“建立企業(yè)文化宣傳欄”策劃書

一,、目的：

促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,，打造員工與上級部門的溝通平臺，建立一套“宣傳”與“互動”共存的管理模式；充分體現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)的治理方針,。

二,、內(nèi)容：

1,、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的目標(biāo)更加具體化,。

2、將發(fā)展文化和科學(xué)管理模式相結(jié)合,，注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識,、責(zé)任意識，將企業(yè)文化深入員工的思想意識,。

3,、關(guān)切員工的自身發(fā)展，提升員工的升值空間,，增強(qiáng)員工的競爭意識,，從而提升企業(yè)的整體競爭力。

三,、具體措施：

1,、在不影響公司存放物品用地的前提下，選取適當(dāng)?shù)挠玫?，建立企業(yè)文化宣傳欄。

2,、宣傳欄需建立兩個,，一個為：“行政通知、員工意見,、或建議,，企業(yè)文化”宣傳欄。另一個為：“人力資源,、新聞社事,、活動策劃”宣傳欄。

3,、 每天由行政辦對宣傳欄進(jìn)行內(nèi)容更新,，對每個階段的任

務(wù)目標(biāo)進(jìn)行策劃宣布。