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西安外事學(xué)院文件
西外院研〔2010〕2號
西安外事學(xué)院教職工科研工作量計算辦法
為了科學(xué)的統(tǒng)計和評價全校教職工的科研勞動成果，激勵教職工積極參與,、承擔(dān)各類科研項目和科研任務(wù),，不斷提高整體科研素質(zhì)和研究水平，努力促進(jìn)學(xué)校的學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè),，特制定本辦法,。
第一條 科研工作定量考核范圍
一、科研項目與經(jīng)費
1.本年度承擔(dān)的各級各類科研項目,；
2.本年度實際到賬的各類科研經(jīng)費,。
二、科研成果
1.在正規(guī)學(xué)術(shù)性期刊,、知名報紙上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,；
2.正式出版的學(xué)術(shù)著作、編著,、譯著和文學(xué),、藝術(shù)類著作等,；
3.獲得的專利授權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán)；
4.經(jīng)政府組織鑒定或評審的科研成果,；
5.技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、科技開發(fā)成果。
第二條 考核對象和科研工作量定額標(biāo)準(zhǔn)
一,、考核對象
1.現(xiàn)任專職教師,；
2.專職科研人員；
3.教輔人員,、專業(yè)技術(shù)人員,；
4.兼課的行政管理人員,；
5.專職行政管理人員,。
二、科研工作量定額標(biāo)準(zhǔn)
科研工作量的定額標(biāo)準(zhǔn),，是依照考核對象的現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù),、工作性質(zhì)和所在崗位而制定。
1.專任教師學(xué)年科研工作量最低定額標(biāo)準(zhǔn)（如表1所示）
表1 專任教師學(xué)年科研工作量最低定額標(biāo)準(zhǔn)
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崗位級別 |
科研合格標(biāo)準(zhǔn)積分 |
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一級 |
150 |
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二級 |
120 |
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三級 |
100 |
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四級 |
70 |
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五級 |
60 |
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六級 |
50 |
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七級 |
40 |
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八級 |
30 |
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九級 |
20 |
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十級 |
10 |
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十一級 |
/ |
2.專職科研人員,、各類專業(yè)技術(shù)人員及行政管理人員科研工作量最低定額標(biāo)準(zhǔn)（如表2所示）
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專職科研人員 |
150分 |
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教輔,、網(wǎng)絡(luò)維護(hù),、醫(yī)務(wù),、檔案、圖書類專業(yè)技術(shù)人員 |
20分 |
|
兼課的行政管理人員 |
20分 |
|
專職行政管理人員 |
10分 |
三,、科研工作積分計算標(biāo)準(zhǔn)（如表3所示）
表3 科研工作積分計算標(biāo)準(zhǔn)
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項 目 |
等級∕類別 |
分 值 |
備 注 |
|
科研
課題
立項
結(jié) 題 |
國 家 級 |
300∕280 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
省 部 級 |
200∕180 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
廳 級 |
160∕140 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
市 級 |
130∕110 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
國家科研院（所） |
160∕150 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
省科研院（所） |
130∕120 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
