【一】 Ta沒(méi)那么懂你 你是否遇到過(guò)以下情況: 你擺出“我受了傷害”的臉,以為對(duì)方會(huì)主動(dòng)像你道歉,,結(jié)果別人把你的表情解讀為“我完全沒(méi)有受傷”,; 你回到家,妻子做了一桌的飯菜,,以為埋頭大吃就是對(duì)妻子手藝的欣賞,,妻子卻以為你毫無(wú)贊賞之意,而獨(dú)自生悶氣,; 你故作聰明,,送999朵玫瑰到TA樓下,以為對(duì)方會(huì)驚喜,,對(duì)方卻因?yàn)檫@種唐突的行為而感到尷尬…… 高估別人對(duì)自己真實(shí)想法的理解,,認(rèn)為別人懂自己在想什么,也以為自己表現(xiàn)出來(lái)了足夠讓他人注意到的信息,。這些情況時(shí)有發(fā)生,,為什么會(huì)這樣呢? 其實(shí),,這些都是受“透明度錯(cuò)覺(jué)”的影響,。下面就讓小編帶大家了解一下其中的奧秘吧。 【二】 什么是透明度錯(cuò)覺(jué),? 這就是透明度錯(cuò)覺(jué),。透明度錯(cuò)覺(jué)是一種心理錯(cuò)覺(jué),,你以為別人能理解多少,和他們真正能理解多少之間常有一個(gè)巨大的落差,。 透明度錯(cuò)覺(jué)之所以會(huì)產(chǎn)生,,是由于我們總能夠敏銳地察覺(jué)到自身的情緒,看任何事情都從自我出發(fā),,因而高估別人對(duì)自己真實(shí)想法的理解,。 不錯(cuò),當(dāng)人們真正用心的時(shí)候,,是可以在一定程度上看出你的心理活動(dòng)的,。但是通常情況下,你過(guò)于高估這種程度了,。因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都是夏洛克,,他們也有自己的內(nèi)心戲,怎么會(huì)時(shí)時(shí)刻刻觀察你的表情,,又怎么知道你在想什么呢,。 心理學(xué)家Thomas Gilovich, Victoria Medvec 和 Kenneth Savitsky,曾做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn): 他們從康奈爾找來(lái)一幫學(xué)生,,分成小組,,給這些學(xué)生分發(fā)一些寫著不同句子的卡片,他們可以自由選擇照著念,,或者不,。然后聽(tīng)眾來(lái)指出說(shuō)謊的學(xué)生們。 試驗(yàn)過(guò)后,,半數(shù)以上的說(shuō)謊者覺(jué)得他們被發(fā)現(xiàn)了,,但實(shí)際上只有1/4的人被聽(tīng)出說(shuō)謊,也就是說(shuō),,他們高估了自己的透明度,。 很多時(shí)候,當(dāng)我們以為自己表現(xiàn)出了足夠讓他人注意到的信息時(shí),,我們就會(huì)認(rèn)為他人肯定知道自己表達(dá)的意思,。但事實(shí)是否如此呢? 你可以試著做一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn): 找一首每個(gè)人都會(huì)唱的歌,,比如說(shuō)《世上只有媽媽好》,, 然后找個(gè)人坐在你對(duì)面。此時(shí),,用你的手指在桌子上敲擊這個(gè)歌的節(jié)奏,,一兩段過(guò)后,問(wèn)問(wèn)那個(gè)人,看Ta知不知道你在敲什么,。 事實(shí)上,,這個(gè)實(shí)驗(yàn)心理學(xué)家很早就做過(guò)了。實(shí)驗(yàn)中,,敲手指的人覺(jué)得半數(shù)以上的聽(tīng)者能夠猜出他們?cè)谇檬裁?,但?shí)際上只有3%的人能猜出來(lái)。在敲擊的人心里,,他可以聽(tīng)到每一個(gè)音符,,甚至伴奏樂(lè)器。但是在聽(tīng)者看來(lái),,他只不過(guò)在敲手指而已,。 【三】 互相了解為什么那么難? 社會(huì)心理學(xué)家 Heidi Grant Halvorson研究發(fā)現(xiàn),,當(dāng)你試圖傳遞給他人信息時(shí),,他人接受起來(lái),,就可能變成了截然不同的解讀,。1998年的一個(gè)實(shí)驗(yàn)就能證明這一說(shuō)法。 研究對(duì)象被要求在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行模擬談判,,每一組選擇一個(gè)特定的主題作為談判的目的,,但是在談判過(guò)程中保密。結(jié)束后,,乙方要說(shuō)出甲方談判的目的,,體現(xiàn)出人與人之間的互相理解的透明程度。 結(jié)果,,只有26%的乙方回答正確,,但是與此同時(shí),超過(guò)一半的甲方認(rèn)為,,在談判過(guò)程中他們已經(jīng)完整清晰地表達(dá)了他們的意圖,。 