面試,，你懂么,？你肯定會說，這誰不懂,。但,，偏偏就因?yàn)楦鞣N原因，或經(jīng)驗(yàn)不足,、或準(zhǔn)備不足,、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐栴}，你被HR'秒殺'了,。在這里,，專家不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者,，面試中一定會被'秒殺'的十種表現(xiàn),，避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成,。

　　1,、態(tài)度傲慢

不管自己有多好的資歷,，或者你認(rèn)為這家公司很不起眼,，仍要謙虛,、低調(diào)地對待每一個面試機(jī)會。求職者在面試中態(tài)度傲慢,，會給HR傳達(dá)這樣的信息：1)傲慢的態(tài)度一定會帶到工作中,；2)此人必定難管、難調(diào)教,；3)忠誠度難保證,，很可能把這里當(dāng)跳板。如果自己不注意態(tài)度,，很可能會錯過好機(jī)會,。

　　2、唯錢是圖

　　關(guān)心自己的薪水是沒有錯，但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中,，一上來就問薪水多少,，會讓對方覺得你只關(guān)心錢，而不是工作更不是發(fā)展,。關(guān)心錢這事沒什么問題，但務(wù)必把握好時機(jī)。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力,，認(rèn)為你是這個崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時,，才是較好的談薪機(jī)會,。

　　3、職場寶寶

　　父母陪同面試的舉動非常不明智,，這一現(xiàn)象會無意間成為'這孩子還不夠獨(dú)立'的佐證,，會讓HR對應(yīng)聘人的印象減分，擔(dān)心招進(jìn)來一個凡事沒有獨(dú)立能力去處理的人,，那不是給團(tuán)隊,，給公司增加包袱么？

　　4,、舉止散漫

　　雖說面試時不一定要正襟危坐,，但在整個過程中你務(wù)必要遵守一些行為準(zhǔn)則，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),，也是個人素質(zhì)的體現(xiàn),。從這些行為舉止中，HR會判斷你是否是個作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，有約束力的人,，而這個問題關(guān)系到對你工作是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)等方面的判斷，自然直接關(guān)系到你是否會被錄取,。

　　5,、注意力不集中

　　去面試，可不是'劉姥姥進(jìn)大觀園',，滿臉好奇逛一圈就出來了,。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進(jìn)行了解，這樣做是對公司的尊重,，同時也體現(xiàn)了你的專業(yè)度和職場成熟度,，能大大增加面試的成功率。

　　6,、簡歷過度包裝

　　'HR很容易就能判斷出一個人是否說謊,，是否在夸大自己的能力。也許你能僥幸逃過一次拷問,，但肯定逃不過連續(xù)的,、多角度的拷問。'在面試中,，過度的,、不恰當(dāng)?shù)?自我宣傳'一定會被看穿，在這個問題上不要存在僥幸心理,。不如老實(shí)承認(rèn)自己的不足,，同時表示已經(jīng)做了'充電'準(zhǔn)備補(bǔ)足欠缺，這樣更易讓HR接受你,。過度的包裝會讓你在誠信上丟分,，因而直接出局。

　　7,、夸夸其談

　　面試中回答問題要遵循一些原則和技巧,，才能提高面試的效率，同時增加HR對你的認(rèn)可：

　　1)簡明扼要,，抓住問題的重點(diǎn)回答,，不要做過多的延伸或擴(kuò)展。做到這一條,，還能防止'多說多錯'的狀況出現(xiàn),。

　　2)展現(xiàn)自己的核心競爭力。表述的條理性等細(xì)節(jié)能判斷出你在該工作上的專業(yè)度,、熟練度,。因此在面試前一定要準(zhǔn)備充分，尤其是專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域,，在面試前很有必要對可能會用到的話術(shù)提前打好腹稿,。

　　3)將談話導(dǎo)向積極的方向,。人無完人，即便你有缺點(diǎn),，你也可以通過積極的表述和充分的自信心讓HR認(rèn)為'你就是最適合的人選',。

　　8、好顯擺

　　剛從學(xué)校畢業(yè),，且有點(diǎn)'背景'的職場新人多會犯這種毛病。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機(jī)率,。其實(shí)有'資源'是好事,，但面試中，體現(xiàn)自身的能力和素養(yǎng)是第一要務(wù),，同時態(tài)度上要謙虛,、低調(diào)，才是真正能引起HR注意的辦法,。

　　9,、衣著不合適

　　一個人的穿著打扮也是他專業(yè)程度高低的體現(xiàn)，尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶的崗位,。在日企,，女員工不允許穿過短的裙子，也不能穿露趾的鞋子,。如果你不了解這些,，很可能就因?yàn)橹b問題被'秒殺'。如果自己判斷不清,，可以在HR來電約面試時詢問一下著裝要求,，確保萬無一失。

　　10,、面試遲到

　　遲到是面試中的大忌,。如果你覺得時間過于緊迫，可在對方電話通知你面試時就說明情況,，爭取調(diào)整時間,。相比給人留下拖沓、不守時的壞印象,，還不如將面試推后,。向陽生涯提醒求職者，面試時要去的地方九成都是自己不熟悉的,，務(wù)必提前查好路線,，提前出門，留出機(jī)動時間,，即使路上出現(xiàn)堵車等意料外狀況,，也不至于遲到,。

　　面試怎么會這么難，讓那么多人'盡折腰',，總在最后關(guān)頭被'秒殺',？面試就像要完成一道綜合題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，你需要的是盡可能細(xì)致,、周全地考慮問題，從中展現(xiàn)你的職業(yè)精神和專業(yè)技能,，在各方面有中上等的表現(xiàn),，才能確保獲得較高的綜合得分，順利通過面試,，獲得寶貴的機(jī)會,。