 年底,，又是跳槽旺季！“千萬別轉(zhuǎn)行,，轉(zhuǎn)行窮三年”,，“在一個公司不超過兩年就不要跳”，“打破腦袋進(jìn)外企”,，以往對跳槽的一些既定法則正在被挑戰(zhàn),，現(xiàn)在正漸漸被時代的發(fā)展所土崩瓦解。最新的跳槽法則是什么,？越跳越值錢的人都是怎么做到的,？聽姐悄悄告訴你！ 以前我們說過：干了就別轉(zhuǎn),，轉(zhuǎn)行窮三年 現(xiàn)在我們要說：想轉(zhuǎn)行,，劈腿跨界最吃香 這年頭，跨界成為了一個時髦的詞匯,，不僅品牌營銷看重跨界,，連職場的崗位要求越愈加復(fù)雜。而市場的多元化,、細(xì)分化和國際化使得擁有一定甚至多元化背景的人越來越吃香,。想轉(zhuǎn)行？不如帶著你的背景和經(jīng)驗,，來一次劈腿大跨界吧,！讓自己從苦逼屌絲立刻轉(zhuǎn)身跨界人才,，就是現(xiàn)在！ 我的朋友小A,，多年前海外歸來,，順利入職于某國際公關(guān)公司。但這年頭海歸遍地走,，公關(guān)公司招人也比較繁雜,，小A和很多女生一樣，信誓旦旦要做一番大事業(yè),，但之后的三年就在日復(fù)一日的加班與客戶的壓榨下萎靡了,，且薪水的漲幅在前三年并不大，生活也挺捉襟見肘的,。此時此刻,，她第一次有了跳槽的心，就想著直接轉(zhuǎn)行,，去做銷售,！聰明的是，小A并沒有隨便去一個公司做銷售,，而是進(jìn)入了一個之前在廣告公司里接觸過母嬰產(chǎn)品類公司做銷售,。這樣一來，第一次做銷售的她,，入職的時候不僅有了母嬰行業(yè)的背景與洞察,，還有著普通銷售不具備的策劃能力，受到客戶的強(qiáng)烈好評,，一年的時間就躥升為銷售主管，三年就做到了銷售總監(jiān),，無論是個人事業(yè)發(fā)展還是經(jīng)濟(jì)收入甩了之前好幾條街,。與曾經(jīng)廣告公司的小伙伴們相比，那也是人生大贏家,，生活與工作完美的一塌糊涂,。 以前我們說過：跳槽別太快，再難也要忍 現(xiàn)在我們要說：舒心最重要,，其他愛誰誰 跳槽別太快,，簡歷里的每段經(jīng)歷時間太短很影響個人印象，這是從畢業(yè)職業(yè)規(guī)劃就開始的傳統(tǒng)教育了,?？扇绻嬖嚨臅r候看走眼，或者入職之后發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事兒,，也要忍著做下去嗎,？才,！不！誰知道明天和意外,，哪一個先來,！最重要的是心理舒坦，想那么多who care,！ 小B是我以前的同事,，入職后的第三個月跟我一個團(tuán)項目組工作，加上年紀(jì)相仿,，我們一度關(guān)系密切,，無話不談，比如對新公司的看法以及對工作內(nèi)容的想法,，聽得出來,，小B面試時候領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)的工作內(nèi)容與實(shí)際內(nèi)容千差萬別，甚至很多是小B不擅長的工作,，因此工作起來十分費(fèi)力還非常不愉快,。工作六個月后，小B想要辭職,，但唯恐這六個月的經(jīng)歷在簡歷上留下什么不好的記錄,。可思來想去,，最終小B還是離開了我們公司,，回家好玩好吃好喝的結(jié)了個婚，投入到一個新公司的懷抱,。從朋友圈上看,，小B每天都非常嗨森，無論是與新老板還是新團(tuán)隊,，一派激情四射的工作狀態(tài),。我心底暗暗為小B的離開叫好。說真的,，小B如果留下來,，接下來每天都要過著謹(jǐn)小慎微，看老板臉色還得心里憋屈的的日子,，相比現(xiàn)在的幸福,，誰說老教條就一定是對的呢？ 以前我們說過：想做精英,，就要打破腦袋進(jìn)外企 現(xiàn)在我們要說：逃離外企,，這是中國企業(yè)的時代 外企的熱潮漸漸退去，隨著外企在中國市場的沒落,，越來越多中國私企與民企的崛起越,，外企的光環(huán)已經(jīng)不那么耀眼了,。以前都用白領(lǐng)這個詞來指代外企員工閃耀的生活，高福利,，高薪水,，優(yōu)越的辦公環(huán)境與精致的生活，可實(shí)際呢,？逃離外企,，為中國企業(yè)的崛起貢獻(xiàn)一小滴血，漸漸成為在外企工作一段時間后的跳槽選擇,。 大C和小D是我很要好夫妻朋友,，分別就職于國際著名的兩家外企十多年，去年一起跳槽到某行業(yè)國內(nèi)頂級公司奉獻(xiàn)熱血去了,。究其原因不外乎三點(diǎn)：1 外企的光環(huán)慢慢沒落,，資本家曾經(jīng)的優(yōu)勢，比如薪水已漸漸沒有了行業(yè)優(yōu)勢,，各種福利待遇也被國內(nèi)公司趕上了,，但資本家公司的辛苦卻實(shí)打?qū)嵉脑桨l(fā)嚴(yán)重，且人與人之間的人情味兒比較冰冷 2 隨著國內(nèi)公司的拔地而起,，越來越多的國內(nèi)頂尖公司向有資深外企經(jīng)驗的人才伸出了橄欖枝,，除了經(jīng)濟(jì)待遇的提升，更有尊重與人情味兒讓公司像一個真正的大家庭,，虛心與包容的態(tài)度讓受慣了資本家剝削的外企員工有很強(qiáng)的成就感與被在乎感,。3 做慣了高大上的外企工作，來國內(nèi)企業(yè)接地氣,，畢竟是中國人,，眼瞅著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)一片繁榮，琳瑯滿目又激蕩人心的勵志故事目不暇接,，自己使不上一點(diǎn)力氣怎么行,？于是，小C和小D心一橫,，放棄了十年外企江山，投入到轟轟烈烈的國內(nèi)公司熱潮當(dāng)中,。剛開始也有過各種不適應(yīng),，逼格太高不落地，但時間一長,，國內(nèi)公司濃厚的人情味兒與每一個員工奮發(fā)向上的工作精神深深地感染了小C和小D,。前幾天一起吃飯的時候，聽他們熱火朝天的聊著這一年的見聞,，真別說,，這是我和小C和小D認(rèn)識以來最有活力的一次見面了,。 職場箴言從來不假，老教條也從來沒有騙過人,，只是隨著時間的變化,，市場的發(fā)展，新事物的誕生和涌現(xiàn),，跳槽的思維也要發(fā)生響應(yīng)的改變,。但不管怎么變，個人能力的扎實(shí)與雄厚永遠(yuǎn)是第一要務(wù),，輔之以對市場和職場的縝密觀察與創(chuàng)新思維方式,，哪兒哪兒都不愁！ -------------------------------------------------- 作者：特立獨(dú)行的貓 |
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