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【每日必看】四個短故事告訴你,有些東西是裝不出來的

 綠色大地360 2015-05-13


風度不是裝出來的


一個40多歲優(yōu)雅的女人領著她的兒子走進某著名企業(yè)總部大廈樓下的花園,,并在一張長椅上坐下來吃東西,。


不一會兒婦女往地上扔了一個廢紙屑,不遠處有個老人在修剪花木,,他什么話也沒有說,,走過去撿起那個紙屑,把它扔進了一旁的垃圾箱里,。


過了一會兒,,婦女又扔了一個。老人再次走過去把那個紙屑撿起扔到了垃圾箱里……就這樣,,老人一連撿了三次,。


婦女指著老人說:“看見了吧,你如果現在不好好上學,,將來就跟他一樣沒出息,,只能做這些卑微低賤的工作!”


老人聽見后放下剪刀過來說:“你好,這里是集團的私家花園,,你是怎么進來的,?”中年女人高傲地說:“我是剛被應聘來的部門經理?!?/p>




這時一名男子匆匆走過來,,恭恭敬敬地站在老人面前。


對老人說:“總裁,,會議馬上就要開始了”老人說:“我現在提議免去這位女士的職務!”“是,,我立刻按您的指示去辦!”那人連聲應道,。


老人吩咐完后徑直朝小男孩走去,他伸手撫摸了一下男孩的頭,,意味深長地說:“我希望你明白,,在這世界上最重要的是要學會尊重每一個人和每個人的勞動成果……”中年女人被眼前驟然發(fā)生的事情驚呆了。


她一下子癱坐在長椅上,。她如果知道是總裁就一定不會做這無理的事,。


可是她做了:只不過是在園丁身份的總裁面前做的。為什么,?是因為身份的高低,?


尊重每個人,不以身份而區(qū)分:這是你的風度,,風度是裝不出來的,,總會暴露出你真實的一面。


財富不是一輩子的朋友,,學會尊重才是一輩子的財富,。只有這樣才是人生的最高境界。



真誠無價



在美國,,有一家小企業(yè)老板A一直想與另一家大企業(yè)老板B談合作,,可是屢次失敗。


這一次,,老板A又從老板B的辦公樓走出來,,合作又沒談成。他看到路邊有一顆小樹被風刮倒了,,于是走過去扶起小樹,,為了防止再次被風刮倒,特地還從車上找來繩子來固定小樹,。




誰也不會想到,,老板A的舉動被在辦公樓上的大老板B看得一清二楚,正是這個無意的舉動,,打動了老板B,,合作終于談成功了。


在簽訂合同時,,大老板B說:“你知道嗎,?打動我的不是你扶起小樹,而是為了小樹,,你跑很遠拿了一條繩子把它固定好,。


在別人需要幫助時,如果一個人能在別人不知情的情況下,毫不猶豫的犧牲自己的利益,,哪怕犧牲的只是一點點,,也是難能可貴的!我沒有理由不與這樣的人合作,,這樣的人也沒有理由不獲得成功,!”后來,小老板的事業(yè)果然由此蒸蒸日上,,越做越大,!


機會總在不經意間考量人的真誠



在美國,,一家百貨商店里,,由于突下大雨,有位衣著簡樸的老太太渾身濕透進來避雨,,幾乎所有的售貨員都不愿搭理這位老太太,。


有位小伙子很誠懇對老太太說,“夫人您好,,能為您做些什么,?”“不用了,我躲一下雨馬上就走,?!崩咸X得借別人的地方躲雨,有點不安,,就想買一點商品,,可是轉了半天實在不知道買什么。


這位小伙子看到了就對老太太說,,“夫人,,不必為難!我搬了一張椅子放在門口,,您安心休息就好了,。”兩個小時后雨停后,,老太太要了小伙子的名片離開了,。




幾個月后,這個小伙子獲得一個機會,,被指定代表這家百貨公司和另一家大的家族公司洽談業(yè)務,,利潤巨大。


后來才知道是一位老太太給的機會,,這位老太太不是別人,,正是美國億萬富翁“鋼鐵大王”卡內基的母親。


于是,這位小伙子由此一帆風順,,青云直上,,成為“鋼鐵大王”卡內基的左膀右臂,同時也是地位僅次于卡內基的富可敵國的重要人物,。


聰明掩蓋不了道德缺陷



十二年前,,有一個小女孩剛畢業(yè)就去了法國,開始了半工半讀的留學生活,。漸漸地,,她發(fā)現當地的的公共交通系統(tǒng)的售票處是自助的,也就是你想到哪個地方,,根據目的地自行買票,,車站幾乎都是開放式的,不設檢票口,,也沒有檢票員,。


甚至連隨機性的抽查都非常少。她發(fā)現了這個管理上的漏洞,,或者說以她的思維方式看來是漏洞,。憑著自己的聰明勁,精確她地估算了這樣一個概率:逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三,。


她為自己的這個發(fā)現而沾沾自喜,,從此之后,她便經常逃票上車,。她還找到了一個寬慰自己的理由:自己還是窮學生嘛,,能省一點是一點。


四年過去了,,名牌大學的金字招牌和優(yōu)秀的學業(yè)成績讓她充滿信心,,她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門,躊躇滿志地推銷自己,。




但這些公司都是先熱情有加,,然而數日之后,卻又都是婉言相拒,。一次次的失敗,,使她憤怒。她一定是這些公司有種族歧視的傾向,,排斥外國人,。


歧視妳,相反,,我們很重視妳,。妳一來求職的時候,,我們對妳的教育背景和學術水平都很感興趣,老實說,,從工作能力上,,妳就是我們所要找的人。


「那為什么不收為貴公司所用,?」


「因為我們查了妳的信用記錄,,發(fā)現妳有三次乘公交車逃票被處罰的記錄?!?/p>


「我不否認這個,。但為了這點小事,你們就放棄了一個多次在學報上發(fā)表過論文的人才,?」


「小事,?我們并不認為這是小事。我們注意到,,第一次逃票是在妳來我們國家后的第一個星期,, 檢查人員相信了妳的解釋,因為妳說自己還不熟悉自助售票系統(tǒng),,只是給妳補了票。但在這之后,,妳又兩次逃票,。」


「那時剛好我口袋中沒有零錢,?!?/p>


「不、不,,女士,。我不同意妳這種解釋,妳在懷疑我的智商,。我相信在被查獲前,,妳可能有數百次逃票的經歷?!?/p>


「那也罪不至死吧,?干嗎那么認真?以后改還不行嗎,?」


「不,、不,女士,。此事證明了兩點:


一,、妳不尊重規(guī)則,。妳擅于發(fā)現規(guī)則中的漏洞并惡意使用。


二,、妳不值得信任,。而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的,因為如果妳負責了某個地區(qū)的市場開發(fā),,公司將賦予妳許多職權,。


為了節(jié)約成本,我們沒有辦法設置復雜的監(jiān)督機構,,正如我們的公共交通系統(tǒng)一樣,。所以我們沒有辦法雇用妳,可以確切地說,,在這個國家甚至整個歐盟,,妳可能找不到雇用妳的公司?!?/p>


直到此時,,她才如夢方醒、懊悔難當,。


然而,,真正讓她產生一語驚心之感的,卻是對方最后提到的一句話:道德常常能彌補智慧的缺陷,,然而,,智慧卻永遠填補不了道德的空白。

(圖文來自網絡,,如有侵權請聯系我們)

 

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