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和你共同做一個項目,，他是主要負(fù)責(zé)人。你提出一個比較好的方案,，他沒有采納,。一次偶然的機(jī)會，你向領(lǐng)導(dǎo)說出了你的方案,，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為很NB,，應(yīng)當(dāng)立即照此辦理！請問你該怎么辦,？
注：此題我和培訓(xùn)的三個同學(xué)一起十分鐘沒想出來，后來問老師,，也是靠陽光心態(tài)來避題的,，只有一個北大美女研究生一分鐘內(nèi)出來，看看大家怎么答的,。
-------------------------------------------------- （五）,、聯(lián)想與即興題
這兩類題型其實(shí)是前面四種題型的升級版，難度較大,。聯(lián)想類主要分為：串詞講故事和抽象圖案說理,。即興類主要分為：演講和情景模擬。其中以串詞講故事和演講為難度最高,，基本可以秒殺一大片,。
1、串詞講故事類,。這類題最初版本是連詞造句,，難度比較低，后來發(fā)展成為串幾個關(guān)聯(lián)性較大的詞講故事,，現(xiàn)在基本是串幾個八桿子打不著的詞講故事,，這樣的題考場上基本秒殺90%以上。主要有兩種解法：
（1）,、先找故事再套詞,。先抓一到兩個比較有感覺的詞，找到故事原型,，再把其它的詞一個個加進(jìn)去,，最后實(shí)在加不進(jìn)去的詞就當(dāng)做人名或地名，一般就能解決了,。平時要多關(guān)注新聞實(shí)事政治,，這樣故事素材會豐富點(diǎn),。
（2）、萬能法,。萬能法也有好多種,，比如“我今天拾到只奇怪的袋子，里面裝了五張卡片,，上面分別寫著,。。,?！边@種比較低級。建議轉(zhuǎn)化成自我認(rèn)知法,，比如“今天面試有道題是這樣出的,，讓你用。,。,。這五個詞講故事，我一時沒想好講不出來,。事后我進(jìn)行了深刻反思,，這當(dāng)然有我對題型準(zhǔn)備不充分的原因，更重要的是我平時的積累還不夠,，作為一名政府工作人員,，需要有豐富的知識積累，才能更好地為人民服務(wù),，我會吸取此次教訓(xùn),，不斷提升自己的知識水平。,。,。”這個相對高級點(diǎn),，但也是不得已而為之,。
2、抽象圖案說理類,。這類題一般是非常簡單地幾筆畫,，不容易看出明顯的道理來，需要聯(lián)想和發(fā)散,。一般也有兩種解法：
（1）,、多角度發(fā)散。并列邏輯鋪點(diǎn)，能發(fā)散到三個角度就非常不錯了,。每個角度淺談一下就可以了,，不要展得過細(xì)。關(guān)鍵是讓考官明白你在那么緊張和倉促的情況下大腦能高速運(yùn)轉(zhuǎn),。這是最好的回答方式,。也在平時的積累，對新聞時事政治要有足夠的涉獵,，略有聯(lián)系點(diǎn)就上,，角度多震懾住考官就OK。
（2）,、深挖一個角度,。如果覺得只有一個比較合理的角度，那么找出來后就當(dāng)能綜合分析題來深入分析,，遞進(jìn)邏輯鋪點(diǎn),。這是退而求次之的辦法，總比回答不出來要好,。
3,、情景模擬類。這類題又可以分為三種：人際關(guān)系處理模擬,、應(yīng)急事件處理模擬、組織類活動開場或結(jié)束模擬,。前兩種分別是人際題和應(yīng)急題的升級版,，反模板套路化回答而設(shè)的，第三種是組織題的升級版,，側(cè)重于意義分析,。
（1）、人際關(guān)系處理模擬,。答題思路跟一般的人際題沒什么區(qū)別,，關(guān)鍵是要從書面化轉(zhuǎn)到口語化，增強(qiáng)感情色彩,。
（2）,、應(yīng)急事件處理模擬。跟一般的應(yīng)急題思路差不多,，也是要注重口語化和感情色彩,。
（3）組織活動開場或結(jié)束模擬。這種就有比較套路化的遞進(jìn)邏輯：①問候,、感謝,；②闡明意義；③要求和展望,；④邀請,、再次感謝,。
4、演講類,。面試題中最高難度的題,，不光要有思路，還要有流利的表達(dá)和抑揚(yáng)頓挫的聲音,。大家唯一可以安慰自己的就是,，你不行，人家也不行,，就算再不流利,，再沒有感覺，一定要堅持答完,，答不完你就死了,。演講類里邊最難的是抽象概念主題演講，比如“創(chuàng)新,、奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)、和諧,。,。?！钡?，其實(shí)這種題的思路跟名言警句綜合分析題是沒什么區(qū)別的，我重點(diǎn)講一下思路,，順便也算是把綜合分析題里面較難的言辭分析（名言警句,、哲理小故事、效用原理）這一點(diǎn)給補(bǔ)上,。
