8月2日,，廣西人才市場(chǎng)發(fā)布今年二季度人才供求情況分析報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示,，二季度總?cè)瞬殴┣蟊葹?.42（即1.42人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位）,，結(jié)構(gòu)矛盾依舊突出。跟去年相比,，二季度銀行,、房地產(chǎn)、服務(wù)類招的人大幅下降,，需求量比去年少了3000多人,；而互聯(lián)網(wǎng)、保險(xiǎn)和證券“三大類”人才需求量卻出現(xiàn)暴漲,。

　　1.42人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位 六成以上行業(yè)人才需求下滑

　　滄州英才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)連接了區(qū)內(nèi)13個(gè)市級(jí)人才市場(chǎng)網(wǎng)站和5個(gè)縣級(jí)人才市場(chǎng)網(wǎng)站,，具有一定的代表性。數(shù)據(jù)顯示,，二季度網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)總體供求比為1.42,，超過(guò)六成的行業(yè)對(duì)人才的需求整體下滑。四成以上的職位類別的人才供求比大于2（即平均超過(guò)2人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位）,，同時(shí)部分職位人才需求缺口很大,，供需不均矛盾突出,。

　　競(jìng)爭(zhēng)最激烈的是計(jì)算機(jī)硬件類，求職人才數(shù)為812人,，而人才需求數(shù)為65人,，人才供求比達(dá)12.49，近13人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位,，其次是化工/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械制造類,，近9人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位，位于第三位的是文字媒體/寫(xiě)作類,，5.05人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位,。

　　記者發(fā)現(xiàn),，人才供求比大于3的崗位，基本上屬于“坐辦公室”和技術(shù)類,，如：人力資源/人事類、行政/文職/后勤類,、電力/能源/礦產(chǎn)類,、電子/電器制造類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類和法律/法務(wù)類等,。

　　但是冷門(mén)職位依舊存在嚴(yán)重的人才短缺現(xiàn)象，例如銷售類和服務(wù)類職位依舊遭到求職者冷落,。其中,，美容/保健類、百貨/連鎖/超市/零售類和餐飲/娛樂(lè)類等服務(wù)類職位供求比分別僅為0.31,、0.36和0.69,，位居供求比末位,，合計(jì)人才供求比僅為0.44。而隨著人才需求的大幅減少,，其合計(jì)人才需求缺口為4319人。

　　銀行,、房地產(chǎn),、服務(wù)類 需求量比去年少了3000多人

　　在人才需求方面,，人才需求總量下滑6.52%,，少部分職位需求有突破性增長(zhǎng),。

　　值得關(guān)注的是，銀行類職位需求回落明顯,，與去年同期相比減少646人,，降幅達(dá)到41.92%；在該類職位中,，人才需求依舊主要集中在信貸管理/信用調(diào)查/稽核分析職位上，該職位的需求人才數(shù)為669人,，與去年同期相比減少559人,，降幅達(dá)到45.52%。

　　與此同時(shí),，服務(wù)類職位總需求同比減少了2531人,，下降了24.76%；其中百貨/連鎖/超市/零售類職位需求人數(shù)為4875人,，比去年同期減少1943人,，供求比0.36,，是本季度減少量最大的職位類型；餐飲/娛樂(lè)類職位需求減少量為638人,。

　　房地產(chǎn)/中介類職位同比也下降了26.80%，但是已出現(xiàn)回暖跡象,。分析人士認(rèn)為，在整體宏觀經(jīng)濟(jì)壓力仍較大的背景下，今年上半年中央定調(diào)穩(wěn)定住房消費(fèi),，多輪金融信貸政策發(fā)力，改善市場(chǎng)環(huán)境,，促進(jìn)需求入市，同時(shí)央行年內(nèi)三輪降息和中央放寬二套房首付比例及公積金貸款門(mén)檻,，進(jìn)一步促進(jìn)住房需求,。在這樣的大環(huán)境下,，二季度該職位環(huán)比增幅為33.67%,。但同時(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售壓力還比較大，其職位對(duì)人才需求的增長(zhǎng)主要還是集中在置業(yè)顧問(wèn)和房地產(chǎn)中介/交易等業(yè)務(wù)類職位中,，這兩個(gè)職位的人才需求人數(shù)環(huán)比分別增長(zhǎng)589人和113人，環(huán)比增幅分別達(dá)到30.95%和34.24%,。

　　互聯(lián)網(wǎng),、保險(xiǎn)和證券職位 “三大類”人才需求量出現(xiàn)暴漲

　　人才需求比較旺盛“三大類”是互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、保險(xiǎn)類和證券/金融/投資類職位,?！叭箢悺?與去年同期相比增長(zhǎng)2388人,。

　　伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的功能越來(lái)越廣泛,，互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略布局和O2O的商業(yè)模式新觀念的深入人心，網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位的需求量出現(xiàn)暴漲,，二季度需求人才數(shù)達(dá)到3360人，同比增長(zhǎng)量達(dá)到877人,，大幅增長(zhǎng)35.32%,，是二季度需求增長(zhǎng)量最大的職位類型,。

　　保險(xiǎn)類職位人才需求量出現(xiàn)暴漲，增幅達(dá)到115.15%,，是二季度增幅最大的職位類型,。其中,，在該類職位中，理財(cái)顧問(wèn)/財(cái)務(wù)規(guī)劃師,、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管和保險(xiǎn)內(nèi)勤等職位對(duì)人才的需求大幅增長(zhǎng)，增幅達(dá)到350.00%,、300.00%和270.00%。

　　證券/金融/投資類職位也在持續(xù)走高,，同比增幅達(dá)到 44.80%,，創(chuàng)了新高。主要原因是今年上半年股市等金融市場(chǎng)活躍度大增,，相關(guān)的用人單位業(yè)務(wù)量大增，直接拉升了證券/金融/投資類職位對(duì)人才的需求,，二季度,，系統(tǒng)中該類職位的人才需求達(dá)到2796人。其中,，在該類職位中,，投資顧問(wèn)/基金經(jīng)理、投資/理財(cái)顧問(wèn)和證券/期貨/黃金/外匯經(jīng)紀(jì)人等職位對(duì)人才的需求大幅增長(zhǎng),，增長(zhǎng)量分別達(dá)到585人,、214人和155人,，增幅達(dá)到85.78%,、157.35%和109.93%,。 （記者 史小輝）