市科研院（所） |
100∕90 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
全國性專業(yè)學(xué)會 |
100∕90 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
省級專業(yè)學(xué)會 |
80∕70 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
全國性行業(yè)學(xué)會 |
80∕70 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
校 級 |
80∕70 |
工程技術(shù)∕人文社科 |
|
技術(shù)轉(zhuǎn)讓
收入
|
科技成果
|
30分/萬元 |
以到賬經(jīng)費為準(zhǔn) |
|
學(xué)術(shù)
論文
|
Science、Cell |
2000分/篇 |
按國際慣例認(rèn)定 |
|
SCI,、EI,、SSCI、AHCI收錄 |
100分/篇 |
按相關(guān)規(guī)定認(rèn)定 |
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SCIE,；權(quán)威期刊,；
科技部、教育部名刊
（含《新華文摘》,、《中國社會科學(xué)文摘》,、《高校文科學(xué)報文摘》、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載的論文等） |
100分/篇 |
同類期刊參照進(jìn)行 |
|
中文核心期刊 |
50分/篇 |
北京大學(xué)、南京大學(xué)
“中文核心期刊”目錄 |
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類核心期刊 |
30分/篇 |
中科院,、社科院,、中信所
“核心期刊”目錄 |
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一般學(xué)術(shù)期刊 |
20分/篇 |
有國際、國內(nèi)刊號 |
|
國家級報紙,。如人民日報,、光明日報、中國教育報,、中國科學(xué)報,、經(jīng)濟(jì)日報等理論版的論文、評述等,。 |
50分/篇 |
|
|
省,、市、地方
報紙 |
20分/篇 |
|
|
著作
|
學(xué)術(shù)專著
|
10分/萬字 |
參考出版社等級 |
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編著,、譯著
（含藝術(shù)類） |
5分/萬字 |
|
研究報告 |
6分/萬字 |
政府采納的報告 |
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專利授權(quán)
及其他
知識產(chǎn)權(quán) |
發(fā)明專利授權(quán) |
70分/項
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工程技術(shù)類 |
|
實用新型專利
授權(quán) |
30分/項 |
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外觀設(shè)計專利
授權(quán) |
20分/項 |
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國外專利授權(quán)
|
70分/項 |
|
國家軟件登記
|
30分/項 |
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國家級科技成果鑒定 |
90分/項 |
工程技術(shù)類
每項另加10分 |
|
省部級科技成果鑒定 |
70分/項 |
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廳,、局（市）級科技成果鑒定 |
50分/項 |
|
校內(nèi)科技成果
鑒定 |
30分/項 |
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科技
成果
獲獎 |
國家級特等獎 |
6000分/項
|
自然科學(xué)獎/發(fā)明獎
/進(jìn)步獎
每項另加500/300/100分 |
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國家級一等獎 |
5000分/項
|
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國家級二等獎 |
4000分/項 |
|
國家級三等獎 |
3000分/項
|
|
國家級優(yōu)秀獎 |
2000分/項
|
|
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省部級特等獎 |
1500分/項
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自然科學(xué)獎/發(fā)明獎
/進(jìn)步獎
每項另加200/100分/60分（國家科研院所參照省部級標(biāo)準(zhǔn)計算） |
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省部級一等獎 |
1200分/項
|
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省部級二等獎 |
1000分/項
|
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省部級三等獎 |
800分/項 |
