在職場上的兩條路，一條是布滿荊棘的路,，一條是平坦的道路,，那么對于一個職場新人來說，他會怎么選擇呢,，平坦的道路還是挑戰(zhàn)呢,，下面就一起來揭秘一下新人的選擇吧。

“天然”結(jié)合“后天”

重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生小張,，在學(xué)校就是學(xué)生會干部,，且性格活潑、善于溝通,，由于自身?xiàng)l件好,，在求職時陸續(xù)被幾家有名的國企、外企相中,。

面對兩難的抉擇,，最后還是父母一句“女孩子穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)最好”，讓她選擇了工作相對穩(wěn)定的一家國企,。然而工作不久,，小張就感到工作嚴(yán)肅死板，自己活潑外向的性格很受束縛,，后悔到這個“四平八穩(wěn)”的工作崗位,，但卻又不得不面臨來自父母方面的重重壓力。

據(jù)中國社會科學(xué)院2009年一份調(diào)查顯示,，近七成的畢業(yè)生就業(yè)首選是國企,、科研單位和學(xué)校，其中像小張這樣求職時不分析自身性格,，盲目聽從外界意見的人很多,。職場專家告誡職場新人，結(jié)合自身“天然”的性格確定工作性質(zhì)非常關(guān)鍵,，這樣能使自己的行為方式與“后天”客觀存在的職業(yè)相吻合,，更好地發(fā)揮自己的特長。

在某些企業(yè)的招聘中,，性格測試也已經(jīng)成為招聘的一個必要環(huán)節(jié),。中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認(rèn)為，對于職場新人來說,，與其像小張一樣在職場中繞圈子,，不如一開始就以性格作為就業(yè)的參考條件，從很大程度上可以避免機(jī)會成本的浪費(fèi)。

發(fā)展基調(diào)決定發(fā)展前途

“從來沒有想過自己適合干什么工作,?！睉?yīng)屆畢業(yè)生小唐之前對職業(yè)規(guī)劃沒有概念，而工作后又感覺,，為了盡快工作而匆匆從事的銷售行業(yè)太具挑戰(zhàn)性,，完全不適合自己。缺少職業(yè)規(guī)劃,，是造成職場“兩難”局面的又一個重要原因,。

據(jù)中華英才網(wǎng)調(diào)查顯示，今年畢業(yè)生至今依然有56.7%的人沒有職業(yè)規(guī)劃,，甚至高于在讀生55.1%的比例,。對職業(yè)無規(guī)劃、無意識,，造成了很多職場新人很快就陷入“兩難”的境地,。

由于畢業(yè)生可能對社會和行業(yè)認(rèn)識得不夠深入，中華英才網(wǎng)職場專家建議新人在畢業(yè)前應(yīng)先確定職業(yè)基調(diào),，有計(jì)劃地了解未來希望從事的職業(yè),，通過實(shí)習(xí)機(jī)會認(rèn)清自身特點(diǎn)，必要時可以進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)測評,。

“個人品牌”附加值很重要

小王畢業(yè)后在一家保險公司從事保險推銷,，自認(rèn)為性格很適合接受挑戰(zhàn)的他，剛進(jìn)公司不久卻發(fā)現(xiàn)自己忍受不了壓力,，甚至萌生了放棄挑戰(zhàn)追求穩(wěn)定的念頭,。

其實(shí)陷入職場“兩難”境地的人群中，不乏像小王這樣有過規(guī)劃的新人碰到了職場“磨合期”,，他們產(chǎn)生這種矛盾的心理也是正常的,，在這段時間內(nèi)，新人應(yīng)該樹立信心,，堅(jiān)持自己的選擇,。同時，在職場學(xué)習(xí)的同時,，不妨應(yīng)用一些資源和機(jī)會,，為自己的“個人品牌”增加附加值，例如,，小王就可以通過加深與優(yōu)秀銷售的聯(lián)系與溝通，與“前輩”交流經(jīng)驗(yàn),，增加信心,。

最新2009大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查顯示，近五成大學(xué)在校生對未來就業(yè)感到擔(dān)憂,，七成應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè),，在就業(yè)壓力下,，先就業(yè)再擇業(yè)已經(jīng)成為一個選擇趨勢。

如果讓你來選擇,，你會怎么選擇呢,，是選擇荊棘的道路還是一條平坦的道路呢，確實(shí)對于職場新人來是說,，道路的選擇是非常的重要的,，那么你是不是了解了呢。