如何當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

基層領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)廣大人民群眾完成建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國歷史任務(wù)的直接組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,，是黨與群眾之間的紐帶,。黨的方針政策制定后，由基層領(lǐng)導(dǎo)干部向群眾傳達,，指導(dǎo)理解,，組織領(lǐng)導(dǎo)群眾貫徹實施。當(dāng)政策與實際情況相左時,，基層領(lǐng)導(dǎo)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，并因地制宜地落實政策精神。沒有基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作,，群眾的力量就無法正常地發(fā)揮,，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化就無從談起,。因此，做好基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作對富國強民,，對黨的建設(shè)具有重要意義,。

一、基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾方面的素質(zhì)

（一）政治理論素質(zhì)

我們是社會主義國家,，我們的黨是馬列主義政黨,，作為黨和國家的基層干部應(yīng)具備良好的馬列主義理論素養(yǎng)及較高的政治覺悟，能夠運用辨證唯物主義世界觀,、方法論處理問題,。因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部要加強馬列主義,、黨的知識及各項方針,、政策的學(xué)習(xí)，理論實踐相結(jié)合,，把握時代主流,，解放思想，實事求是,，開拓創(chuàng)新,；頭腦清楚，任何時候要與黨和人民保持一致,，熱愛國家,、擁護社會主義制度。

（二）道德品質(zhì)素質(zhì)

干部最本質(zhì)的特點是組織大家干,，權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基本保證,，但更重要是權(quán)威保證，高尚人格的保證及道德品質(zhì)保證,，不僅要講求思想道德,、政治道德、社會公德,，還要講求職業(yè)道德,、倫理道德及家庭美德。嚴于律己,、寬以待人,、與人為善、任人唯賢,、尊老愛幼,，積極參加社會公益活動愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心；吃苦在前,、享受在后,，始終把黨和人民的利益放在第一位；廉潔自律,、遵紀(jì)守法,、秉公辦事，有堅定的拒腐防變意志,。切忌爾虞我詐,、勾心斗角、排斥人才,、嫉賢妒能,；另外，要注意廣交德高望重的朋友,。

（三）科學(xué)文化素質(zhì)

我們處在知識經(jīng)濟時代,，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，一個基層領(lǐng)導(dǎo)只有具備豐富的科學(xué)文化知識才能做到科學(xué)地組織,、管理,，帶領(lǐng)人民群眾科學(xué)地創(chuàng)造財富。首先,，要具有學(xué)習(xí)能力,、學(xué)習(xí)毅力，肯于吃苦,、善于鉆研,，不斷更新自己的知識。其次,，要講究科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，還要善于向別人學(xué)習(xí),、善于與他人共同學(xué)習(xí),、共同提高。第三,，學(xué)習(xí)既講寬度又講深度，相關(guān)專業(yè)知識,、管理學(xué)科知識,、行業(yè)政策，要在精深上下功夫,，政治理論,、國家大政方針、法律規(guī)范也要學(xué)習(xí)，以保持合理的知識結(jié)構(gòu),。第四,，實踐學(xué)習(xí)，圍繞本單位戰(zhàn)略決策問題,、全局性問題,、改革創(chuàng)新問題深入學(xué)習(xí)研究，并在實踐中總結(jié),、提煉,，把成功的經(jīng)驗上升為理論指導(dǎo)各項工作。通過學(xué)習(xí)建立系統(tǒng)思維理念,，養(yǎng)成動態(tài)思考,、本質(zhì)思考和整體思考的習(xí)慣，凈爭化心靈,、開闊心胸,、超越自我，向更高層次挑戰(zhàn),，提高在復(fù)雜情況下駕馭全局的能力,，要把學(xué)習(xí)的過程變?yōu)榻夥抛约骸⒏脑熳约?、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、提高素質(zhì)的過程,，值得注意的是：作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)還要努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，鼓勵大家學(xué)習(xí)，營造一個學(xué)習(xí)型團體,。

（四）心理身體素質(zhì)

良好的身心素質(zhì)是基層領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的前提,，很難想象一個病入膏肓心理不健康的人如何干好工作。保持身體健康,、心理健康首先要進行體育鍛煉,。生命在于運動，鍛煉身體要根據(jù)自己的實際情況,，量力而行,，要堅持不懈。除了體育運動,，還要培養(yǎng)廣泛的興趣愛好,，保持性情開朗，心胸豁達,，遇事沉穩(wěn)冷靜,。多讀多看健康的，激發(fā)人們愛國熱情的，為推動人類社會文明而奮斗的各種宣傳品,，積極投身到有益于社會,、有益于人民的活動中去，實現(xiàn)人生的真正價值,。再者,，生活有規(guī)律，培養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

