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圖解 | 培訓(xùn)師為什么要會(huì)做微課,？
傳統(tǒng)課程強(qiáng)調(diào)的是通用的知識(shí)與能力，而微課程則強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題為導(dǎo)向,！傳統(tǒng)的教學(xué)由于學(xué)習(xí)時(shí)間比較長(zhǎng),，知識(shí)量比較大，還有很多知識(shí)點(diǎn)與工作...
餐飲培訓(xùn)(領(lǐng)班丶主管課程)
顧立民培訓(xùn)語(yǔ)錄15條｜培訓(xùn)之目的：改變?nèi)说男袨椋?/a>
顧立民培訓(xùn)語(yǔ)錄15條｜培訓(xùn)之目的：改變?nèi)说男袨?！培?xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)的管理之顧爹語(yǔ)錄,。8月13、14日,，終于迎來(lái)了期盼已久的我們都親切地稱其為...
看,，那些走火入魔的餐飲人！
看,，那些走火入魔的餐飲人,！但同時(shí)也眼睜睜地看到：身邊有很多餐飲老板成為大師們的人肉ATM，他們一碗碗一盤(pán)盤(pán)掙來(lái)的利潤(rùn),，被那些巧舌如簧者分分鐘劫走,。餐飲老板內(nèi)參譚野發(fā)于北京。作為一家大型餐飲企...
玩成專家,？私人愛(ài)好頂級(jí)學(xué)校探秘
私人愛(ài)好頂級(jí)學(xué)校探秘,。私人愛(ài)好頂級(jí)學(xué)校探秘 作者：沅子 來(lái)源：《世界經(jīng)理人》雜志 發(fā)表時(shí)間：2014-04-29 有多少人在從事的職業(yè)之外，還有一些無(wú)法放下的愛(ài)好,？世界經(jīng)理人網(wǎng)站做了一個(gè)關(guān)于私人愛(ài)好...
既然不喜歡拋頭露面,，那你當(dāng)哪門(mén)子經(jīng)理
既然不喜歡拋頭露面,，那你當(dāng)哪門(mén)子經(jīng)理,。有太多的經(jīng)理抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目不重視，對(duì)他不重視,，他們不去問(wèn)自己,，有無(wú)在領(lǐng)導(dǎo)面前，在全體同事面前,，充分地展示這個(gè)項(xiàng)目,，展示他自己，過(guò)往那么多年,，他有無(wú)在...
培訓(xùn)完了員工跑了,，這是咋整？
培訓(xùn)完了員工跑了,，這是咋整,？在所有離職的員工中，沒(méi)有培訓(xùn)的員工實(shí)際比培訓(xùn)了的員工走的更多,。常常被遺忘的培訓(xùn)工作,。7,、員工除了工號(hào)...
企業(yè)培訓(xùn)的七宗罪
1、為培訓(xùn)而培訓(xùn) 不了解培訓(xùn)需求,，沒(méi)有明確培訓(xùn)目的,，然后就培訓(xùn)了。具體表現(xiàn)為： 領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得大家缺乏培訓(xùn),，所以就讓HR安排 聽(tīng)說(shuō)外面有好培訓(xùn)課程,，就引進(jìn)了 老大們說(shuō)員工缺乏執(zhí)行力，...
什么人適合做培訓(xùn)師,，什么人又不適合,？
培訓(xùn)公司對(duì)老師評(píng)價(jià)第一位的不一定是課講如何，而是合作是否愉快,，畢竟誰(shuí)都想心情愉快地掙錢(qián),，太有性格的人不大適合干這個(gè)職業(yè)。企業(yè)培訓(xùn)要求的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，只要你有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，就能講出真情實(shí)感，這樣...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
