檢察筆記

01高檢院：主任檢察官辦案責(zé)任制統(tǒng)一明確為檢察官辦案責(zé)任制

貫徹落實(shí)《關(guān)于完善人民檢察院司法責(zé)任制的若干意見》部署會(huì)在京召開,。胡澤君強(qiáng)調(diào)，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)要正確把握檢察官辦案責(zé)任制與主任檢察官辦案責(zé)任制的關(guān)系,，根據(jù)《意見》精神,，今后，要將主任檢察官辦案責(zé)任制統(tǒng)一明確為檢察官辦案責(zé)任制,。正確把握檢察官員額制與司法責(zé)任制的關(guān)系,，把二者結(jié)合起來實(shí)施,，進(jìn)入員額的檢察官要在司法一線辦案，并對(duì)案件質(zhì)量終身負(fù)責(zé),。要正確認(rèn)識(shí)強(qiáng)化司法責(zé)任與加強(qiáng)職業(yè)保障的關(guān)系,，完善人民檢察院司法責(zé)任制在客觀上加大了檢察官司法辦案的責(zé)任，相應(yīng)地也要強(qiáng)化對(duì)檢察官的履職保護(hù),。要處理好完善司法責(zé)任制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革的關(guān)系,，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革重點(diǎn)是基層檢察院，既要促進(jìn)機(jī)構(gòu)扁平化又要促進(jìn)辦案專業(yè)化,，既要適當(dāng)去行政化又要強(qiáng)化司法管理,，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人須是員額內(nèi)檢察官。（正義網(wǎng)北京10月15日電丨記者鄭赫南）

M檢：將主任檢察官辦案責(zé)任制統(tǒng)一明確為檢察官辦案責(zé)任制,，所釋放的信號(hào)意在深遠(yuǎn),。

02天津河北區(qū)：偵監(jiān)、公訴,、未檢三部門模擬運(yùn)行檢察官辦案責(zé)任制改革

針對(duì)檢察官辦案責(zé)任制改革試點(diǎn)模擬運(yùn)行工作,，天津市河北區(qū)提出：要“丟掉拐杖”，落實(shí)責(zé)任,，清楚認(rèn)識(shí)檢察官辦案責(zé)任制的目的和意義,，敢于放權(quán)、善于放權(quán),、真正做到“誰辦案,、誰決定、誰負(fù)責(zé)”,；要“織密網(wǎng)子”,，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)案件質(zhì)量,、辦案程序,、案件效果、責(zé)任追究等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約和考核評(píng)估,，做到“放權(quán)不放任”,；要加強(qiáng)培訓(xùn)，完善提高,，建立多層次,、全方位、高頻率的科學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn)制度,，通過經(jīng)常性的集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn),，提升獨(dú)任檢察官序列人員的辦案素能和職業(yè)素養(yǎng)。（河北政務(wù)網(wǎng)丨曹雪）

M檢：“丟掉拐杖”,、“織密網(wǎng)子”,，目的就是構(gòu)建公正高效的檢察權(quán)運(yùn)行機(jī)制,，建立公平合理的司法責(zé)任認(rèn)定、追究機(jī)制,，誰辦案誰負(fù)責(zé),、誰決定誰負(fù)責(zé)，落實(shí)檢察官在辦案中的主體性,。

03北京：建立以法官為主體的司法人力資源配置新模式

9月22日上午,，在北京市法學(xué)會(huì)舉辦的第十屆“首都法學(xué)家論壇”上，北京市高級(jí)人民法院院長(zhǎng)慕平指出：北京法院現(xiàn)有法官4000余人,，其中,，9%在政工、紀(jì)檢,、后勤和司法行政部門,，14%在執(zhí)行部門，還有7%在研究室等綜合業(yè)務(wù)部門工作,。有30%具有法官職稱的同志沒有在審判一線,。這表明，有相當(dāng)一部分優(yōu)質(zhì)的審判資源還沒有完全集中到一線辦案,。司法人員分類管理改革,，可以有效地解決這個(gè)問題。分類管理將法院的內(nèi)部人員分為法官,、輔助人員和行政人員三大類,，核心是建立以法官為主體的司法人力資源配置新模式。改革的內(nèi)容,，則包括提高法官的任職條件,、單獨(dú)設(shè)置司法輔助人員序列和實(shí)現(xiàn)人員管理的專業(yè)化。

M檢：其他省市試點(diǎn)改革后,，審判資源向一線集中的趨勢(shì)正在形成,。但是司法官人事制度的改革，而員額控制后,，現(xiàn)有法官依然要面臨‘人少案多’的情況,，辦案任務(wù)短期內(nèi)無法得到緩解，而人員分流造成的壓力也會(huì)比較大,，隊(duì)伍穩(wěn)定問題值得關(guān)注,。