職場如戰(zhàn)場,，這句話對于千百萬個奔波在求職征途上的求職者來說，應當是深有體會的,?？墒牵瑸槭裁丛诂F(xiàn)實生活中,，總會有些人在求職的“戰(zhàn)場”上屢戰(zhàn)屢勝,，有些人卻是機關算盡，使盡全身解數(shù)依然寸步難行呢,？也許在這里讓你略知一二：

1,、 企業(yè)里空降領導由于不被喜歡，所以被老員工架空,，但是為了在這里待下去,，只能忍氣吞聲，和迎合他的員工圍關系,，最后那些反他的老員工何去何從還不知道呢,，你剛來就遇到不和諧的部門，真的幸嗎,？

2、 領導與下屬的關系從來就是非常復雜又妙趣橫生的,，如果在工作中嶄露頭角，除了自身努力外,，與領導的關系密不可分,。如果你太聰明，主管留你何用,？

3,、 人無遠慮，必有近憂,，身處這個信息時代,，工作的一個特點就是各種節(jié)奏很快。知識體系和技術的更新速度之快,，要求我們不斷地學習新的東西,，按時“充電”。即使身處一個比較安逸的環(huán)境,，也應該“居安思?！保紤]以后形勢的變動對自身發(fā)展的影響,。如果不思進取,、得過且過的話,，總有一天會被淘汰。因為老板不是你“爹”,，他不養(yǎng)沒有利用價值的閑人,。

4,、 人與人相處難免會有各種矛盾與糾紛,。所以，一旦發(fā)生了矛盾,，別人把矛頭指向你而不是他人,。遇到不負責的同事，就算你責己嚴,，待人寬,，這是保持良好、和諧的人際關系,；不一定他（她）會輕易不在背后“暗殺”你,。

5、 職場中人與人相處并雖不全都是爾虞我詐,、欺上瞞下,，很多時候還是存在的。雖不正面和你針鋒相對,、但處處一味地去挑你的毛病,，打你小報告，站在他的立場上審視你,。黑槍中多了,，你這顆受傷心還能承受多久？

6,、 對工作要積極主動,，敢于“直言”，善于提出自己的意見,。不能唯唯喏喏,，四平八穩(wěn)。當然,，下屬的積極主動,、大膽負責是有條件的，要有利于維護上司的權威,，維護團體內(nèi)部的團結,，在某些工作上不能擅自超越自己的職權。切記無論你建議和觀點有多么完美,，只要你觸動了他的奶酪,，你注定被孤立,。