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事件描述： 公司于2014年5月9日推出股票期權(quán)和限制性股票激勵計(jì)劃(草案),，擬向公司董事,、高管及董事會認(rèn)定的核心技術(shù)人員共154名激勵對象授予股票期權(quán)與限制性股票。 本次股權(quán)激勵計(jì)劃尚待中國證監(jiān)會備案無異議及公司股東大會審議通過,。 事件評論： 激勵力度大,、范圍廣：公司本次激勵計(jì)劃包括股票期權(quán)激勵和限制性股票激勵兩種形式，擬向激勵對象授予股票期權(quán)與限制性股票涉及股票總計(jì)1536萬股,，占公司總股本1.5%,。其中，股票期權(quán)總計(jì)986萬份,，首次授予832.4萬份,，預(yù)留153.6萬份，行權(quán)價格為每股11.60元,；限制性股票總計(jì)550萬股,，授予價格為每股7.50元。激勵對象包括董事長李一奎(170萬股),、總經(jīng)理李聰(120萬股),、副總經(jīng)理王君業(yè)(120萬股)、冷春生(120萬股)在內(nèi)的公司高管及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共154人,。我們認(rèn)為此次股權(quán)激勵計(jì)劃使用了兩種工具,，激勵的力度大、范圍廣,，有利于提高整個公司的凝聚力,，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性。 行權(quán)解鎖條件合理,，利于長遠(yuǎn)發(fā)展：此次股權(quán)激勵計(jì)劃,，期權(quán)行權(quán)和股票解鎖都分三年進(jìn)行，2014-2016年分別行權(quán)/解鎖30%,、30%和40%,。期權(quán)行權(quán)行權(quán)條件及限制性股票解鎖條件是以2013年凈利潤為基數(shù)，2014-2016年凈利潤增長分別不低于35%,、70%,、110%，且凈資產(chǎn)收益率不低于6%,，即2014-201 年凈利潤同比增速分別不低于35%,、26%、24%,。假設(shè)2014年6月底授予,，預(yù)計(jì)2014-2017年期權(quán)與限制性股票合計(jì)攤銷費(fèi)用分別為895.17萬元、1380.79萬元,、725.9萬元,、240.27萬元,，總計(jì)3242.13萬元?？偟膩砜?，行權(quán)解鎖條件合理，激勵實(shí)施的確定性高,，旨在緊密綁定激勵對象,，有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。 維持“推薦”評級：推出股權(quán)激勵計(jì)劃,，是公司發(fā)展中的里程碑事件,，有助于優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。股權(quán)激勵將調(diào)動公司上下的積極性,，管理層與流通股東利益趨于一致,，有望助推業(yè)績加速增長。公司專注于空間巨大的糖尿病治療領(lǐng)域,，二代胰島素“農(nóng)村包圍城市”的戰(zhàn)略優(yōu)勢將逐步顯現(xiàn),，充分享受基藥紅利。我們中長期堅(jiān)定看好公司發(fā)展,，預(yù)計(jì)公司2014-201年EPS分別為0.28元,、0.39元、0.55元,，維持“推薦”評級,。 |
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