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省部級優(yōu)秀獎 |
600分/項 |
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廳級特等獎 |
500分/項 |
自然科學(xué)獎/發(fā)明獎/進(jìn)步獎
每項另加100/80分/60分
（省科研院、所,、全國性專業(yè)學(xué)會參照廳級標(biāo)準(zhǔn)計算） |
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廳級一等獎 |
400分/項 |
|
廳級二等獎 |
300分/項 |
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廳級三等獎 |
200分/項 |
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廳級優(yōu)秀獎 |
100分/項 |
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市局（校）級特等獎 |
90分/項 |
自然科學(xué)獎/發(fā)明獎
/進(jìn)步獎
每項另加50/30/20分
（全國性行業(yè)學(xué)會,、省級專業(yè)學(xué)會、市科研院所,，參照市級標(biāo)準(zhǔn)計算） |
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市局（校）級一等獎 |
80分/項 |
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市局（校）級二等獎 |
70分/項 |
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市局（校）級三等獎 |
60分/項 |
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市局（校）級優(yōu)秀獎 |
50分/項 |
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第三條 科研工作量考核辦法
一,、個人科研工作量考核辦法
1.考核步驟
科研工作量考核分別由學(xué)校科研處和二級學(xué)院兩級執(zhí)行,。學(xué)?？己斯ぷ饔扇耸绿幒涂蒲刑幑餐M織實施；二級學(xué)院考核工作由分管科研工作的院長負(fù)責(zé),，科研秘書組織實施,，主要是對本單位教師及相關(guān)人員的科研工作量進(jìn)行統(tǒng)計、計分,、核實和考評,。
2.考核類別和時間
科研工作量考核，分個人和單位（二級學(xué)院,、部門）兩類,，考核結(jié)果均以分值表示。個人科研工作量按學(xué)年考核,，考核時間為每年的6月1日至6月30日,；單位科研工作量按年度考核，考核時間為每年的12月1日至12月31日,。
3.考核量化
（1）科研工作量考核是年度綜合考核的項目之一,，考核結(jié)果記入個人科研績效檔案,，超額部分計發(fā)獎勵工資。行政管理人員的科研成果只作為干部年度考評參考,，不計獎金,，成績突出的，可酌情給予適當(dāng)獎勵,；
（2）在分級定檔時,，60萬元及以上的校外課題，或年度累計外來科研課題經(jīng)費160萬元以上的,，可視為國家級課題,；30萬元至60萬元（不含60萬元）的課題，或年度累計外來科研經(jīng)費90萬元的,，可視為省部級課題,。
4.個人科研工作量等級和評測標(biāo)準(zhǔn)（如表4所示）
表4 個人科研工作量學(xué)年考核等級及評測標(biāo)準(zhǔn)
|
達(dá)到本人年度科研工作量最低定額的300%以上（含300%） |
優(yōu)秀 |
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達(dá)到本人年度科研工作量最低定額的200%以上（含200%） |
良好 |
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達(dá)到本人年度科研工作量最低定額 |
合格 |
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未達(dá)到本人年度科研工作量最低定額 |
不合格 |
二、單位（二級學(xué)院,、部門）科研工作量考核指標(biāo)體系及計算標(biāo)準(zhǔn)
（如表5所示）
表5 單位科研工作量考核指標(biāo)體系及計算標(biāo)準(zhǔn)
|
科研
管理 |
基本分40 |
（1）科研規(guī)章制度制定完善,，管理職責(zé)落實到人，層層負(fù)責(zé),，責(zé)任明確,；
（2）主管領(lǐng)導(dǎo)以身作則，真抓實干,，成效明顯,；
（3）科研秘書業(yè)務(wù)熟練，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，上傳下達(dá)文件及時準(zhǔn)確,，服務(wù)意識強；
（4）年終總結(jié)及時,、規(guī)范,、全面,、準(zhǔn)確,；
（5）科研檔案資料完整、準(zhǔn)確,；
（6）積極組織本部門項目,、課題的申報工作；
（7）積極支持,、協(xié)助教師解決在完成項目,、課題、撰寫著作,、論文等方面遇到的困難,，千方百計完成任務(wù),；
（8）無學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象，無嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德事件,。 |
每項
5分 |
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科研
隊伍 |
基本分20
|
