我的一名同事,，去年從北大光華管理學院畢業(yè)。分到我們這家國有銀行的總行工作,。由于最近需要對一個項目進行測試驗收,，由我所在的部門牽頭組織，他們部門派他參加,。我負責對此項目進行管理與協(xié)調。
　　因為涉及的項目的測試,，都是一些很瑣碎,，很平常的操作工作。所以他就開始早上10：30才來（我們9點上班）,，中午11點多吃完飯就走了,，說是要回他們北大休息（工作地點離北大不遠）。下午到3點多才來（我們1：30上班）,。并且才工作了兩天就要求請假2天,，并且沒有任何理由。被我拒絕了,。同時我提醒其注意作息時間,。
　　昨天晚上就開始發(fā)短信對其的不按工作時間上班進行辯解，說：請你也注意你上班還看報紙呢?你也遲到過,。
　　今天上午一上班,，又發(fā)郵件給我。主要是說我管理不力,，缺乏熱情,，又指責我們部門的工作有失誤。讓他做這樣的工作是浪費他的生命和時間,。這也倒沒什么,，我可以接受。但是有兩句話我是無法接受的,。以下是原文：
　　1,、我們都還年輕（不才，我今年30,，工作多年）,，要珍惜時間、珍惜生命。
　　2,、我從來沒有在背后說別人壞話的習慣,，尤其在領導面前，哪怕說的是事實,。（他可能不希望我在他們領導面前說他的問題）
　　于是就打電話給他,，問他寫這些什么意思？可能我也比較生氣,，聲音大了點,，然后他就將我的電話掛了。
　　我工作6年了,，分別在北京,、深圳、廣州,、香港等多個地方,、多個部門工作過。形形色色的人我見多了,，從來沒有和同事鬧過這樣的別扭,。這樣的我還是頭一次見。
　　大家?guī)臀曳治龇治?，我應該怎么做,？哪里出問題了？
　　難道北大光華管理學院的研究生畢業(yè)后就應該直接進入管理層,，沒有人愿意從基本的,、瑣碎的事務性工作做起的嗎？