（關(guān)注法眼看世界,，您將隨時(shí)隨地?fù)碛蟹擅貢?shū)） 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供或者勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 2,、用人單位未及時(shí)足額支付，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 3,、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納費(fèi),，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 5,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 6、用人單位以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 7,、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效,，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 9,、用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 10,、用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,。 |
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