工作了這么久,，

一直都只對工資這詞敏感,；

對工齡這一詞實在不怎么來電。

一是離退休還有距離,，

再者平常一般也感覺不到價值,。

但小福最近發(fā)現(xiàn)，

工齡其實有非常多的好處,！

密不可分的福利有哪些

01帶薪年休假

《勞動法》第四十五條規(guī)定：

“勞動者連續(xù)工作一年以上的,，享受帶薪年休假,。”

年休假期間工資="正常工作期間工資

職工累計工作

滿1年不滿10年的→年休假5天

滿10年不滿20年的→年休假10天

滿20年的→年休假15天

職工在同一或不同單位工作期間,，視為同工作期間,，計為累計工作時間。

02醫(yī)療期長短

企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷,，停止工作治病休息,。企業(yè)不得解除勞動合同的時限。

依據(jù)工齡,，勞動者可以享受到3~24個月的醫(yī)療期,。

對某些患特殊疾病（如癌癥,、精神病,、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,，可適當(dāng)延長醫(yī)療期,。

03病假工資

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的,，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費：

病假工資="(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù),。

04探親假

如果你是已婚職工

（1）探望配偶的。每年給予一方探親假一次,，假期為30天,。

（2）探望父母的。每四年給假一次,，假期為20天,。

如果你未婚

原則上每年給予探望父母假一次，假期為20天,。

05經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資。

六個月以上不滿一年的,，按一年計算,。

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

06出境地定居離職費

凡不符合退休退職條件,，而獲準(zhǔn)出境定居的在職職工，出境前應(yīng)書面報告原工作單位或隸屬的管理機(jī)構(gòu),，并辦理有關(guān)離職,、解除或終止勞動合同、終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系等手續(xù),，原工作單位可發(fā)給其一次性的離職費,，

其標(biāo)準(zhǔn)是：

連續(xù)工齡滿一年至十年的,，每年工齡發(fā)給一個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資；

連續(xù)工齡十年以上的,，從第十一年起,，每滿一年工齡發(fā)給本人的一個半月的標(biāo)準(zhǔn)工資；

連續(xù)工齡不滿一年的,，按一個月計發(fā)；

但發(fā)給離職費的總額,，以不超過本人二十四個月的標(biāo)準(zhǔn)工資為限,。

07對部分勞動者的特殊保護(hù)

對在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動者,，用人單位不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條規(guī)定的原因與勞動者解除勞動合同。

原來工齡有這么多好處?。,。?！

問題來了,，工齡是啥？

工齡是指從事腦力或體力勞動,，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限,。

還有這些需要知道

在校畢業(yè)直接考取碩士的，不算工齡,；博士生,、在職人員考取碩士，計算工齡,。

棄檔和死檔最直接的就是會影響轉(zhuǎn)正和計算工齡,。

高校畢業(yè)不報到或報到不及時會影響工齡。

小商,、小販,、小業(yè)主、小手工業(yè)者,、獨立勞動者及其雇工,，則不屬于私營企業(yè)范圍，也就說這些人是沒有工齡的,。

小貼士:

在福州,，工齡和養(yǎng)老金的關(guān)系并不那么密切！

據(jù)社保中心介紹,，根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策,，對于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,，按繳費年限予以計算養(yǎng)老保險待遇。

怎么樣,，看了這些,，你還覺得工齡和你沒關(guān)嘛！

趕快研究下自己的工齡吧,，順便收藏轉(zhuǎn)發(fā),！