（1）,、遞進(jìn)邏輯：①抽象出主旨、定性表態(tài),；②舉例論證,；③聯(lián)系實(shí)際。這里的遞進(jìn)邏輯不像社會現(xiàn)象積極類那樣（好到更好）,，因為肯定是好的,，一直好，所以重點(diǎn)是聯(lián)系實(shí)際,。這里的舉例需要平時素材積累,，實(shí)在想不出，可以直接跳過，直接聯(lián)系實(shí)際,。
（2）,、主體分析法：主要用于聯(lián)系實(shí)際，可以先從個人崗位或單位,，再到企業(yè),，最后到政府。不一定要全講,，想到多少講多少,。
（3）、演講開頭可以扯點(diǎn)廢話,，把稱呼,、感謝、主題先扯一下,。接下來就是言辭分析類綜合題的套路了,，但要記住千萬不要用“我有以下幾點(diǎn)看法123了”，措辭上需要轉(zhuǎn)化,。另外,，感情色彩上加強(qiáng)點(diǎn)，還可以壯膽的,。
========================================================= 第三篇：注意事項
（一）,、關(guān)鍵之關(guān)鍵：用簡潔的話把三到四個點(diǎn)說清楚！看似簡單,，其實(shí)蘊(yùn)含了兩層前提：一是這三四個點(diǎn)的邏輯要清晰,，有種層層遞進(jìn)或至少是并列的關(guān)系；二是措辭簡潔要求抓關(guān)鍵詞的能力要很強(qiáng),，簡潔是口才上乘的表現(xiàn),，能夠不停地用長句繞的同學(xué)最多只是中等水平,。
（二）,、氣場和眼神交流不是裝出來的。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生硬的要求眼神交流,，但其實(shí)效果幾乎沒有的,，考官10秒就可以看透你的心肝脾肺腎，裝不出來的,。這些都是建立在清晰的思維和流暢的表達(dá)基礎(chǔ)上的,，平時多注重提升思維能力和表達(dá)能力，只有在這樣的自信帶動下,，不自覺的氣場和眼神交流才會顯得自然和生動,。
（三）、切忌冗長。無論是哪種題型,，除非你能出來完美的申論式答案和流利表達(dá)的支撐,，其它一概從簡！尤其是組織題,，有些同學(xué)思路很發(fā)散能想到的細(xì)節(jié)超多,，但事無巨細(xì)面面俱到，造成的后果就是把你辦事的主要環(huán)節(jié),、流程和答題結(jié)構(gòu)給弱化和模糊了,，考官睡著了！
（四）,、慎用名言警句,。這個東西本來是好的，但要用得合時宜,，如果你回答嗑嗑巴巴,，思維很亂，突然蹦出一句很NB的句子,，考官什么感覺,？鮮花插在牛糞上，會起到反襯效果的,。而且一般的名言警句都是起裝飾性作用的,，只有極少數(shù)句子能恰到好處地論證你的觀點(diǎn)，所以個人建議一句都不要用,。
（五）,、調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)。這個很重要,，我在模擬的時候遇到一個高手,，水平明顯在我之上，但最后失常出局了,，因為他后院不穩(wěn),，逼得太急，心理壓力太大,。其實(shí)我也是背水一戰(zhàn),，壓力空前，一想到成功和失敗后兩種截然不同的場景就會心里一陣緊張,，很長時間才能緩過來,。到了最后幾天，我不斷告訴自己,，只是像平常一樣去進(jìn)行一次模擬而已,，沒什么大不了的,，該怎么著就怎么著?？燧喌侥愕臅r候,，盡量與引導(dǎo)員聊天淡化緊張的情緒，不要再想什么技巧和要點(diǎn)的,，你平時積累的那些東西,，足夠讓你發(fā)揮的了，思維有應(yīng)急機(jī)制,，一般積累得差不多的人,，考場上適度緊張都會超常發(fā)揮的。
（六）,、關(guān)于培訓(xùn)班,。個人比較贊同去參加培訓(xùn)，一是可以真實(shí)感受一下自己臨場時的狀態(tài),，二是現(xiàn)在的培訓(xùn)也非常注重思維的培養(yǎng),，不少老師的解題思維是相當(dāng)新穎反套路化的。
（七）,、本面經(jīng)的特點(diǎn),。應(yīng)該說本面經(jīng)基本上沒有提供方法，只給出了拿一個相對高分的面試標(biāo)準(zhǔn),。本人注重于思維的總結(jié)和提高,，很多知識是積累于平時的，因為從小比較能說,，所以我基本不開口練的,，加上培訓(xùn)班模擬了8次。
========================================================= 結(jié)語最后送大家十二個字：
天道酬勤,、厚積薄發(fā),、笨鳥先飛 |
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