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如何著力解決農(nóng)村干部廉潔履職的突出問題

 徐徐讀書 2013-03-21
近年來,從中央到地方都非常重視“三農(nóng)”問題,,重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,,各種支農(nóng)資金、扶持項目大量涌入農(nóng)村,。而村干部的直接工作對象是農(nóng)村的群眾,,農(nóng)村基層干部廉潔履職就顯得更加重要,直接關(guān)系到農(nóng)村社會的和諧和穩(wěn)定。當(dāng)前發(fā)生在村干部隊伍中的不廉潔行為,,盡管從違紀(jì)金額來說,,大多數(shù)都不是很大,但嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng),,不同程度地影響了黨和政府的形象和威信,,并容易引發(fā)群體惡性事件,對農(nóng)村的穩(wěn)定與和諧構(gòu)成了嚴(yán)重威脅,。因此,,要認(rèn)真對待并嚴(yán)加治理也村干部廉潔履職問題,以促進(jìn)農(nóng)村社會的穩(wěn)定與和諧,。如何確保村干部廉潔履職,?
一、增強村干部法律意識,,促進(jìn)村干部廉潔自律
村干部大部分存在因文化水平不高或平時不注重學(xué)習(xí),,加上一些地方對村干部的教育不到位,法紀(jì)意識淡薄,,以為多吃點多用點算不了什么,;一些村干部甚至認(rèn)為自己不是公職人員,貪點占點,,法律奈何不了,,少數(shù)非黨員村干部還認(rèn)為,不僅法律奈何不了,,黨紀(jì),、政紀(jì)也奈何不了他,出了事,,大不了不做村干部就是了,。有這種思想的一些村干部,往往不管是集體經(jīng)濟(jì)的收入,,還是征地拆遷款,,甚至救濟(jì)救災(zāi)款,什么錢都敢花,,什么錢都敢往自己的口袋里裝。對此,,要督促村干部加強法紀(jì)知識的學(xué)習(xí),,有針對性地開展法紀(jì)教育和廉潔教育,強化村干部的法紀(jì)意識和廉潔意識,,加強自律,,為群眾當(dāng)好家。
二、遏制不良風(fēng)氣,,營造村干部廉潔奉公好環(huán)境
當(dāng)前,,在相當(dāng)一部分村干部的思想觀念中一些不良的社會風(fēng)氣在一些農(nóng)村蔓延。這種風(fēng)氣作用到本身就存在不廉潔思想的一些村干部中,,內(nèi)外因互為因果,,導(dǎo)致一些村干部產(chǎn)生一有機(jī)會就貪就占的思想。為此,,要用先進(jìn)文化武裝村干部隊伍,,廣泛深入開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動,增強村民崇尚廉潔的意識,,樹立清廉的村風(fēng)和淳樸的民風(fēng),,鞭撻丑惡,為村干部廉潔奉公營造良好的社會環(huán)境,。
三,、加強對村干部權(quán)力的監(jiān)督制約,規(guī)范村級權(quán)力運行
對村干部的監(jiān)督是一個薄弱環(huán)節(jié),。一方面,,有的認(rèn)為村干部經(jīng)手的錢物不多,權(quán)力不大,,不重視對村干部的監(jiān)督,,僅是把監(jiān)督停留在口頭上;另一方面,,群眾監(jiān)督村干部的渠道少而不暢,,無從入手。于是,,常常出現(xiàn)能監(jiān)督的不想監(jiān)督,,想監(jiān)督的不能監(jiān)督的現(xiàn)象,,往往造成對村干部的監(jiān)督乏力甚至缺位,出現(xiàn)不廉潔的行為。應(yīng)從以下幾個方面解決監(jiān)督乏力的問題,,加強對村干部權(quán)力的監(jiān)督制約。一是繼續(xù)加強推行村務(wù)公開,,規(guī)范公開的程序,、內(nèi)容、村重大事項決策的過程,、辦理結(jié)果,,擴(kuò)大村民的知情權(quán),便于群眾監(jiān)督,。二是將組小組財務(wù)納入鄉(xiāng)一級管理,。目前,,村財鄉(xiāng)管后,村委會賬務(wù)逐步規(guī)范,,但村小組財務(wù)仍然混亂,,一些村小組長在村里肆意亂用手中的權(quán)力,將一些集體資產(chǎn),、資源出賣后,,所得資金如何開支不向村民公示,村小組長兼管本村的所有財務(wù)往來,,即使公示的也是流水賬,,缺少很好很有效的監(jiān)管形式,一些群眾敢怒不敢言,,在群眾中造成了極不好的影響,。