(1)勞動(dòng)權(quán)的含義

 

公民的勞動(dòng)權(quán),，是指一切有勞動(dòng)能力的公民有獲得工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)權(quán)是國(guó)家保障公民獲得生存條件和行使其他各項(xiàng)基本權(quán)利的基礎(chǔ),。

 

(2)勞動(dòng)權(quán)的內(nèi)容

 

①勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán),。平等就業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的機(jī)會(huì)。平等就業(yè)權(quán)排斥勞動(dòng)就業(yè)歧視,。就業(yè)歧視是指在勞動(dòng)者求職過(guò)程中,，不以勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、工作經(jīng)驗(yàn),、工作水平,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等崗位所需的條件作為錄用勞動(dòng)者的條件，而是以與崗位工作性質(zhì)沒(méi)有必然聯(lián)系的勞動(dòng)者的民族,、種族,、性別、宗教信仰等其他條件為標(biāo)準(zhǔn),，在勞動(dòng)者求職過(guò)程中實(shí)行區(qū)別對(duì)待,，排斥某些群體的勞動(dòng)者從事某些勞動(dòng)崗位，限制,、剝奪他們的勞動(dòng)權(quán),。

 

我國(guó)《憲法》第48條規(guī)定，國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益,，實(shí)行男女同工同酬,，培養(yǎng)和選拔婦女干部,。在就業(yè)機(jī)會(huì)面前，不以公民的性別,、民族,、家庭背景、宗教信仰等條件為標(biāo)準(zhǔn),，都享有平等的就業(yè)資格,。

 

②勞動(dòng)者享有選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者對(duì)于職業(yè)有自主選擇的權(quán)利,，能夠根據(jù)自己的意愿選擇自己能夠勝任的職業(yè),，任何單位、組織和個(gè)人不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng),。選擇職業(yè)的權(quán)利包括選擇職業(yè),、工作、其他有報(bào)酬的活動(dòng)和工作場(chǎng)所的權(quán)利,。

 

③勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,。勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)后，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。一般情況下,，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者與用工單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)的一項(xiàng)條框。用人一單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作制的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度”合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

 

④勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利,。休息權(quán)是指勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的權(quán)利,。憲法規(guī)定，勞動(dòng)者有休息權(quán),。

 

⑤勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

 

⑥勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利:我國(guó)《憲法》第42條規(guī)定:“國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練,?！睂?duì)就業(yè)前的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)是勞動(dòng)者上崗的必要條件。勞動(dòng)者接受職業(yè)技能訓(xùn)練的同時(shí),，也能提升自身的綜合素質(zhì),，為更好地完成工作進(jìn)行必要的準(zhǔn)備工作,。我國(guó)《勞動(dòng)法》第66條規(guī)定:“國(guó)家通過(guò)各種途徑,，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè),，開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能,，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力,?！钡?7條規(guī)定:“各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè),、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)?！?/div>