幫助校園招聘做些什么吧,！

一,、校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間

近年來，校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間在逐年前移——即越來越多的企業(yè)選擇更早啟動(dòng)校招,，通過張貼海報(bào),、關(guān)注企業(yè)招聘微信公眾號(hào)等讓學(xué)生盡可能早的對(duì)企業(yè)產(chǎn)生良好的品牌形象和定位。

通過掌握每年校園招聘工作的啟動(dòng)時(shí)間,，才能與企業(yè)銜接好招聘工作的環(huán)節(jié),。通過觀察每年本校專業(yè)相關(guān)的行業(yè)變化趨勢(shì)，才能預(yù)測(cè)到各行業(yè)對(duì)畢業(yè)生需求的變化,，緊隨時(shí)勢(shì),，幫助畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)主動(dòng)權(quán)。

二,、各行業(yè)人才分布需求

三、企業(yè)招聘人才目標(biāo)分布地圖

盡管企業(yè)每年巡回宣講的省市都差不多,，但是不同類型的生源卻是每年都在變化,。企業(yè)到目標(biāo)院校進(jìn)行校招之前都會(huì)提前了解并掌握相關(guān)信息,，了解清楚目標(biāo)院校目標(biāo)專業(yè)的畢業(yè)生源數(shù)量。

四,、錄用人員畢業(yè)院校分布

企業(yè)錄用人員的畢業(yè)院校占比,，直接體現(xiàn)了招聘完成的質(zhì)量。近年來,，越來越多的企業(yè)把校園招聘的范圍拓展到了海外,，錄用人員中，來自海外院校的比例在逐年上升,，這一趨勢(shì)讓很多大中型企業(yè)在人才招聘的選擇中增添了海外招聘的元素,，讓錄用人員更多元化。

五,、近年來錄用人員性別比例變化

從各個(gè)專業(yè)的錄用人員中的性別比例,，可以發(fā)現(xiàn)隨著時(shí)間的變化，男女錄用的比例也在隨之變化,。

分享完校園招聘市場(chǎng)近幾年變化數(shù)據(jù),，光談方向不談解決辦法也是沒有用的。所以要從宏觀的理念回到實(shí)操,，接下來我們有一些關(guān)于網(wǎng)申的小建議送給大家：

1,、Know yourself：選擇5個(gè)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)選5個(gè)職位,，準(zhǔn)確定位自己的就業(yè)方向進(jìn)行網(wǎng)申

行業(yè)：根據(jù)公司的產(chǎn)品定性,提前在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行查詢搜索,，了解公司的主營產(chǎn)品。如提供教育產(chǎn)品或服務(wù)的就是教育行業(yè),。

職位：根據(jù)職能進(jìn)行職位定性,，如在公司里提供的是產(chǎn)品營銷職能的就是銷售職位。

（1）根據(jù)專業(yè)相關(guān)投簡歷

比如通信工程專業(yè),，可以投的行業(yè)有通信技術(shù)研發(fā),、通信設(shè)備維護(hù)、通信設(shè)備銷售等,。

（2）根據(jù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷投簡歷

這能提供很多跨行業(yè),、跨職位就業(yè)的機(jī)會(huì)。如果你是新聞傳播專業(yè),，但你有在教育行業(yè)領(lǐng)先公司的市場(chǎng)運(yùn)營實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的話,，你以后能投教育行業(yè)和市場(chǎng)運(yùn)營職位的網(wǎng)招了，具有越多實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就越有幫助,。

（3）根據(jù)愛好投簡歷

如果你就喜歡食品行業(yè),，而且自己完全非工科、沒相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)背景,，投食品企業(yè)的培訓(xùn)生項(xiàng)目,，只是因?yàn)槟莻€(gè)沒專業(yè)限制,，能拿到面試機(jī)會(huì)。（最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒相關(guān)背景就弱勢(shì)很多）

（4）根據(jù)個(gè)人的家庭背景投簡歷

比如父親是國家一級(jí)電氣工程師,，家里好多親戚也在電氣設(shè)備生產(chǎn),、銷售、維護(hù)等發(fā)展,，如果不反感這個(gè)行業(yè),，那最好就應(yīng)該也從事相關(guān)行業(yè)。因?yàn)榧依镌谶@個(gè)行業(yè)積累了太多的可靠有用的經(jīng)驗(yàn)和人脈,，會(huì)讓學(xué)生在職業(yè)生涯起步時(shí)少走很多彎路,。 

2、Do it yourself：根據(jù)你定位的行業(yè)與職位制定N份簡歷

注重簡歷的含金量和可增值性

基本上到了大四的時(shí)候,，你的簡歷就已經(jīng)無法增值了,，因?yàn)榈鹊酱_定你的就業(yè)方向時(shí)已經(jīng)沒時(shí)間增加實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)了。簡歷的固定價(jià)值項(xiàng)目有：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（比較重要）,、學(xué)歷(學(xué)校與專業(yè)),、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)校內(nèi)任職與獲獎(jiǎng)等,。需要做的就是資源分配,，針對(duì)不同的行業(yè)與職位分配實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)順序，和對(duì)想投遞的崗位著重進(jìn)行描述,。

3,、開始網(wǎng)申

現(xiàn)在的網(wǎng)申都是系統(tǒng)，基本信息的話都是復(fù)制粘貼,，還是那一句,，簡歷沒做好、沒用心做怎么復(fù)制粘貼都是失敗,，要根據(jù)不同公司和職位粘貼不同的內(nèi)容,。并且現(xiàn)在較麻煩的是很多用人單位網(wǎng)申中會(huì)有開放性題目，也需要畢業(yè)生們注意,。

誰決定你的網(wǎng)申通過與否,？

1、 系統(tǒng)篩選,。網(wǎng)申要系統(tǒng)錄入資料,，那時(shí)候你就根據(jù)你的簡歷復(fù)制粘貼，然后HR會(huì)設(shè)置系統(tǒng)篩選,，如哪些學(xué)校是需求的,、哪些專業(yè)是需求的、哪些關(guān)鍵字更能表明企業(yè)所需。那么,，需要做的就是在簡歷里進(jìn)行關(guān)鍵字突出,，讓用人單位能夠第一時(shí)間進(jìn)行篩選

2、 相關(guān)專業(yè)的學(xué)生及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的的人員,。找他們談?wù)剢枂栕屇阃黄浦貒姆椒ā?/span>

3、企業(yè)HR,?？上蛳嚓P(guān)企業(yè)HR人員進(jìn)行咨詢，進(jìn)一步改善自我,，做出調(diào)整,。

4，等面試通知吧,！

（1）面試準(zhǔn)備階段