君主用人是否得當(dāng),，直接關(guān)系到治理封建國家的成效,。唐太宗李世民之所以能取得“貞觀之治”的政績，是和他善于用人分不開的,。

唐太宗即位時,，面臨的是社會動亂、百廢待興的局面,。他清醒地認識到,。“致安之本,，在于得人”,，“用善人則國治，用惡人則國亂”,。因此,，他選拔官吏，能夠比較嚴(yán)格地堅持以才選人,、以賢任人的原則,。貞觀時期的許多重要官員中，有原秦王府（唐太宗即位前封秦王）的舊屬,，也有從下層破格提拔上來的百姓,；有隋朝的舊臣和敵方的降將，也有曾追隨太子李建成反對過唐太宗的人。這說明,，唐太宗不論他們是何出身,，有何經(jīng)歷，都能夠據(jù)賢量才加以任用,。

例如,，官至中書令的馬周，曾因家貧寄居在中郎將常何家,，他替常何寫了二十多條很有見地的政見上書朝廷,，唐太宗看后非常贊賞，立即召見馬周,，委以要職,。前面篇章中提到的隋朝舊臣裴矩，雖然跟著隋煬帝干過一些壞事,，但本人頗有才能,，唐太宗揚其所長，仍然讓他繼續(xù)作官,，使裴矩在貞觀時期發(fā)揮了積極作用,。大臣魏征從前是太子李建成的心腹，在李建成同李世民謀奪皇位的生死爭斗中,，魏征曾為李建成獻策要及早殺掉李世民,。然而。知人善任的唐太宗發(fā)現(xiàn)魏征耿直忠誠,，又有出色的政治才干,，不僅不計前嫌，反而非常信任倚重,，和他“上下同心”,。關(guān)系“有同魚水”。

唐太宗在用人上還有一個可貴之處——“拔人物不私于黨”,，就是說不搞裙帶關(guān)系,。有些長期跟隨他出生入死、患難與共的原秦王府舊屬,，一直沒有得到升遷,，因而表示不滿。對此,，唐太宗嚴(yán)肅批評道,，用人的標(biāo)準(zhǔn)在于是否稱職，怎么能以關(guān)系的親疏遠近而論呢,？由于唐太宗堅持選賢任能的用人標(biāo)準(zhǔn),，貞觀時期涌現(xiàn)出一批治國治軍有方的杰出將相,，在朝廷中形成了一個相當(dāng)有能力的統(tǒng)治集團。這對唐初恢復(fù)和發(fā)展社會經(jīng)濟,，穩(wěn)定和鞏固封建統(tǒng)治,，起了重要作用。

唐太宗為了維護自己的統(tǒng)治,，基本上做到了唯才是用,、唯賢是舉；堅持“茍或不才,，雖親不用”的原則,，并且具有

“如其有才，雖仇不棄”的胸懷,；這在當(dāng)時的社會條件下確實是難能可貴的,。在漫長的中國封建社會里，雖然不乏善于用人的皇帝,，但他們和唐太宗李世民相比,，顯然要遜色一籌。