在「醫(yī)鬧」事件的新聞報(bào)道中，我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情景：醫(yī)護(hù)人員被歹徒毆打,，人身安全受到威脅，卻仍然堅(jiān)守崗位,，帶著傷,、流著血、忍著淚堅(jiān)持工作,，繼續(xù)給患者（甚至是歹徒一方）提供醫(yī)療服務(wù),；歹徒打砸醫(yī)院時(shí)，醫(yī)護(hù)人員與之搏斗,，保衛(wèi)醫(yī)辦室,、病房，保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),。

不但媒體把這種做法渲染成正面形象,，就連我們醫(yī)護(hù)人員自己也經(jīng)常認(rèn)為這是一種正面做法,。醫(yī)護(hù)人員往往把醫(yī)院當(dāng)成了自己的陣地和家園,，把醫(yī)院財(cái)產(chǎn)當(dāng)成了自己的財(cái)產(chǎn)。

然而,，很不幸,，這種做法不但不能解決問題，還在根本上妨礙了解決問題的進(jìn)程,。

下面是oncogene站友的英明論斷,，與各位分享學(xué)習(xí)。（原文可能寫得比較急，我做了整理）,。

碰到這種事情,，醫(yī)生應(yīng)該：

1、立即報(bào)警,；

2,、立即向上匯報(bào),；

3,、自己立即住院治傷。

其余事情一概不要管,。

醫(yī)生留在現(xiàn)場,、堅(jiān)持工作、保衛(wèi)醫(yī)院,，是錯(cuò)誤的,，因?yàn)椋?/span>

1、做了政府應(yīng)該做而沒做的事,；

2,、做了上級(jí)行政主管部門應(yīng)當(dāng)做而沒做的事；

3,、做了警檫應(yīng)當(dāng)做而沒做的事。

正因?yàn)獒t(yī)生們做了本不應(yīng)他們做的事,，使得應(yīng)當(dāng)做這些事的人一邊躲在暗處偷笑,，一邊在明處唱高調(diào)要和諧。

醫(yī)生的正確做法是：

１,、受到包括言語在內(nèi)的威脅時(shí)，在任何情況下都要報(bào)警,、向上匯報(bào),、自己逃避；要把搶救,、救治不利的責(zé)任還給他們,，而不是試圖幫助他們消除這種責(zé)任（繼續(xù)搶救就是幫責(zé)任人免除責(zé)任，這正是包括政府,、警檫在內(nèi)的另一方樂意看到的）,；

２、不要試圖阻止醫(yī)鬧對(duì)醫(yī)院的打砸,，這是政府和警檫不可推卸的責(zé)任,，而不是醫(yī)生的責(zé)任。打砸越厲害,，越對(duì)醫(yī)療環(huán)境改善有利,。原因很簡單，醫(yī)院癱瘓了,，誰最著急,？是醫(yī)生？還是政府,？

從法律角度來說,，公民遭受人身威脅時(shí)，報(bào)警和逃離現(xiàn)場是正當(dāng)?shù)淖龇?，沒有哪部法律要求公民在遭受毆打時(shí)還必須站在原地等著被打,。

從勞動(dòng)關(guān)系角度來說，員工遭受人身威脅,，單位又沒有能力保護(hù),，員工當(dāng)然有權(quán)逃離現(xiàn)場，沒有哪部勞動(dòng)法規(guī)或工作規(guī)章制度要求員工在遭受毆打時(shí)還必須站在原地等著被打,。

逃離現(xiàn)場,，避免繼續(xù)挨打，是直接而有效的自我保護(hù)手段,，并且沒有任何攻擊性,，不用擔(dān)心被扣上「防衛(wèi)過當(dāng)」的帽子。遭受毆打時(shí),，逃離現(xiàn)場,，是被動(dòng)、被迫,、自保的行為,，不是主動(dòng)脫離崗位、主動(dòng)停止工作,，因此也不用擔(dān)心被扣上「擅離職守」「罷工」的帽子,。

所以說，oncogene站友為我們提供的這種指導(dǎo)思想,，是高瞻遠(yuǎn)矚,、英明偉大的；而具體的方案,，又是腳踏實(shí)地,、切實(shí)可行、行之有效的,。

如果你逃跑,，那是在保命，沒人敢以任何理由指責(zé)你,。

法律沒有理由指責(zé)你,，因?yàn)闆]有哪條法律規(guī)定公民在挨打時(shí)還必須堅(jiān)守崗位。

醫(yī)院沒有理由指責(zé)你,，因?yàn)獒t(yī)院都沒有能力保護(hù)員工,，憑什么還不讓員工逃命？

患者沒有理由指責(zé)你,，因?yàn)槭谴跬讲蛔屇愎ぷ鞯?，不是你自己主?dòng)壩工。

醫(yī)生被打跑了,，醫(yī)院財(cái)產(chǎn)被砸爛了,，醫(yī)療工作癱瘓了，官府才會(huì)著急,，才會(huì)解決醫(yī)鬧問題,。

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