從“抱火哥”想到了臨聘工

最近有個走紅網(wǎng)絡(luò)的“抱火哥”,，他名叫皇甫江武,， 26歲的陜西渭南人；三年前成為武漢市公安消防支隊(duì)一名合同制消防員,。17日在一餐廳失火時,，他和戰(zhàn)友沖入廚房，發(fā)現(xiàn)里面共8個液化氣罐有3個起火,，用水槍對罐身實(shí)施降溫處理,，但其中一個液化氣罐火苗越來越高，皇甫江武扛起吐著一米長火舌的“火罐”就往外跑,，跑到十幾米開外的空地放下來,，用濕抹布將其蓋滅。這張救火的照片之后在網(wǎng)上瘋轉(zhuǎn),，網(wǎng)友大呼：“這是讓人淚奔的節(jié)奏,。”事后人們注意到，皇甫江武軍服的肩章等處與消防兵不同,，原來皇甫江武不是現(xiàn)役的消防兵,，而是面向社會招聘的合同制消防員，合同兩年一簽,。“工資第一年每月2600元，第二年每月3000元,，聽說要干12年才可拿到4000元,。”皇甫江武說他是合同制消防員，工資不高,，體能不好,，出于種種原因，今年4月30日合同到期后他欲離開消防隊(duì),。

    筆者知道,，公安系統(tǒng)的各類警察,，最辛苦的是交警，最危險(xiǎn)的是消警,。消防警察沒事就沒事,，有事就可能玩命，還是第一次聽說消警也有合同制的臨聘人員,。此時設(shè)想,，共三個冒火的氣罐子，臨聘的渭南娃玩命式的抱出來一個,，另兩個呢,，是另外有人抱出來了呢，還是沒人抱用滅火器射滅的呢,？答案可能是后者,。這個消防隊(duì)是否只有他是臨聘的呢，還是有其他人,？答案并不重要,，重要的是這個陜西“楞娃”不怕犧牲的精神，重要的是只剩半個月就要離職的臨聘人員的勇敢,。我們不能說只有臨聘消警才是非常出色的,，但這樣敢于舍命救群眾的小伙若回家了，對支隊(duì)來說的確是一個損失,。估計(jì)工資待遇是一個重要因素吧,。

此時我們想到了本公司，也是由多名正式員工和若干名臨聘工組成的,。區(qū)別于正式工在合同期內(nèi)不許隨意離職,，而臨聘只要有人替換就可以走了；正式工是工資加崗位工資加年終獎,，臨聘是工資加少量的年終獎,。臨聘工若工作不努力，項(xiàng)目部就可以讓其拜拜了,；在正式員工中,，的確也有少數(shù)工作不努力混天天者，他們的表現(xiàn)還不如臨聘人員,。如某個司機(jī)懶于出車,，派車時居然要反問派車人這趟車是否值得；正式工司機(jī)不開車時干點(diǎn)零活就牢騷滿腹,，而臨聘司機(jī)此時大都去修剪或者干體力活了,。工地還有個別幾個正式工看著幾個臨時工干活的現(xiàn)象。如此等等,，我們不僅要問：做了正式工是否就是進(jìn)了保險(xiǎn)箱了,，是否就成了國家干部端上鐵飯碗了,，是否就可以在公司混天度日了？答案是否定的,。我們是個自收自支的民企企業(yè),，沒有哪個上級部門會給你補(bǔ)貼，會給你發(fā)工資,，所有待遇都要靠員工齊心協(xié)力去爭取,，去努力；如果誰認(rèn)為自己是個了不起的正式合同制員工,，是個不需要出力和付出就應(yīng)該拿較高待遇的員工,，那離你被“末位淘汰”的時間一定是很近了。各部門中發(fā)現(xiàn)這類人批評無效時,，應(yīng)及時退回公司讓他另謀高職去吧,。

道理實(shí)際都是不復(fù)雜的，關(guān)鍵是我們每個人是否能明了這些常人都應(yīng)該明了也很簡單的道理,，并且按這些并不深奧的道理去做人,，去做事！                            文/曉言