（五）組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

既是基層領(lǐng)導(dǎo)干部就要有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)觀,、一定的協(xié)調(diào)能力及較高的組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。組織領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是依靠權(quán)利,，而是充分利用領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的互動關(guān)系,。領(lǐng)導(dǎo)不要高高在上，從某種意義上說要做平民式領(lǐng)導(dǎo),、群眾式領(lǐng)導(dǎo),，要熟悉下級的個性，處理問題因人而異,，有的人需要指令性管理,，有的需要引導(dǎo)，對于素質(zhì)較高的職工可以用參與式管理,，讓其參與到工作之中,，充分發(fā)揮其主觀能動性，而有的下屬甚至可以授權(quán),，讓其直接去做事,。

提高組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，還要注意駕馭能力的培養(yǎng),，一是培養(yǎng)自信,，這需要廣博的知識、魅力的人格及笑對危機的勇氣,；二是要做到廉潔公平,；三是對人對事寬嚴得體；四是能夠激發(fā)員工的活力,。

二,、基層領(lǐng)導(dǎo)干部需要處理好以下幾個方面的關(guān)系

（一）處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

從某種意義上來說上級領(lǐng)導(dǎo)代表著黨和中央，尊重服從領(lǐng)導(dǎo)就是尊重服從黨的領(lǐng)導(dǎo),，這與黨的組織原則是一致的,。但領(lǐng)導(dǎo)是人不是神，因此對待上級應(yīng)遵循尊重而不吹捧,，請示而不依賴，主動而不越權(quán)，服從而不盲從的原則,。

尊重服從是必要的,，這是原則問題，是對下級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治要求,，基層領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任,、有義務(wù)在群眾中樹立黨中央的威信，樹立上級的威信,，維護上級的尊嚴,，但當(dāng)上級的指導(dǎo)與下面的實際情況不符時，絕對不能盲從,，甚至胡亂吹捧,，這樣只能降低領(lǐng)導(dǎo)的威信，是不負責(zé)任的表現(xiàn),。

請示對于基層領(lǐng)導(dǎo)來說是常見的,，上級的政策、指導(dǎo)不可能具體到每項工作,，但為保證上級政策精神的貫徹落實,，保證各項工作不偏離大方向，對確實難以確定的重大事項一定要向上級請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行,，但請示不等于依賴，作為下級要認真領(lǐng)會上級指示的精神,，肯動腦筋,，放寬思路，學(xué)會創(chuàng)造性地開展工作,，事事依賴上級,，就失去了基層領(lǐng)導(dǎo)的存在意義了。

對待上級布置的工作要積極主動地去完成,，要講至善至美,，講提前量，絕不能敷衍,，推一推,，動一動，但做工作不要冒然行動,，要講求原則,，所作所為要符合政策法規(guī)，符合上級規(guī)定,。超越權(quán)限違反規(guī)定干工作,，干得再多,、再快都不屬于積極主動范疇，只能是無組織,、無紀(jì)律的表現(xiàn),，輕則受到處分，重則法律制裁,。

（二）處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系

作為基層團體的領(lǐng)導(dǎo)者,，班子成員之間要相互尊重、團結(jié)互助,，共同維護班子的整體形象,，切忌相互欺騙，推諉扯皮,，勾心斗角,，拉幫結(jié)派，搞“內(nèi)耗”,，那樣對自己,，對班子，對集體都會造成巨大的損失,。

副職要服從正職,，一個基層領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，正職是班長,，是“帥”,，主持一個團體全面工作，副職是成員,，是“將”,，責(zé)任是協(xié)助正職做好工作。與一把手有意見分歧時,，要服從安排,。此外，副職在所分管部門中是“帥”,，要盡職盡責(zé),，大膽管理，敢于承擔(dān)責(zé)任,，不給正職出難題,，要給帥充分的時間，充沛的精力去考慮大事,。

副職與副職之間要勤溝通,，多交流，相互學(xué)習(xí),，相互幫助,，相互理解,，相互信任，識大體,，顧大局,，多一點藺相如精神。

集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工是我們黨的根本領(lǐng)導(dǎo)制度,，是堅持民主集中制的一條重要原則。一把手要注意聽取副職的意見,，不搞一言堂,，獨斷專行，要尊重集體的意見,。此外,，要善于放權(quán)，知人善任,，充分發(fā)揮副職的主觀能動性,。再者，一把手要關(guān)心愛護副職,，關(guān)心副職的工作,、生活，勤于指導(dǎo),，常于幫助,，勇于為副職承擔(dān)責(zé)任，勇于為副職開拓進取保駕護航,。

