創(chuàng)業(yè),,其實就是從0開始一個新的產(chǎn)品或企業(yè),。 新的東西,當然就意味著未來是無跡可尋,、不確定的,。很多時候,就是在一點點做排除法,,排除超出自己能力的想法,、排除沒有市場機會的產(chǎn)品、排除不適合合作的伙伴,、排除沒有效果的管理方式,,甚至排除自己之前存在的錯誤的或不可借鑒的經(jīng)驗或執(zhí)念。 這些問題一個個排除出去了,,成功的風險也就降低了很多,。 比如我自己,在做某件事情之前,,經(jīng)常會有很長遠的想法,,想的很多很大,最后著手做的時候,,才發(fā)現(xiàn)自己根本沒有那么大的能力,。于是,不停的往后退,,往后退,,最后才能找到一個自己剛剛能承擔得了的切入點,然后開始做,。這個不團往后退的過程,,我也覺得是一種試錯,是一種降低風險的過程,。要不然,,一開始就奔著那么大的目標,拼上自己所有資源,,最后才發(fā)現(xiàn)自己根本做不到,,那就虧大發(fā)了。 這個過程,,或者稱為試錯,,或者如今天分享文章的作者說說的“降低風險”。 每當你碰到一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)始人時,,你總會發(fā)現(xiàn)他們熱情高漲,、雄心勃勃、意志堅定,。而且,,他們總是在拼了命的瘋狂工作,。但是,最近以來,,我發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)始人朋友們的工作幾乎沒有進展,,雖然他們的工作仍然毫無休止。 我想,,這可能并不是因為他們工作不努力,,或者也不是因為他們團隊的工作能力不強,或者受制于資金不足,。 更有可能是因為,,他們陷入了“忙碌”這個創(chuàng)業(yè)中的陷阱。而“忙”并不一定等于“有效果”,。 如果創(chuàng)建一個創(chuàng)業(yè)企業(yè),,把產(chǎn)品銷售出去,招募得力的員工,,這些事情只是靠時間累積就能做好,,那也太容易了。創(chuàng)業(yè)者們總是喜歡讓自己忙的團團轉,,但是問到他們在忙什么的時候,,他們要么說不出來個一二三,要么只說的出“很忙”,。 如果你確實正在做事,,那總會做出點進展吧。但是,,很多人其實忙的毫無價值,。 在創(chuàng)業(yè)企業(yè),是否取得進展,,并不是根據(jù)投入的時間來確定的,,而是根據(jù)“風險”來確定。 在初創(chuàng)企業(yè),,一切都是不確定的,,企業(yè)和創(chuàng)始人面臨這巨大的風險和不確定性。而創(chuàng)業(yè)取得進展,,應該指的是降低了這種不確定性、降低了所面臨的風險,。 減少創(chuàng)業(yè)初期風險的唯一途徑是:學習,。 初創(chuàng)階段最重要的工作進展,是指創(chuàng)始人把全部工作都投入到這種對風險的學習中,,通過學習降低創(chuàng)業(yè)的不確定性和風險,。 但是,,很多創(chuàng)業(yè)公司只是在依葫蘆畫瓢地學別人忙活著工作,然后干等著,,看最后會發(fā)生什么結果,。這不是學習,這是瞎忙活,。 真正的學習,,是問題導向的。先提出一個問題,,再做出一個假設,,然后初步做一定的工作,驗證這個假設是否成立,。也就是不斷試錯,。 此外,很多創(chuàng)業(yè)者認為,,這種“試錯式學習”只針對他們開發(fā)產(chǎn)品的工作,。其實,創(chuàng)業(yè)中的學習應當囊括商業(yè)經(jīng)營的各個方面,,營銷,、招聘、定價都需要這種“試錯式學習”,。 在這個過程中,,創(chuàng)業(yè)者會逐漸學會:你的產(chǎn)品是不是針對的消費者是否合適?你招的人是不是適合你的公司,?你的產(chǎn)品定價能不能正確反映它的市場價值,? 只有在這種“試錯式學習”中,才能減少創(chuàng)業(yè)的商業(yè)風險,。最終,,讓你有足夠的實力吸引到投資人。在你的下一輪融資中,,投資人也會很想知道,,從你上一輪融資之后,你做過些什么工作,。 投資人想知道的其實就是,,創(chuàng)業(yè)者從上一輪融資到現(xiàn)在,用上一輪投資人的錢,,降低了多少風險,。如果創(chuàng)業(yè)企業(yè)現(xiàn)在面臨的風險,跟上一輪融資時還基本上差不多,,投資人干嘛要再花一筆錢冒同樣的險,? 投資人只想用投資款,,換來創(chuàng)業(yè)企業(yè)風險的降低。實際上,,也就是說,,換來創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功幾率的提高。 所以,,創(chuàng)業(yè)者,,請不要瞎忙活,麻煩務必忙的有效果,。 原文標題:Busy, but not productive |
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