|
很多人跟小丁說，馬上要畢業(yè)了,，感覺在學(xué)校渾渾噩噩,，沒做什么了不起的事，書讀得不怎么樣,，沒得過什么獎(jiǎng),，也沒當(dāng)什么班干部，更沒有提早做過職業(yè)規(guī)劃（幾乎每個(gè)hr都會(huì)問的職業(yè)規(guī)劃）,，到了要找工作,，除了一紙文憑，一無所有,。 這樣準(zhǔn)備簡歷,，要怎么寫才好呢？  1,、找工作之前先花時(shí)間了解自己 Find yourself 比如自己喜歡什么樣的生活，自己喜歡什么樣的工作,，自己現(xiàn)在的優(yōu)勢和劣勢是什么,。努力回想自己在學(xué)校所做過的所有事，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評估,。逐條記錄,，分析優(yōu)缺點(diǎn)，然后劃掉與求職無關(guān)的部分,，對留下的部分進(jìn)一步細(xì)化分析,。經(jīng)常看到簡歷上的優(yōu)缺點(diǎn)是一堆詞匯疊加,，看不出重點(diǎn)在哪里,。 對你自己所要展現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)，也要力求“精益求精”,，而不是百度搜“簡歷優(yōu)點(diǎn)怎么寫缺點(diǎn)怎么寫”,，把那些通用的形容詞寫進(jìn)去，切記,，簡歷不具備可模仿性,，你不是沒有優(yōu)點(diǎn)，你是沒有挖掘。 你不是沒有缺點(diǎn),，你是沒有看清想細(xì),。 一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，hr當(dāng)然知道你沒多大的能耐,，但是他們要看到你對這份工作的向往,，你的態(tài)度，以及更重要你為得到這份工作付出了什么,。 2,、明確你的求職意向 Clear intention 聽過一次招聘培訓(xùn)課，老師說,，hr看簡歷時(shí)最重要看什么,？你的第一求職意向，再看第二求職意向,，最后看第三求職意向,。有人三項(xiàng)求職意向?qū)懥巳齻€(gè)完全不同性質(zhì)的崗位，會(huì)讓hr覺得你并沒有想清楚自己求職意向,。什么都可以的人,，并不是最佳人選。明確而專一,，才是崗位的適合人選,。 只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對癥下藥。如果你一無專業(yè),，二無經(jīng)驗(yàn)企業(yè)又為何要你,？先從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好書籍也好先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能和所需掌握的技能等,，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研,，接著你的簡歷上就可以寫上一點(diǎn)自己懂這方面的知識。 3,、實(shí)習(xí)兼職經(jīng)歷重要嗎？重要 Internship is important 就算沒有,，參加社團(tuán)活動(dòng)總有吧,，參加班級活動(dòng)總有吧。簡歷里要有工作內(nèi)容,、成果描述,，同時(shí)寫上自己的收獲和感悟，比如學(xué)習(xí)到了什么,，有什么體會(huì)和看法,。 hr在這里看得到你的學(xué)習(xí)熱情，反省精神和為人處事，是否有潛力發(fā)展成適合這個(gè)崗位的人,。 4,、簡歷不是一份通用，具體崗位具體分析 Concrete analysis 當(dāng)你很希望得到那個(gè)offer時(shí),，別著急,，把崗位職責(zé)和任職資格結(jié)合自己的實(shí)際情況逐一細(xì)致分析把簡歷加以完善。發(fā)展方向那一欄結(jié)合職業(yè)的未來發(fā)展方向,。然后呢,，你可以寫你對這個(gè)崗位和公司的建議和看法，不過注意,，提出從學(xué)生角度的看法以及合理化的建議,，這樣即使說錯(cuò)了也可以被理解，同時(shí)可以不會(huì)被理解為妄自尊大,。 簡歷技巧是表達(dá)清晰,，重點(diǎn)突出的技巧，遣詞表達(dá)上可以說的漂亮一點(diǎn),，但不是無中生有,，秉承不造假不廢話。努力在個(gè)人陳述或面試中展示你的思維邏輯清楚,，對行業(yè)和崗位有認(rèn)識和思考,，踏實(shí)肯學(xué)的品質(zhì)就好。 |
|
|
