遵守公司制度和部門工作守則,，服從部門主管的領(lǐng)導(dǎo),，按公司說確定的產(chǎn)品路線和價格定位建立公司的原料信息庫。

2,，  掌握各類原料的基本知識和質(zhì)量檢驗方法,。

3，  編制供應(yīng)商資料,，現(xiàn)實供應(yīng)商的強項產(chǎn)品,，生產(chǎn)開發(fā)能力，交貨周期,，主要產(chǎn)品的價格范圍,，開發(fā)配合程度和信用度等內(nèi)容。

4,，  收集市場各原料的最新信息,，找出不同區(qū)域的主要技術(shù)要求。

5,，  積極尋找新的供應(yīng)商,，建立指標體系綜合考評供應(yīng)商，選擇供應(yīng)商,，與供應(yīng)商要維持良好的合作關(guān)系,，積極發(fā)展戰(zhàn)略合作路線。

6,，  及時執(zhí)行生產(chǎn)部,，物流部簽署的采購任務(wù)，跟進供應(yīng)商的出貨期,、物料驗收入庫及付款等程序,。

7，  協(xié)助原料的驗收和調(diào)配工作,。

8,，  與物流部、生產(chǎn)部密切聯(lián)系,，及時解決購物物料的質(zhì)量問題,。

我來補充：

(一)采購各崗位的工作職責(zé)

    1．采購部的職能

    (1)分析公司原材料品質(zhì)、市場價格等行情,。

    (2)尋找物料供應(yīng)來源,，對每項物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。

    (3)與供應(yīng)商洽談,，并安排工廠參觀,，建立供應(yīng)商的資料。

    (4)要求報價，進行議價,，有能力的可進行估價,，并作出比較。

    (5)采購所需的物料,。

    (6)查證進廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。

    (7)對供應(yīng)商的價格,、品質(zhì),、交貨期、交貨量等作出評估,。

    (8)掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況,，了解市場走勢，加以分析并控制成本,。

    (9)依據(jù)采購合約或協(xié)議控制,、協(xié)調(diào)交貨期。

    2．采購部經(jīng)理的工作職責(zé)

    (1)新產(chǎn)品,、新材料供應(yīng)商的尋找,、資料收集及開發(fā)工作。

    (2)對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能,、設(shè)備,、交貨期、技術(shù),、品質(zhì)等)的評估及認證,，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

    (3)與供應(yīng)商的比價,、議價談判工作,。

    (4)牽頭組織對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能,、品質(zhì),、交貨期的考核工作，以確保供應(yīng)商持續(xù)改進,，不斷優(yōu)化采購渠道,。

    (5)及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,。

    (6)部門員工的管理培訓(xùn)工作,。

    (7)與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

    (8)決定采購方式,。

    3．采購工程師的工作職責(zé)

    (1)主要原材料的估價,。

    (2)供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認。

    (3)材料樣板的初期制作與更改。

    (4)替代材料的搜尋,。

    (5)采購部門有關(guān)技術(shù),、品質(zhì)文件的擬制。

    (6)與技術(shù),、品質(zhì)部門就有關(guān)技術(shù),、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。

    (7)與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù),、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào),。

    4．采購員的工作職責(zé)

    (1)采購計劃編排，物料的訂購及交貨期控制,。

     (2)訂購單的下達,。

    (3)物料交貨期的控制。

    (4)查證進料的品質(zhì)和數(shù)量,。

    (5)進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理,。

    (6)與供應(yīng)商有關(guān)交貨期、交貨量等方面的溝通協(xié)調(diào),。

    (7)辦理支付貨款事宜,。

    5．采購文員的工作職責(zé)

    (1)各種采購單據(jù)與報表的收集、整理與統(tǒng)計,。

    (2)采購品質(zhì)記錄的保管與維護,。

    (3)采購事務(wù)的傳達。

    采購人員既可以歸屬采購部也可以歸屬物流部,，在汽車,、電子及機械制造等行業(yè)，采購人員歸屬物流部將是一個趨勢,。

    (二)采購人員的素質(zhì)要求

    1．基本素質(zhì)

    由于采購工作自身的復(fù)雜性和重要性,，對采購人員的職業(yè)素質(zhì)要求很高。采購人員需要具備的職業(yè)素質(zhì)包括：

    (1)了解國家與采購相關(guān)的法律法規(guī),。

    (2)懂得采購的相關(guān)政策和采購的具體程序,。

    (3)熟悉市場環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部資源環(huán)境。

    (4)掌握所在企業(yè)的規(guī)章制度,。

    (5．)不僅要懂經(jīng)濟知識,，還要具備工程技術(shù)等方面的有關(guān)專業(yè)知識。

    (6)不僅要知道采購技巧,，還要善于解決采購過程中出現(xiàn)的各種問題,。

    (7)優(yōu)秀的外語閱讀、寫作,、口語能力,。

    (8)具有優(yōu)秀的管理,、溝通、協(xié)調(diào)能力,。

    (9)具有價格成本分析能力,。

    (10)擅長談判，有豐富的供應(yīng)商開發(fā),、評估經(jīng)驗,。

    2．道德品質(zhì)

    采購人員在同供應(yīng)商打交道時，難免會受到供應(yīng)商的利誘,。供應(yīng)商為了獲得不正當?shù)睦?，會對采購人員進行行賄，抬高價格或以次充好,，導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失,。

    企業(yè)為防止采購人員發(fā)生舞弊,、索賄,、受賄等不正當行為，除在選用采購人員之初要明察秋毫外,，也要制定相關(guān)的制度來規(guī)范和約束采購人員與供應(yīng)商的行為,。結(jié)合我們國家的國情，建議采購人員職業(yè)道德標準如下：

    (1)遵守國家與采購相關(guān)的法律法規(guī),。

    (2)遵守所在企業(yè)的規(guī)章制度,。

    (3)保持對企業(yè)的忠誠。

    (4)公平,、公正,，不帶個人偏見，選擇最佳的采購渠道,。

    (5)堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ),。

    (6)回避一切可能危害商業(yè)交易公平性的利益沖突。

     (7)誠實地對待供應(yīng)商和潛在的供應(yīng)商,。

    (8)保持高水準的個人操行,。

    (9)拒絕接受供應(yīng)商或潛在供應(yīng)商的贈禮。

認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則,，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平,。 
按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標，積極開拓貨源市場,，貨（價）比三家,，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責(zé)任指標,。 
負責(zé)與客戶簽訂采購購合同,，督促合同正常如期的履行,，并催討所欠、退貨或索賠款項,。 
嚴把采購質(zhì)量關(guān),，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進物料均須附有質(zhì)保書或當場（委托）檢驗,。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題,。 
負責(zé)辦理物料驗收、運輸入庫,、清點交接等手續(xù),。 
收集一線商品供貨信息，對公司采購策略,、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進,，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。 
填寫有關(guān)采購表格,，提交采購分析和總結(jié)報告,。 
做到以公司利益為重，不索取回扣,，饋贈錢物上繳公司,，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪,。 
完成采購部部長臨時交辦的其他任務(wù),。