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21世紀(jì)的教師:10種創(chuàng)新教學(xué)法

 博書潤雅 2015-03-22

現(xiàn)在,即將在公眾意識中脫穎而出的最重要挑戰(zhàn)是:我們需要重塑一切,。無論是科學(xué)進(jìn)步,、技術(shù)突破、新的政治和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、解決環(huán)境問題,還是適應(yīng)21世紀(jì)生活的道德新代碼,,一切都在變化,,一切都需要創(chuàng)新。


當(dāng)然,,改造的重?fù)?dān)落在今天的學(xué)生一代身上,。因此,,我們要遵循教育應(yīng)著眼于促進(jìn)創(chuàng)新,通過將好奇心,、批判性思維,、深刻思考、質(zhì)疑的規(guī)則和工具,、創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴等植入課程的中心,。


我們知道,這很難,。因?yàn)?,?dāng)前系統(tǒng)是不斷發(fā)展的,但不會快到足以武裝青年人應(yīng)對新世界,。但也有很多方法,,教師可以繞過該系統(tǒng),提供學(xué)生新的工具和經(jīng)驗(yàn)去推動創(chuàng)新思維培養(yǎng),。本文有如下10個方法:


1,、從項(xiàng)目轉(zhuǎn)換為基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)


大多數(shù)教師都做項(xiàng)目,但大多數(shù)都不用與基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)相關(guān)的一系列高品質(zhì)方法,。這些方法包括:開發(fā)焦點(diǎn)問題,、精心設(shè)計(jì)性能評估,、允許選用多種解決方案,、爭取社會資源和確定有意義的項(xiàng)目主題等等?;陧?xiàng)目的學(xué)習(xí)提供給我們與問責(zé)制相結(jié)合的,、目前最好的學(xué)習(xí)方法,,并應(yīng)該成為每一個老師的必修課。


2,、教概念,,而不是教事實(shí)


基于概念的教學(xué),克服了基于事實(shí)的,、死記硬背為主的標(biāo)準(zhǔn)化課程的缺點(diǎn),。如果你的課程沒有按照概念化的方式來組織課堂,那么,,用你自己的知識和資源來教概念和深刻的思想吧,,而不是測試。


3,、從重要信息中識別概念


讓學(xué)生準(zhǔn)備測試是教師工作的一部分,。但他們需要信息,有更重要的原因:要創(chuàng)新,,他們就需要知道一些東西,。工藝先于藝術(shù),。尋找開放式查詢和直接指導(dǎo)的正確混合。


4,、使技能與知識一樣重要


創(chuàng)新與21世紀(jì)所需技能,,是密切相關(guān)的。選擇一些21世紀(jì)所需的技能,,如協(xié)作,、批判性思維,全年專注,,并將其融入課程,。使用詳細(xì)的量表去評估和分級技能。


5,、組建團(tuán)隊(duì),,而不是小組


現(xiàn)在,創(chuàng)新發(fā)生在團(tuán)隊(duì)和網(wǎng)絡(luò)中,,我們可以教會學(xué)生合作學(xué)習(xí),,并成為優(yōu)秀的合作思考者。小組合作很常見,,但團(tuán)隊(duì)合作很少見,。一些小技巧如下:使用特定方法組建團(tuán)隊(duì);評估團(tuán)隊(duì)和職業(yè)道德,;期望學(xué)生批判性反思正在進(jìn)行的工作與工作最終產(chǎn)出,。


6、使用思維工具


數(shù)以百計(jì)有趣,、發(fā)人深省的工具,,通過思考問題、分享感悟,、尋找解決方案,,并鼓勵不同解決方案的存在??梢允褂肂ig Think工具或哈佛大學(xué)Project Zero開發(fā)的可視化思考路徑工具,。


7、使用創(chuàng)造性的工具


我們可以使用一系列最先進(jìn)的工具,,來激發(fā)創(chuàng)造力和創(chuàng)新,,例如Gamestorming或Beyond Words,該工具包括好玩的游戲,、可視化的訓(xùn)練,,可以很容易地在課堂上使用。


8、獎勵新發(fā)現(xiàn)


創(chuàng)新受到我們考核制度的強(qiáng)烈阻礙,,該制度是獎勵對已知信息的掌握情況。通過使用含空白欄的量表建立獎勵制度,,認(rèn)可,、獎勵創(chuàng)新和創(chuàng)造力。


9,、使反思成為課程的組成部分


這一趨勢發(fā)展迅速,,反思對定位學(xué)習(xí)、激發(fā)深層思考和理解非常必要,。沒有反思,,就沒有創(chuàng)新。


10,、修煉成為創(chuàng)新的自己


這是最厲害的,,因?yàn)閯?chuàng)新需要坦然接受失敗,關(guān)注模糊的結(jié)果而不是標(biāo)準(zhǔn)化的措施,,并勇敢抵御以嚴(yán)格問責(zé)制為重點(diǎn)的傳統(tǒng)系統(tǒng),。但獎勵也是一種解放創(chuàng)造力,它會使教學(xué)精彩,、有趣,,吸引學(xué)生參與,最重要的是可以幫助學(xué)生找到為自己和他人設(shè)計(jì)美好生活所需要的激情和資源,。


來源:http://blogs./mindshift/2013/04/10-ways-to-teach-innovation/

作者:Thom Markham

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