高效工作是職場人永遠(yuǎn)的話題,，但是你是否真的知道如何能實(shí)現(xiàn)工作的高效率？來看看斯蒂芬· 科維(Stephen Covey) 怎么說吧,！

第一個習(xí)慣是積極主動

職場人應(yīng)該自主選擇應(yīng)對外界環(huán)境的態(tài)度和方法,，設(shè)法實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情,。

第二個習(xí)慣是以終為始

時刻要為自己作出合理的規(guī)劃，明確發(fā)展方向,。這樣才能在正確的時間做正確的事情,，而且可以排除其他人或外界環(huán)境的影響。

第三個習(xí)慣是要事第一

雖然人們的普遍習(xí)慣是“急事先做”,，但大多數(shù)情況下“急事”并不等于“重要的事情”,。因?yàn)槲覀兊臅r間都是有限的，所以要先做重要的事情,，即對自己的規(guī)劃貢獻(xiàn)大的事情,。

第四個習(xí)慣是雙贏思維

如果運(yùn)作雙方都能從一次活動中獲得利益，這件事情才有可能會進(jìn)行下去。只有建立了“雙贏思維”,，即使需要跨部門合作,，也會得心應(yīng)手。

第五個習(xí)慣是知彼解己

在人際溝通中,，要“了解他人”,，也要“表達(dá)自我”。首先要了解對方,，然后爭取讓對方了解自己,，這是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵，匆匆忙忙去建議或解決問題反而會讓工作效率降低,。

第六個習(xí)慣是協(xié)作增效

現(xiàn)代社會雖然分工明確,，但是一件事情的完成需要所有部門的配合。建立協(xié)作關(guān)系的同時要重視差異,、尊重差異,、建立優(yōu)勢并相互彌補(bǔ)弱點(diǎn)，達(dá)到真正的同和綜效,。

第七個習(xí)慣是不斷更新

身體狀態(tài)的更新在于有規(guī)律的進(jìn)行運(yùn)動,，精神狀態(tài)的更新則可以通過靜心自省。這樣不僅可以承受新的壓力,，而且可以在對待事物時更敏銳,，從而達(dá)到高效工作的目的。

本文內(nèi)容來自：斯蒂芬· 科維(Stephen Covey) 《高效能人士的七個習(xí)慣》