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MOOC（慕課，大規(guī)模在線開放課程）與超過200所院校合作,，為超過2000萬名學(xué)生提供超過1300門在線課程,。但MOOC平臺能幫學(xué)生找到好工作嗎？在參與加州大學(xué)伯克利分校兩門計算機在線課程的學(xué)生中挑選出868名優(yōu)秀學(xué)生,，基于他們優(yōu)異的課程表現(xiàn)和突出的技能水平,，把他們推薦給世界一流的科技公司，如谷歌,、亞馬遜,、SAP等。結(jié)果868名學(xué)生中,，只有3名得到了面試機會，最終無一被雇傭,。

MOOC提供者為這樣的試驗結(jié)果找了很多原因,，其中一項就是“公司的人力資源部門更喜歡有傳統(tǒng)大學(xué)經(jīng)歷的候選人”。美國頂尖大公司人力資源部的肖梅認為,，在線課程的成績不一定代表學(xué)生的能力,。看一段視頻,，答幾道題,，分數(shù)的意義有多大，感覺挺難說的,。即使課程結(jié)束后獲得了認證證書,，也還是疑點重重：“要怎么證明是推薦學(xué)生本人而不是其他人替他完成在線考試呢？要怎么證明考試過程中沒有作弊呢,？在這些問題沒搞清楚前,，用人單位很難相信MOOC平臺推薦的學(xué)生足夠優(yōu)秀或足夠可信?！倍谛ｓw驗不僅有助于提升學(xué)生的溝通能力,、人際交往能力，開闊人的見識，更有助于學(xué)生人生觀和價值觀的養(yǎng)成,。

雖然上過在線課程在招聘環(huán)節(jié)還只能做加分項,，無法做得分項。但一些用人單位表示,，可能再過一兩年,，MOOC 的人才推薦機制會更成熟，市場需求會多起來,，用人單位也會制定一些相應(yīng)的準則和流程,，用來招聘MOOC的學(xué)生。麥可思