人在一起不叫團(tuán)隊(duì) 心在一起才是團(tuán)隊(duì)

一個(gè)團(tuán)隊(duì)必備的五個(gè)基本要素

信任,、慎重、溝通,、換位,、快樂

一、溝通

　　獅子和老虎之間爆發(fā)了一場(chǎng)激烈的戰(zhàn)爭(zhēng),，到了最后,，兩敗俱傷。
　　獅子快要斷氣的時(shí)候?qū)匣⒄f：“如果不是你非要搶我的地盤,，我們也不會(huì)弄成現(xiàn)在這樣,。”老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤,，我一直以為是你要侵略我！”

　　觀點(diǎn)：相互溝通是維系同事,、老板之間的一個(gè)關(guān)鍵要素,。有什么話不要憋在肚子里，多同同事,、員工交流,，也讓同事、員工多了解自己,，這樣可以避免許多無謂的誤會(huì)和矛盾,。

二、信任

三,、慎重

　　兩只烏鴉在樹上對(duì)罵起來,，它們?cè)搅R越兇，越吵越激動(dòng),，最后一只烏鴉隨手撿起一樣?xùn)|西向另一只烏鴉打去,。
　　那東西擊中另一只烏鴉后碎裂開來，這時(shí)丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn),，自己打出去的東西原來是自己一只尚未孵化好的蛋,。

　　觀點(diǎn)：遇到事情要冷靜對(duì)待，尤其是遇到問題和矛盾時(shí),，要保持理智,，不可沖動(dòng)，沖動(dòng)不僅不能解決問題,，反而會(huì)使問題變得更糟,，最后受損失的還是整個(gè)團(tuán)隊(duì)

四、換位

　　小羊請(qǐng)小狗吃飯,，它準(zhǔn)備了一桌鮮嫩的青草,，結(jié)果小狗勉強(qiáng)吃了兩口就再也吃不下去了,。
　　過了幾天，小狗請(qǐng)小羊吃飯,，小狗想：我不能像小羊那樣小氣,，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準(zhǔn)備了一桌上好的排骨,，結(jié)果小羊一口也吃不下去,。

　　觀點(diǎn)：有時(shí)候，已之所欲,，也勿施于人,。凡事不要把自己的想法強(qiáng)加給同事，遇到問題的時(shí)候多進(jìn)行一下?lián)Q位思考,，站在對(duì)方的角度上想想,，這樣，你會(huì)更好地理解同事,、員工,。

五、快樂

【怎樣薪酬才能實(shí)現(xiàn)共贏?】
1)懂人性：?jiǎn)T工既想要固定工資,，又不滿足于它的固定,；
2)定方向：既要讓員工有安全感，又不能讓員工安逸,；
3)激勵(lì)性：在設(shè)計(jì)薪酬時(shí),，既要考慮其規(guī)范性持續(xù)性，更要做到激勵(lì)性,；
4)增長(zhǎng)性：薪酬的設(shè)計(jì)不是簡(jiǎn)單才好,，而是在共贏基礎(chǔ)上如何滿足員工對(duì)薪酬增長(zhǎng)性的需求?！K引華《總裁商業(yè)思維》