作者：高連奎（上海交通大學產業(yè)創(chuàng)意研究所研究員）

當前中國的貧富分化如此之嚴重,，其核心原因不是中國人的勤奮程度不同，不是因為社會分工的不同,，不是知識技能的差異,，也不是所謂的城鄉(xiāng)二元結構，更不是壟斷企業(yè)與民營企業(yè)職工的收入差距,，而是管理人員與基礎員工的收入差距,，因為不同的行業(yè)，其工資最多有三到五倍的差距,，這個差距在市場經(jīng)濟條件下,，人們是可以理解的，也是可以容忍的,。

比如金融和IT是典型的高薪職業(yè),，其工資也并非高的離譜，而這兩個行業(yè)中金融業(yè)受經(jīng)濟周期影響比較大,，工資不是很問題,，而IT業(yè)工資相對比較穩(wěn)定，我們也可看看媒體傳出的一些IT行業(yè)的工資,，比如華為平均工資9608元/月,，中興通訊平均工資為8049元/月，聯(lián)想平均工資8441元/月,，用友軟件平均工資為6744元/月，金蝶軟件平均工資為6491元/月：軟件工程師平均工資12746元/月,，項目經(jīng)理平均工資10292元/月,，根據(jù)2011年國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，IT業(yè)年人民幣9327元,。其中,，中國員工的月平均工資為656美元,、約合人民幣4134元，位列所調查72個國家和地區(qū)的第57位,。這份統(tǒng)計忽略了全球最貧窮的地區(qū),。另外，它統(tǒng)計的僅僅是工資,，個體戶或者自由職業(yè)者的收入未被納入到統(tǒng)計范圍,。

在世界上，目前盧森堡的工資水平是最高的,，月平均工資達到4089美元,，接近72個國家和地區(qū)平均工資水平的3倍。中國香港和澳門分別排在第30位和第52位,。但是發(fā)達國家雖然工資很高,，但物價也很高。

大家經(jīng)?？吹竭@樣的說法,，那就是很多人出國前以為進行物價的換算時會很麻煩，但出國后發(fā)現(xiàn),，其實并不麻煩,，到了美國1美元的購買力跟中國1元人民幣差不多，在歐洲1歐元的購買力跟1人民幣也差不多,，基本上用不到換算,。

目前中國平均工資已經(jīng)達到4000元人民幣，即使毫無技能的工人找個月薪3000元的工作也非常容易,。但是在英國普通工人工資僅2000英鎊左右,，美國人的平均工資為3000多美元，他們的工資雖然換算成人民幣好像很高,，其實按購買力不如中國人,，所以現(xiàn)在歐美的工薪階層也生活的極苦。

英國知名金融機構哈利法克斯發(fā)表調查報告說,，英國人平均拿到工資17天后就開始擔心破產問題,，每月要為錢惴惴不安14天。十分之一的調查對象承認,，“拿到月工資后一個星期,，手頭就開始吃緊”。英格蘭銀行行長默文說,，英國上班族在工資上正經(jīng)受“極度壓榨”,。英國《每日郵報》引述他的話報道：“我們正處于二十世紀二十年代后，最久實際工資沒有增長的時期,?！?/p>

中國工資在國民收入中的比重不高

在企業(yè)工資是運營成本的一部分,，在發(fā)達國家，工資一般會占企業(yè)運營成本50%左右,，而在中國則不到10%,。發(fā)達國家勞動報酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上，在中國則不到42%,，而近年來我國勞動報酬所占國民收入比重逐年下降,。上世紀90年代以前，勞動者報酬占比為50%以上,，2001年后這個比重不斷下降,，到2006年已下降到41%。與此同時,，營業(yè)盈余比重由原來的20%提高到2006年的30.6%,。

在2000-2008年，我國財政收入年均增長20.4%,，但職工的實際工資年均僅增長15.7%,。這表明，我國國民收入結構失衡,，特別是勞動者報酬所占國民收入比重不斷下降,。來自全國總工會的一項調查顯示，在生活成本不斷提高的近幾年中,，從未增加過工資的全國普通工人超過26%,。

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