當今時代，文化和經(jīng)濟日益交融,，文化對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用日益凸顯,。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的核心競爭力之一,。實踐表明,，任何一個優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開企業(yè)文化的支撐。加強企業(yè)文化建設,，應把握好幾個核心要素,。

　　增強文化自覺。文化自覺是指生活在一定文化背景下的人對文化發(fā)展歷程,、發(fā)展優(yōu)勢,、發(fā)展走向的充分把握。培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信,，是我國建設社會主義文化強國的核心理念之一,，對于企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。文化自覺意識強，則企業(yè)容易興旺,；文化自覺意識弱,，則企業(yè)容易衰落。增強企業(yè)文化自覺,，可以培養(yǎng)企業(yè)文化自信,，進而實現(xiàn)企業(yè)文化自強，最終達到文化興企的目的,。增強企業(yè)文化自覺,，要求大力推進企業(yè)的核心文化建設，努力構建文化自覺驅動機制,，將核心文化各項要素融入企業(yè)決策,、生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理,、服務全過程，讓文化真正產(chǎn)生競爭力和影響力,。

　　創(chuàng)新思維方式,。思維創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的總樞紐，也是衡量企業(yè)文化建設水平的“晴雨表”,。思維決定觀念,，觀念影響制度，制度左右行動,。沒有思維創(chuàng)新,，企業(yè)在發(fā)展過程中就會目光短淺，錯失發(fā)展良機,；沒有思維創(chuàng)新,，企業(yè)的觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新也就無從談起,。推動思維創(chuàng)新,，突破思維定式，應著力實現(xiàn)思維方式轉變,，如變孤立性思維為聯(lián)想思維,，變單一性思維為多樣性思維，變常規(guī)思維為超常思維,，變單贏思維為雙贏思維,，等等,。

　　筑牢價值基礎。企業(yè)價值觀是企業(yè)在長期發(fā)展過程中積淀和形成的價值觀念與行為規(guī)范,，在很大程度上影響著企業(yè)戰(zhàn)略,、企業(yè)制度、企業(yè)行為,。筑牢企業(yè)的價值基礎,，就是要使企業(yè)價值觀建設立足于堅實的基礎上，通過內容創(chuàng)新,、方式創(chuàng)新,、平臺創(chuàng)新、載體創(chuàng)新,，推動企業(yè)價值觀內植于員工之心,、外化于員工之行。為此,，應積極開展企業(yè)價值觀宣傳活動,，使全體員工明確企業(yè)價值觀的內涵外延；推動企業(yè)領導人員身體力行,、模范帶頭,，發(fā)揮企業(yè)先進員工的示范和激勵作用，讓全體員工學有榜樣,、趕有目標,；開展各種形式的企業(yè)價值觀進腦入心活動，在潛移默化中引導員工自覺踐行,。

　　強化社會責任,。企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤以及對員工、股東等承擔責任的同時,，自覺承擔對消費者,、社會、自然環(huán)境等的責任,。企業(yè)履行社會責任，就是要著力轉變視利潤為唯一目標的傳統(tǒng)經(jīng)營理念,，努力實現(xiàn)經(jīng)濟,、社會和生態(tài)效益的全面協(xié)調發(fā)展；堅守誠信至上理念,，為社會和公眾提供更多優(yōu)質產(chǎn)品和可靠服務,；加強制度建設，將企業(yè)社會責任納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,；樹立生態(tài)文明理念,，自覺承擔保護和改善生態(tài)環(huán)境的義務,；遵守國家法律法規(guī)，恪守商業(yè)道德,，熱心公益事業(yè),，塑造企業(yè)良好形象；等等,。

　　突出企業(yè)特色,。企業(yè)發(fā)展靠特色，特色形成靠文化,。沒有文化,，就沒有特色；沒有特色,，企業(yè)就會發(fā)展不快,、行之不遠。培育企業(yè)特色文化,，應著力克服理念雷同,、定位寬泛等問題，緊緊圍繞企業(yè)核心發(fā)展戰(zhàn)略,，凝煉企業(yè)歷史精華,，通過對傳統(tǒng)文化、本土文化,、現(xiàn)代文化的總結,、歸納與闡釋，使企業(yè)文化接上地氣,、彰顯特色,，進而形成實實在在的生產(chǎn)力。