在相當(dāng)長的時間里，我陷于一個職場怪圈：和老板“拉鋸”,。我始終信奉一個原則：老板給多少錢,，我就干多少活。而老板呢,？當(dāng)然比我精,，我干了多少活，他就給多少錢,，有時甚至低于我干活所值,。我們之間，就像在拉鋸,，看上去平衡了,，實際上把我的寶貴時間都拉成了一堆廢木頭屑。于是,，對老板不滿,，覺得他小氣得要命，覺得在這公司干得沒勁,。開始悄悄找工作,，然后辭職，老板沒有挽留,，我本是可有可無的角色,，這樣的角色到人才市場隨便領(lǐng)回一人都能勝任。到了新公司,，沒多久,，發(fā)現(xiàn)還是在“拉鋸”。抱怨“天下老板一般摳”,，升職長薪真是難于上青天,。

直到有一天，進到第四家公司。聽到一位同事和主管鬧矛盾,，主管要她抓緊趕工作,，她卻說：“給我多少錢，我干多少活,。為什么要累死累活地趕,？”這話，真熟悉吶,，我曾無數(shù)次在心中這樣說,。主管回答：“你不多干，老板如何多給,？”“多干了他也不一定多給,！”她不示弱，心中疑慮,。主管語氣緩和了一些：“可是,，如果你不多干，他肯定不會多給,。時間是你自己的,，你是把它推向徹底無用，還是讓它走向可能有用,？”主管的話，讓我心頭一驚：之前,，我是把自己的時間推向了徹底無用,，鋸掉了它的無限可能性。也就在那一刻,，我決定丟掉心中那把“鋸子”,，相反，我想讓我的職場時間長出一棵大樹來,。

我不再去衡量我今天做完哪點事便對得住老板了,，我現(xiàn)在想的是，我要如何對得起自己的時間,。我的工作是畫一些應(yīng)用動漫,，我不再像之前那樣，主管提出畫什么風(fēng)格,，我便畫什么風(fēng)格;一個微劇本,，我以前是盡量簡化，簡單畫幾筆敷衍了事;之前我從不去問市場部那邊,，哪個動漫最受歡迎,、哪個體系的應(yīng)用程序偏好什么風(fēng)格……現(xiàn)在，拿到原始劇本后，我會仔細揣摩,，甚至和作者溝通適當(dāng)修改;然后,，根據(jù)劇本，我選用不同的繪畫風(fēng)格;畫完后,，我主動拿去給市場部同事看,，征求他們的意見。平時在外面,，只要是看到有人拿著手機在玩游戲或看動漫,，我就會找合適機會仔細詢問他們的想法。我把他們的意見和建議消化斟酌后巧妙融入我的動漫中,。

就這樣,，我讓我的職場時間一點點豐富起來。就像一塊菜地,，之前我是在上面稀稀拉拉種幾棵大白菜了事,，現(xiàn)在不同了，我明白了這塊菜地是我自己的,，要想讓它收獲豐盛,，我得先讓它土盡其用，生機盎然,。我認真種上各種菜蔬,，精心護理，讓它們蓬勃生長,，搖曳生姿,。

很快，同事們都看到了我的這種變化,，特別是市場部,，反映說我設(shè)計的微動漫劇點擊率提高得非常快,。我心歡喜,，我知道這些將很快傳到老板耳朵里，這叫“口碑”,，是職場上很重要的一種間接“吆喝”,。當(dāng)然，真要讓我的職場時間在老板那變得“高大上”,，自己主動吆喝也是必不可少的,。

開會時間，我不再像之前那樣發(fā)呆,，沉默不語,，而是充分利用機會發(fā)言,，表達我的想法。這些想法并不是所有都可取,，但老板要看的是你是否在主動參與工作,，當(dāng)然，我爭取每次發(fā)言都有亮點,，有可取之處,。另外，我利用公司的微信公眾號,、QQ群,、微博等宣傳自己的工作成績，表達相關(guān)行業(yè)信息,，比如有幾次我在外面看到一群孩子在看我畫的動漫作品,，我立刻拍下來，傳到上述這些平臺,，有時是晚上,，有時是周末。

原來一直僵硬尷尬的“拉鋸”時間,，改為精心耕耘,，拋棄荒蕪與潦草，代之以豐盛生機,，加上巧妙“吆喝”,。不到一年時間，老板主動給我加薪了,，后來我又抓住機會好好找老板推銷了一番（實際上就是拿自己的成績談價碼）,，老板把空缺出來的一個重要職位給了我，薪水翻番,。我的職場時間就這樣從地攤價升到了商場價,，因為它飽滿豐盈,，含金量高,，老板用得放心，買得開心,。事實就是這樣,，與其糟蹋時間滿腹牢騷與老板“拉鋸”，不如充分利用時間,，努力栽培出一棵職場大樹,。

（圖文來自網(wǎng)絡(luò)）