如果說(shuō)得簡(jiǎn)單一點(diǎn),，用人的真理只有四個(gè)字：用人之長(zhǎng),！

　　用人之長(zhǎng)有三大要點(diǎn)：見(jiàn)人之長(zhǎng)，識(shí)人之異,，育人之才,。

　　前兩點(diǎn)，如果說(shuō)得簡(jiǎn)單一點(diǎn),，可以分別用一個(gè)例子和一個(gè)比喻來(lái)說(shuō)明,。

　　一個(gè)例子

　　先說(shuō)例子，這是管理大師德魯克經(jīng)常舉的,。美國(guó)南北戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí),，林肯總統(tǒng)任命格蘭特將軍為總司令。有人向林肯投訴說(shuō)格蘭特嗜酒貪杯,，難當(dāng)大任,。林肯說(shuō)：“我倒想知道他喝的是什么牌子的酒？我想給別的將軍也送上一,、兩桶,。”如果喝酒還能夠打勝仗,，別的將軍也可以喝點(diǎn)酒,。

　　林肯懂得用人之長(zhǎng)，也是好不容易才學(xué)會(huì)的,。格蘭特將軍的受命,，正是南北戰(zhàn)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。而在此之前,，林肯的用人標(biāo)準(zhǔn)是選必須沒(méi)有重大缺點(diǎn)的人,，結(jié)果他先后選用的三四位將領(lǐng)都在戰(zhàn)場(chǎng)上受挫。