（三）處理好與中層干部之間的關(guān)系

中層干部是一個單位的骨干力量,，是各種工作各項政策的具體落實者。要使各種工作到位,，首先需要中層干部工作到位,，可見處理好中層關(guān)系的意義非同一般。首先是中層選拔,，要把那德才兼?zhèn)?，群眾基礎(chǔ)好、講團結(jié),、講政治,、講正氣的人才作為重點提拔對象。第二,、關(guān)懷,、關(guān)心、愛護中層,，關(guān)心他們的生活,，關(guān)心他們的工作,，關(guān)心他們的成長，注重對他們的教育和培養(yǎng),，讓他們感覺到與領(lǐng)導(dǎo)之間的親切感,。值得注意的是在選拔培養(yǎng)中層干部時，切忌疾賢妨能,，排斥人才,。第三，單位一些重大改革,、重要規(guī)定要盡可能征求中層的意見,，取得他們的共識；對中層的工作要指導(dǎo)監(jiān)督確保他們不偏離大方向,，但不能指揮俱細,，多為他們創(chuàng)造施展才能的空間，讓他們放開手腳大膽干,。第四,，讓他們感覺到領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任。中層遇到困難時,，要為他們出謀劃策,，對他們多給指導(dǎo)、引導(dǎo),，當(dāng)中層遇到風(fēng)險時,，領(lǐng)導(dǎo)干部要與他們共舟同濟，當(dāng)中層與一般職工出現(xiàn)分歧時,，要及時疏導(dǎo),，維護中層的形象，中層因管理受到非議時,，要多做調(diào)查,，實事求是地評論中層，切忌人云亦云,、耳根子軟,、不辨是非，從而造成錯誤結(jié)論,，影響中層的積極性,。

（四）處理好與一般職工的關(guān)系

職工與基層領(lǐng)導(dǎo)好比水于舟的關(guān)系，水能載舟亦能覆舟,，這是處理好官民關(guān)系的意義所在,。

首先懂得尊重職工、愛護職工,，與群眾拉近距離,，自古就有“愛民如子”“愛兵如子”,。對群眾的意見要認真考慮，把群眾的困難視為自己的困難,，職工的事情視為自己的事,。職工家的婚喪嫁娶要積極入隨，群眾性的公益活動要積極組織踴躍參加,。不斷拉近與群眾的距離,，貼近群眾的心。第二,，處理錯誤要講究方法,。職工違反規(guī)定，有了錯誤,，決不姑息遷就，要嚴肅批評按章辦事,，但必須作好切實有效的思想工作,，而且對待犯錯人員要因人而宜。有文化,、素質(zhì)高的人與一般人員的語氣不能一樣,；再者，處理問題一定公平,、公正,，決不厚此薄彼，要讓犯錯人員心服口服,，充分認識到自己的錯誤,。批評處分不是目的，從根本上改正錯誤才是真正的目的,。另一方面,，不及時糾正一個人的錯誤，任其發(fā)展,，這是對其不負責(zé),，不是愛護。第三,，伸張正義,，扶植正氣，打擊歪風(fēng)邪氣,。遇到歪風(fēng)邪氣,，要嚴厲打擊，敢抓敢管,，決不心慈手軟,，決不怯弱而退,，否則，集體的利益,、大多數(shù)人的利益將受到嚴重損害,，單位將出現(xiàn)混亂，團體局面將難以控制,。要相信正義,、正氣總是站在大多數(shù)職工一邊，扶植正氣正義,，就是代表了最廣大人民的利益,。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時候不能因為極少數(shù)人而失去大多數(shù)群眾的擁護,。第四,，注意個人形象，樹立群眾威信,。良好的形象,，群眾威信，對群眾關(guān)系起到促進作用,。日常的一言一行都要以一個領(lǐng)導(dǎo),、一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，不搞特權(quán),，廉潔自律,，以公為先，以誠待人,，講話有分寸,；做到講原則、講黨性,，工作扎扎實實,，不搞夸夸其談；保持謙虛謹慎戒驕戒躁的作風(fēng),；要敢于打破舊框框,，敢于進取、銳意改革,，能夠帶領(lǐng)人民群眾在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇前進,。

（五）處理好與職能部門的關(guān)系

一個基層團體常是處在許多團體（部門）的包圍之中，它的發(fā)展與各相關(guān)團體有著千絲萬縷的關(guān)系,，這使得處理好與職能部門的關(guān)系顯得尤為重要,。可能因為僅一個部門的關(guān)系未協(xié)調(diào)好而影響整體工作的開展。因此,，要加強與各部門的交流,，友好來往，以加深雙方的友誼,，其次在與各部門的交往中要互尊互敬,、互相幫助、相互支持,，要注意誠實守信,、平等相處，要有發(fā)展的遠光,，要做到不卑不亢,。第三、選拔好公關(guān)人員,。公關(guān)人員要有相對廣泛的社會關(guān)系,，有發(fā)展各種關(guān)系的客觀條件，德才兼?zhèn)?，適合公關(guān)工作,。第四，與各單位的交往不能以損害集體利益,，違反法律法規(guī)為代價。