要做到有針對性地備考,，必須要做好以下幾方面工作：一是要了解報考崗位的特點。如報考崗位的具體職能,、相關的法律規(guī)定,、崗位所需的專業(yè)基礎知識和常識、實際工作中接觸的人員,、突發(fā)事件處理流程等等,；二是要回顧歷年真題。歷年真題對考生面試有很強的指導性,，所以對歷年真題進行深入研究和分析,，有助于考生摸清出題人思路，為接下來的面試打下基礎,；三是要了解測評要素,。測評要素是考官在面試中觀察考生的各個“點”，這些“點”也是公務員實際工作中必要的能力,。因此,，了解熟悉了考官的考察內容，考生也能夠有針對性地備考,。

考生進到考場中，面對考官往往會緊張,。過度緊張會讓考生“不知所云”,，“不知所措”，危害極大。所以,，為了緩解緊張情緒,，考生就要對面試有個正確地認識，在備考時有意識地進行訓練,。在心理上克服過度緊張,，才能在面試中展現(xiàn)大方淡定的一面，為展現(xiàn)精神風貌和自信奠定基礎,。

考生答題應避免“生搬硬套明顯”、“主觀情緒化嚴重”的情況,，答題內容應該客觀,，并且能夠深入分析題目背后的核心本質，并且圍繞這一本質去作答即可,。

良好的語言表達能夠讓聽者清楚地明白自己的意思,。考生在面試過程中如何做到“良好表達”呢?就是切忌啰嗦,、表述不清、重復,、口頭語、過激的言辭,。小圖建議考生一方面表述要真誠踏實,，另一方面可以適當流露感情。

每位考生的優(yōu)勢是不同的,，這種優(yōu)勢可以是外在的,，比如眼睛炯炯有神、微笑自然迷人、行禮真誠有力等等,，也可以是內在的,，比如真誠,、穩(wěn)重,、堅定、自信等等,?？忌趥淇紩r需要不斷挖掘和培養(yǎng)自身的優(yōu)勢，以便在考試中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,，博得考官的認可和青睞。