（1）科研隊伍的職稱結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)較合理,；
（2）學(xué)術(shù)帶頭人富有凝聚力和號召力,，成果突出，帶頭作用明顯,；
（3）形成重點特色科研團(tuán)隊,，敢于承接和完成重大科研項目；
（4）重視年輕科研人才培養(yǎng),，建立了導(dǎo)師輔導(dǎo)制,。 |
每項
5分 |
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科研
機(jī)構(gòu) |
基本分20 |
（1）成立了常設(shè)性科研機(jī)構(gòu)（研究所或研究室），規(guī)章制度完善,，負(fù)責(zé)人職責(zé)明確,，活動經(jīng)常化,；
（2）有完成課題或在研課題,。 |
每項
10分 |
|
科研
項目
|
基本分50 |
主持、獨立承擔(dān)或者參與省部級（含西安市）科研項目 |
20分 |
|
（1）主持,、獨立承擔(dān)或者參與廳局級科研項目
（2）主持,、獨立承擔(dān)或者參與橫向科研項目 |
每項
10分 |
|
（1）具有2項以上主持、獨立承擔(dān)或參與的校內(nèi)科研項目
（2）具有5項以上自選科研項目 |
每項
5分 |
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加分
80 |
主持,、獨立承擔(dān)或者參與國家級科研項目或子項目 |
40分 |
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主持,、獨立承擔(dān)或者參與國際合作科研項目或子項目 |
50分 |
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科研
經(jīng)費 |
基本分50 |
（1）5000元以下（含5000元）縱向課題到賬經(jīng)費或者校內(nèi)配套經(jīng)費
（2）10000元以下（含10000元）橫向課題到賬經(jīng)費 |
每項
20分 |
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1000元以上（含1000元）校內(nèi)批準(zhǔn)經(jīng)費 |
10分 |
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加分
80 |
（1）具備5000元以上縱向課題到賬經(jīng)費或者校內(nèi)配套經(jīng)費；
（2）具備10000元以上橫向課題到賬經(jīng)費,。 |
每項
40分 |
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科 研
成 果 |
基本分
140
分 |
（1）在國家級出版社出版學(xué)術(shù)專著或者重點規(guī)劃教材,；
（2）向縣市級以上政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式提交研究咨詢報告,、提供科技服務(wù),，獲得正式認(rèn)可、采納,，并產(chǎn)生社會效益,；
（3）獲得國家科技發(fā)明專利授權(quán)，包括新型實用專利授權(quán),；
（4）論文被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載,。 |
每項
20分
|
|
（1）在省部級出版社出版學(xué)術(shù)專著、編著,、編寫,、譯著等著作,；
（2）在國內(nèi)最具影響力期刊發(fā)表論文，或者在《CSSCI》（《中文社會科學(xué)引文索引》）來源期刊發(fā)表論文,，或者在教育部20種名刊發(fā)表論文,；
（3）在中文核心期刊發(fā)表論文；
（4）論文被《新華文摘》摘錄,，或者被《中國社會科學(xué)文摘》,、《高校文科學(xué)報文摘》、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載或摘錄,；
（5）學(xué)術(shù)會議論文被《ISSHP》（《人文社科會議錄索引》）收錄或引用,；
（6）專任教師在各類正規(guī)期刊、報紙上發(fā)表論文人均0.5篇以上（含0.5篇）,。 |
每項
10分
|
|
加分
200 |
在《Nature》,、《Science》、《Cell》發(fā)表論文 |
200分 |
|
（1）在國際學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文或者論文被《SCI》（《科學(xué)引文索引》）,、《EI》（《工程索引》）,、《ISTP》（《科學(xué)技術(shù)會議錄索引》）收錄；
（2）在《中國科學(xué)》,、《科學(xué)通報》,、《中國社會科學(xué)》期刊發(fā)表論文。 |
每項
100分 |
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學(xué)術(shù)
講座
及交
流 |
基本
分40 |
（1）學(xué)術(shù)講座制度嚴(yán)格,，在教學(xué)年度每月有學(xué)術(shù)講座,，組織有力，效果良好,；
（2）參加省部級以上的學(xué)術(shù)會議或者學(xué)術(shù)研討會,，提交學(xué)術(shù)論文，在大會交流發(fā)言,。 |
每項
20分 |
|
加分
120 |
（1）主（承）辦國內(nèi)學(xué)術(shù)會議,；
（2）被邀請參加國際學(xué)術(shù)會議；
（3）主（承）辦國際學(xué)術(shù)會議,。 |
每項
40分 |
|
學(xué)生
科研 |
基本
分60 |
（1）成立學(xué)生學(xué)術(shù)性社團(tuán)組織,；
（2）參與“挑戰(zhàn)杯”組織活動并且獲得省級獎勵；
（3）組織開展全體學(xué)生論文寫作大賽及科技創(chuàng)新大賽,；
