“個(gè)稅盲區(qū)”是指年終獎(jiǎng)發(fā)放金額在超過某個(gè)臨界點(diǎn)后獎(jiǎng)金數(shù)額只增加“一點(diǎn)點(diǎn)”,、而納稅額卻增加了“好多點(diǎn)”的現(xiàn)象,。

　　也就是可能出現(xiàn)多發(fā)一元獎(jiǎng)金，扣除個(gè)稅后，到手卻少數(shù)百,、數(shù)千元的情況。對此，要找出每一級稅率對應(yīng)的“盲區(qū)”，有效地避開“多發(fā)少得”的情況發(fā)生,。下面就為大家詳細(xì)說明6個(gè)盲區(qū)的形成原因及避開方法：

　　假設(shè)個(gè)人取得年終獎(jiǎng)為Y元，且當(dāng)月的工薪所得高于或等于3500元,。

　　1.若年終獎(jiǎng)18000<Y<54000,，則月平均年終獎(jiǎng)1500<（Y÷12）<4500，適用稅率為10%,。

　　設(shè)Y-（Y×10%-105）=18000-18000×3%,，Y=19283.33元。

　　當(dāng)年終獎(jiǎng)為18000元時(shí),，稅后收入為18000-18000×3%=17460元,；

　　當(dāng)年終獎(jiǎng)為18001元時(shí)，稅后收入為18001-（18001×10%-105）=16305.90元,；

　　當(dāng)年終獎(jiǎng)為18002元時(shí),，稅后收入為18002-（18002×10%-105）=16306.8元。

　　由此我們可以得出：年終獎(jiǎng)18001元稅后收入比年終獎(jiǎng)18000元稅后收入少17460-16305.90=1154.1元,。

　　年終獎(jiǎng)在18001元至19283.33元區(qū)間時(shí),，隨著年終獎(jiǎng)的增加，稅后收入逐漸增加,。

　　當(dāng)年終獎(jiǎng)增加至19283.33元,，其稅后收入為17460元，與年終獎(jiǎng)為18000元時(shí)的稅后收入相等,。

　　因此,，若年終獎(jiǎng)為18000<Y<54000元時(shí)，應(yīng)避開盲區(qū)【18001,，19283.33】,。

　　2.若年終獎(jiǎng)54000<Y<108000，則月平均年終獎(jiǎng)4500<（Y÷12）<9000,，適用稅率為20%,。

　　設(shè)Y-（Y×20%-555）=54000-（54000×10%-105），Y=60187.5元,。因此,，若年終獎(jiǎng)為54000<Y<108000元時(shí)，應(yīng)避開盲區(qū)【54001,，60187.50】,。

　　3.若年終獎(jiǎng)108000<Y<420000，則月平均年終獎(jiǎng)9000<（Y÷12）<35000,，適用稅率為25%,。

　　設(shè)Y-（Y×25%-1005）=108000-（108000×20%-555），Y=114600元。因此,，若年終獎(jiǎng)為108000<Y<420000元時(shí),，應(yīng)避開盲區(qū)【108001，114600】,。

　　4.若年終獎(jiǎng)420000<Y<660000,，則月平均年終獎(jiǎng)35000<（Y÷12）<55000，適用稅率為30%,。

　　設(shè)Y-（Y×30%-2755）=420000-（420000×25%-1005）,，Y=447550元。因此,，若年終獎(jiǎng)為420000<Y<660000元時(shí),，應(yīng)避開盲區(qū)【420001，447550】,。

　　5.若年終獎(jiǎng)660000<Y<960000,，則月平均年終獎(jiǎng)55000<（Y÷12）<80000，適用稅率為35%,。

　　設(shè)Y-（Y×35%-5505）=660000-（660000×30%-2755）,，Y=706538.50元。因此,，若年終獎(jiǎng)為660000<Y<960000元時(shí),，應(yīng)避開盲區(qū)【660001，706538.46】,。

　　6.若年終獎(jiǎng)Y>960000,，則月平均年終獎(jiǎng)（Y÷12）>80000，適用稅率為45%,。

　　設(shè)Y-（Y×45%-13505）=960000-（960000×35%-5505）,，Y=1120000元。因此,，若年終獎(jiǎng)為Y>960000元時(shí),，應(yīng)避開盲區(qū)【960001，1120000】,。

　　建議：真心希望企業(yè)在向員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)能夠合理跳過“個(gè)稅盲區(qū)”,，在不影響企業(yè)成本支出的前提下為員工增加實(shí)際收入。

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