很多時(shí)候,即使給予信息的一方?jīng)]有把意思表達(dá)到位,,他們也相信,,自己的意圖都已經(jīng)表達(dá)得明明白白。但事實(shí)上,,對(duì)方根本沒(méi)有像他們想象的那樣理解,,這也是為什么兩個(gè)人之間的互相了解如此困難的重要原因。 心理學(xué)家Halverson建議:如果你希望更好達(dá)到彼此的理解,,要直白,、清晰、明確地表達(dá)意圖,而不是釋放模棱兩可的信號(hào),。 因此,,在日常生活中,要想讓人了解自己,,首先你得清楚地表達(dá)出自己的想法,。畢竟,你不說(shuō),,沒(méi)人知道你在想什么,。 怎樣做才能讓表達(dá)更清晰?請(qǐng)點(diǎn)擊閱讀微課為什么說(shuō)話無(wú)人喝彩,?學(xué)學(xué)邏輯表達(dá) 【四】 愛(ài)你就能懂你嗎,? 請(qǐng)先看下面一個(gè)案例: 一位女生朋友時(shí)常抱怨男友不懂她,舉的例子是她想吃冰激凌,,對(duì)方卻給她奶茶,。 有人問(wèn):“你為什么不直接告訴他你要吃冰激凌呢?” 她很理所當(dāng)然地說(shuō):“這是他自己應(yīng)該知道的啊,,我喜歡吃什么,,討厭吃什么,他都應(yīng)該記的一清二楚啊,,還用我說(shuō),。” 有多少人的愛(ài)情敗給了“我以為你知道”,? 在情侶眼中,,愛(ài)人懂自己似乎是理所當(dāng)然的,想當(dāng)然地覺(jué)得愛(ài)你就應(yīng)該懂你,。但“透明度錯(cuò)覺(jué)”告訴我們,,再親密的人也不可能完全知道你在想什么。 而且,,“懂你”這件事,,本身就是兩個(gè)人的事情,任何一方在譴責(zé)對(duì)方不懂你的時(shí)候,,是否也應(yīng)該反思一下自己是否給了對(duì)方懂你的機(jī)會(huì),? 有調(diào)查稱:90%男女的爭(zhēng)吵,都是來(lái)自溝通不暢,。為什么會(huì)溝通不暢,?如何順暢溝通?請(qǐng)點(diǎn)擊90%爭(zhēng)吵源于溝通,,你與TA溝通如何,? 因此,,即使是在親密關(guān)系中,要想讓TA更懂你,,不要只讓對(duì)方去猜你的想法,,溝通才是最好的方法。說(shuō)出來(lái),,Ta才會(huì)知道你在想什么,。 【五】 你比想象中的自信 讀者朋友們,當(dāng)你在觀眾面前表達(dá)自我,、展示自我,,或參加大型表演與比賽等面對(duì)眾人時(shí),你是否感覺(jué)不自在,,無(wú)比的緊張呢,?其實(shí),這也和“透明度錯(cuò)覺(jué)”有關(guān),。 心理學(xué)家Thomas Gilovich, Victoria Medvec 和 Kenneth Savitsky,,還做了另一個(gè)實(shí)驗(yàn)。 他們讓實(shí)驗(yàn)者在眾人面前做演講,,之后問(wèn)這些人有多緊張,。顯然的,他們都覺(jué)得自己失敗的不能再失敗了,,但事實(shí)上,,聽(tīng)眾們根本沒(méi)有注意到這些,。 心理學(xué)家們重復(fù)了一次這個(gè)實(shí)驗(yàn),。這一次,他們給部分實(shí)驗(yàn)者們解釋了這種“透明度錯(cuò)覺(jué)”,,告訴他們,,其實(shí)聽(tīng)者根本不知道他們有那么緊張,也不會(huì)發(fā)現(xiàn)他們諸如忘詞,,說(shuō)錯(cuò)話等等的錯(cuò)誤,。 結(jié)果,這些實(shí)驗(yàn)者的演講成功率,,要大大高于之前,。 由于“焦點(diǎn)效應(yīng)”的作用,人類往往會(huì)把自己看作一切的中心,,并且直覺(jué)地高估別人對(duì)自己的注意程度,,會(huì)感覺(jué)自己好像站在聚光燈下,所有的不完美都會(huì)被別人注意到,。 為什么會(huì)有“焦點(diǎn)效應(yīng)”,?請(qǐng)點(diǎn)擊閱讀微課我原以為,你在偷偷看我 由于我們以為別人都在注意著自己,而我們又總能敏銳地覺(jué)察到自己的情緒,。這樣,,在面對(duì)眾人時(shí),就會(huì)以為別人都在注意自己,,都知道自己很緊張,,于是我們就試著去掩飾自己的緊張,試著彌補(bǔ),。然后又覺(jué)得這種彌補(bǔ)就是欲蓋彌彰,,于是就更加緊張。 讀完本微課,,理解了“透明度錯(cuò)覺(jué)”后,,當(dāng)你站在一堆觀眾面前,或是面試時(shí),。想一想“透明度錯(cuò)覺(jué)”,,你該知道,即使你腦袋里想著自己緊張的要背過(guò)氣去了,,自己的這種情緒也不會(huì)外泄,,而你比你想象中的要自信。所以,,你完全可以放松一些,,笑一笑,表現(xiàn)出最好的自己,。 |
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來(lái)自: mrsh > 《職場(chǎng)社交心理》