（4）組織開展本科生學(xué)年論文及科技設(shè)計比賽（二年級和三年級
學(xué)生參加）,；
（5）組織開展畢業(yè)論文及畢業(yè)設(shè)計評獎活動；
（6）學(xué)生在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文,。 |
每項
10分 |
|
加分
60 |
（1）學(xué)生獨立在中文核心及以上級別刊物上發(fā)表論文；
（2）學(xué)生獨立獲得科技發(fā)明專利,。 |
每項
30分 |
|
科研
獲獎
|
基本
分
200
分
|
（1）教師獲國家級科研成果三等獎,，或獲省,、部級（含西安市）政府科研成果二等獎，或獲省部級學(xué)會科研成果一等獎,。
（2）學(xué)生獲挑戰(zhàn)杯及其他政府大賽國家級獎勵二等獎,。
等獎 |
每項
40分 |
|
（1）教師獲國家級科研成果優(yōu)秀獎；或獲省部級政府（含西安市）科研成果獎勵三等獎,；或獲省部級學(xué)會科研成果獎勵二等獎,；或獲校級科研成果一等獎（優(yōu)秀獎）。
（2）學(xué)生獲挑戰(zhàn)杯及其他政府大賽國家級獎勵三等獎,；或獲省級獎勵一等獎,。 |
每項
30分 |
|
（1）教師獲省部級學(xué)會科研成果三等獎，或獲校級科研成果二等獎,；
（2）學(xué)生獲挑戰(zhàn)杯及其他政府大賽省級二等獎,。 |
每項
20分 |
|
（1）教師獲校級科研成果三等獎。
（2）學(xué)生獲挑戰(zhàn)杯及其他政府大賽省級三等獎,。 |
每項
10分 |
|
加分
200 |
（1）教師獲國家級科研成果二等及以上獎,，或獲省部級（含西安市）政府科研成果一等獎。
（2）學(xué)生獲挑戰(zhàn)杯及其他政府大賽國家級一等及以上獎,。 |
每項
100分 |
第四條 相關(guān)規(guī)定
一,、科研工作量超額和未達(dá)標(biāo)的計算辦法
學(xué)校只對教師的超額科研工作量計發(fā)獎勵工資，教師科研工作量未達(dá)到崗位額定標(biāo)準(zhǔn)的,，按實際缺額的1.5倍在崗位工資中扣除,；出現(xiàn)下列情況之一者，扣發(fā)全年科研獎勵工資：
1.嚴(yán)重違反科研經(jīng)費使用規(guī)定的,；
2.無正當(dāng)理由,，不能按計劃完成科研課題的；
3.嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德,，有剽竊,、造假行為的。
二,、科研工作量完成突出者（單位或個人）表彰辦法
學(xué)校對超額完成學(xué)年科研工作量全校前5名的個人給予相應(yīng)的表彰,；對超額完成學(xué)年科研工作量全校前3名的單位給予相應(yīng)的表彰。
三,、非教師崗位科研工作量考核
非教師崗位的教職工,，科研工作量考核計劃在3—5年內(nèi)逐步實現(xiàn)，科研成果可作為晉級,、評優(yōu)的參考,。
四、科研項目結(jié)題,、科研成果分值計算及分配
實行課題組長負(fù)責(zé)制,，科研項目結(jié)題,、科研成果計分，一般按照課題組個人承擔(dān)的實際科研工作量計算,，課題組長可按照三級酌情分配的辦法,，即課題組長、骨干研究人員和一般工作人員的辦法進(jìn)行分配,；也可按照表6的比例計算分值,。
五、多人合作的項目,、論文及獲獎成果分值分配比例
多人合作研制的科研項目,、多人合作發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、多人參與的科研獲獎成果其分值分配比例參照表6執(zhí)行,。
表6 多人合作項目,、論文及獲獎成果的分值分配比例
|
排位
合作人數(shù) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
0.7 |
0.3 |
|
|
|
|
3 |
0.7 |
0.2 |
0.1 |
|
|
|
4 |
0.6 |
0.2 |
0.1 |
0.1 |
|
|
5 |
0.5 |
0.2 |
0.1 |
0.1 |
0.1 |
六、省級質(zhì)量工程項目獲得者鼓勵辦法
凡為我校省級以上質(zhì)量工程項目做出突出貢獻(xiàn)者（前1-2名）,，若個人學(xué)年科研工作量考核未達(dá)標(biāo),，經(jīng)個人申請，部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（及相關(guān)手續(xù)）后,，可視同為考核結(jié)果合格,。所缺分值按規(guī)定從本人年終績效中扣除。
七,、學(xué)術(shù)專著,、編著、譯著的分值計算辦法
學(xué)術(shù)專著,、編著,、譯著（不含教材）的分值分配比例如下：
主編得分：主編按照全書總分的10％計算；
副主編得分：副主編按照全書總分的7%計算,；
參編者得分：參編者的分值按照著作類型（專著,、編著、譯著）的計分標(biāo)準(zhǔn)（表3中“著作計分標(biāo)準(zhǔn)”）,，按實際工作量（字?jǐn)?shù)）計算得分,。
八、對教改（教法）研究項目,、教改獲獎成果的統(tǒng)計辦法
凡教改（教法）研究類項目,、教改獲獎成果計入個人和單位的科研積分，由科研處統(tǒng)計,。
本辦法自公布之日起執(zhí)行,，此前學(xué)校有關(guān)教職工科研工作量統(tǒng)計的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法解釋權(quán)歸科研處,。
西安外事學(xué)院
二〇一〇年六月二日
主題詞：科研工作量 計算 制度
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西安外事學(xué)院黨政辦公室 2010年6月3日印發(fā) |
打印人：宋敏 校對人：王冠 共?。?份
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