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傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型必讀:9大互聯(lián)網(wǎng)思維22條落地法則

 天下小糧倉(cāng) 2014-03-15

主要特點(diǎn):


“任何人,、任何物,、任何時(shí)間、任何地點(diǎn),,永遠(yuǎn)在線,、隨時(shí)互動(dòng)”


在三個(gè)層面解決信息不對(duì)稱


全天候(時(shí)間)

全渠道(空間)

全媒體(人間)


核心區(qū)別:消費(fèi)者參與成本更低(碎片化時(shí)間+實(shí)時(shí)在線+社會(huì)化媒體+精準(zhǔn)大數(shù)據(jù))


核心價(jià)值:消費(fèi)者真正賦權(quán)(消費(fèi)者主權(quán)時(shí)代真正到來(lái))


我們所說(shuō)的互聯(lián)網(wǎng)思維都是建立在大互聯(lián)時(shí)代基礎(chǔ)上的(互聯(lián)網(wǎng)思維是商業(yè)回歸人性)


互聯(lián)網(wǎng)思維“獨(dú)孤九劍”——傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型落地實(shí)操22條法則


一、用戶思維(對(duì)市場(chǎng),、消費(fèi)者的理解)


法則1:得屌絲者得天下

法則2:兜售參與感

法則3:用戶體驗(yàn)至上


二,、簡(jiǎn)約思維(對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的理解)


法則4:專注,少即是多

法則5:簡(jiǎn)約即是美


三,、極致思維(對(duì)產(chǎn)品/服務(wù),、用戶體驗(yàn)的理解)


法則6:打造讓用戶尖叫的產(chǎn)品

法則7:服務(wù)即營(yíng)銷


四、迭代思維(對(duì)創(chuàng)新流程的理解)


法則8:小處著眼,,微創(chuàng)新

法則9:精益創(chuàng)業(yè),,迅速迭代


五、流量思維(對(duì)經(jīng)營(yíng)模式的理解)


法則10:免費(fèi)是為了更好地收費(fèi)

法則11:堅(jiān)持到質(zhì)變的“臨界點(diǎn)”


六,、社會(huì)化思維(對(duì)關(guān)系鏈,、傳播鏈的理解)


法則12:利用社會(huì)化媒體,口碑營(yíng)銷

法則13:利用社會(huì)化網(wǎng)絡(luò),,眾包協(xié)作


七,、大數(shù)據(jù)思維(對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、競(jìng)爭(zhēng)力理解)


法則14:大數(shù)據(jù)價(jià)值不在大,,而在于挖掘

法則15:數(shù)據(jù)資產(chǎn)成為關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力

法則16:大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理


八,、平臺(tái)思維(對(duì)商業(yè)模式、組織形態(tài)的理解)


法則17:打造多方共贏的生態(tài)圈

法則18:善用現(xiàn)有平臺(tái)

法則19:把企業(yè)打造成員工的平臺(tái)


九,、跨界思維(對(duì)產(chǎn)業(yè)邊界,、產(chǎn)業(yè)鏈的理解)


法則20:尋找低效點(diǎn),打破利益分配格局

法則21:攜“用戶”以令諸侯

法則22:敢于自我顛覆,,主動(dòng)跨界


最核心的傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略地圖:



初步解釋如下:


一,、戰(zhàn)略層


主要命題:怎樣明確產(chǎn)業(yè)定位?怎樣制定戰(zhàn)略,?怎樣設(shè)計(jì)商業(yè)模式,?


典型思維:用戶思維、平臺(tái)思維,、跨界思維


二,、業(yè)務(wù)層


(一)后端:產(chǎn)品研發(fā)及供應(yīng)鏈


主要命題:怎樣做業(yè)務(wù)規(guī)劃?怎樣做品牌定位和產(chǎn)品設(shè)計(jì),?


典型思維:用戶思維,、簡(jiǎn)約思維、極致思維,、迭代思維,、社會(huì)化思維


(二)前端:品牌及產(chǎn)品營(yíng)銷


主要命題:怎樣做品牌傳播和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?怎樣做商業(yè)決策,?


典型思維:用戶思維,、流量思維、社會(huì)化思維,、大數(shù)據(jù)思維


三,、組織層


主要命題:怎樣設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程?怎樣建設(shè)組織文化?怎樣設(shè)計(jì)考核機(jī)制,?


典型思維:用戶思維,、社會(huì)化思維、平臺(tái)思維,、跨界思維


來(lái)源:和君同行 作者:趙大偉


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