無厘頭研究：辦公桌頭擺佛像能感化惡老板

辦公桌上的小物件形形色色，信佛的擺佛像信耶穌的擺耶穌苦像,。有人擺馬丁·路德·金的格言,，有的放上丘吉爾的語錄。然而一項最新研究告訴我們,，擺這些小物件竟然可以預(yù)防你的老板讓你作惡,。佛像感化惡老板,，這是怎么回事？

北卡萊羅納大學(xué)教堂山分校商學(xué)院的Sreedhari Desai和來自西北大學(xué)的Maryam Kouchaki在一項研究中發(fā)現(xiàn)員工身上所攜帶的宗教符號也會影響雇主的行為模式,，面對這些員工,，雇主不太可能要求他們完成非道德工作。

該研究涉及五項實驗室研究和一項在印度的實際場景研究,。在實驗室的實驗里，參與者被要求參與一個決策游戲,，游戲中參與者很可能輸錢,，他么要決定什么時候騙人，或者讓他們的虛擬隊友騙人——研究人員發(fā)現(xiàn),，如果虛擬隊友發(fā)送給參與者的電子郵件中包含有道德警句,，比如索福克勒斯的格言“輸?shù)谜\實好過欺詐取勝”,，這個時候參與者撒謊或者要求別人撒謊的可能性較小,。

在印度的實地實驗中，他們觀察了104組員工+經(jīng)理,。研究人員問經(jīng)理,，他們的下屬辦公桌上出現(xiàn)宗教標(biāo)記的情況多不多。而對員工,，研究人員則詢問他們的上級讓他們做一些可疑工作的情況常不常見,。即便排除了工作滿意程度等影響因素外，研究人員依然得出了附帶有宗教符號的員工不太可能被要求做不道德工作的結(jié)論,。

Desai 也認(rèn)識到實驗的不足之處,，比如說在印度有效果，不代表在其他國家也有效果,。然而她認(rèn)為能夠為文化所承認(rèn)的道德象征依然能起到類似作用,。比如說，在他的專題研究研究了人們在鹽湖城一家“隨意付餐費”餐館掏錢的大方程度,。她發(fā)現(xiàn)當(dāng)餐館懸掛馬丁·路德·金,、特雷紗修女等人的畫像時，人們所付的餐費比懸掛海報時提高了約20%,。

隨身攜帶宗教符號的人會不會認(rèn)為自己比其他人更加圣潔呢,？Desai說她的研究也考慮了這點。

“老板們也許會覺得這個人有德,，不能讓他捏造數(shù)字,。如果到了要提拔員工的時候，老板會不會覺得這些人沒有融入團(tuán)隊,？”Desai說研究并沒有發(fā)現(xiàn)能夠支持這點的證據(jù),。

Desai說最近有人看到了她的研究,，給她發(fā)來了一封電子郵件，說此前他遇到過一個無理的客戶,。但是他在電子郵件末尾加了一行哲學(xué)家Eric Hoffer說過的話：“粗魯只是弱者在模仿強(qiáng)者,。”他說這位客戶給自己發(fā)來了一封道歉信,。Desai說這就是不搞對立,，是一種潛移默化影響人們的方法。