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《2013~2014年廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》發(fā)布
摘錄： 一份覆蓋34個行業(yè)318個職位的《2013~2014年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》最近發(fā)布,，平均月薪最高的城市分別為深圳7220元、廣州6647元,、惠州6224元,；月薪最高的專業(yè)為金融業(yè)。從中對比發(fā)現(xiàn),，2013年平均月薪前三位為深圳,、廣州、惠州,。
從行業(yè)上看,，2013年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的是金融業(yè)、咨詢與調(diào)查,、廣電及文化藝術(shù)業(yè),。金融業(yè)蟬聯(lián)榜首，平均月薪達6384元,，但漲幅不大,，僅為1.4%。收入最低行業(yè)分別是采礦/地質(zhì)/金屬/石油業(yè),、娛樂業(yè)/體育業(yè),、交通運輸/倉儲和郵政業(yè)、儀表/衡器/電工/文化機械制造,。
不同學歷之間薪酬水平的差距較2012年有縮小的趨勢,，但碩士研究生成為分水嶺，碩士以上高端人才的平均月薪隨人才的升級而上升,，且上升幅度比本科及以下學歷的員工大,。碩士與本科的平均月薪差距最大，本科平均月薪在7000元左右,，而碩士則接近1萬元,，差距近42.85%。而碩士與博士的月薪差距約20%，大專與本科的差距約27.27%,。碩士學歷逐漸取代本科學歷,，成為能否獲得良好薪酬起點的關(guān)鍵砝碼，碩士畢業(yè)后進入職場的員工,，在最初幾年的薪酬增加比率大大領(lǐng)先于本科及以下學歷就業(yè)者,。
不同工作年限之間的比較來看，“一年級”跳“二年級”月薪增幅最高,，0~1年員工與2~4年員工之間的平均月薪增幅約達24%,；而增幅最低的為5~7年與8~9年之間，約為11%,。
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