三是加強對村“兩委”執(zhí)行各項制度特別是民主集中制和議事決策規(guī)則情況的檢查,防止村黨支部書記和村委主任個人說了算,。四是設(shè)立村民理財小組,,并發(fā)揮理財小組對村級財務(wù)開支的監(jiān)督、制約作用,。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期開展對村級財務(wù)的審計,。六是加強宣傳教育,提高村干部接受監(jiān)督的自覺性,,強化農(nóng)村黨員和村民行使監(jiān)督權(quán)利的意識,,增強正確行使監(jiān)督權(quán)利的能力。
四,、加大懲治力度,,嚴(yán)厲懲治村干部不廉潔的行為
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,因一些領(lǐng)導(dǎo)對村干部不廉潔行為產(chǎn)生的危害性認(rèn)識不足,。隨著國家扶貧力度的加大和城鎮(zhèn)化建設(shè)的強力推進(jìn),,以及國家各種惠民政策的實施,村干部手中的權(quán)力增大,,管理的錢財增多,,村干部違紀(jì)違法的涉案金額也隨之水漲船高,加大對不廉潔村干部的懲治力度已迫在眉睫,,應(yīng)從以下幾個方面著手,。一要加強指導(dǎo)和培訓(xùn),解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的能力和水平問題,;二要實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合辦案或辦案協(xié)作區(qū)制度,,解決辦案力量不足的問題;三要加強對辦案人員的保護(hù),,解決辦案人員不敢辦案的問題,;四要建立激勵機(jī)制,對辦案成績大,、能力強的紀(jì)檢干部給予應(yīng)有的獎勵乃至提拔重用,,解決紀(jì)檢干部不愿辦案的問題;五要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,,有案不辦,、壓案不辦、大案小辦,,不愿辦案,、不敢辦案,甚至包庇不廉潔村干部的領(lǐng)導(dǎo)干部和辦案人員實行責(zé)任追究,。同時,,要發(fā)揮查辦案件的治本功能,利用查處的典型案件特別是發(fā)生在村干部身上的違紀(jì)違法案件,,對村干部開展警示教育,,做到查處一個,教育一片,。
五,、提高民主權(quán)力,讓群眾對不廉潔村干部說了算
村委會是村民自我管理,、自我教育,、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織,由村民直接選舉,。但現(xiàn)實中,,村委會從候選人的提名到選舉,更多的是體現(xiàn)上級的意志,。平時,,村民則缺乏參與村級事務(wù)管理的渠道,難以對村干部的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約,。在村民的民主權(quán)利不到位和上級監(jiān)督也不到位的情況下,,村干部容易出現(xiàn)既不對村民負(fù)責(zé)又不對上級負(fù)責(zé),自行其是的現(xiàn)象,,其不廉潔的行為不易受到制止和查處,。在不少地方,村民即使發(fā)現(xiàn)行為,,罷免程序因設(shè)置不科學(xué)不完善而難以啟動,。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)則因財政狀況不好,經(jīng)費不足,,對群眾要求罷免的不廉潔村干部,,不愿意啟動罷免程序,,讓其任職到屆滿。要認(rèn)真解決民主不到位的問題,,發(fā)展和落實村民的民主權(quán)利,,使村民對村委會成員擁有充分的選舉權(quán)利;推行“公推直選”的做法,,農(nóng)村黨支部成員的組成和產(chǎn)生,,也應(yīng)征求廣大村民的意見,并由黨員大會直接選舉,。同時,,對不廉潔的村干部要及時啟動罷免程序。為此,,建議由省級財政或者中央財政撥出專項經(jīng)費,,確保農(nóng)村“兩委”選舉、罷免活動有充足的經(jīng)費,。
六,、提高村干部待遇,為農(nóng)村留住德才兼?zhèn)淙瞬?/b>
當(dāng)前,,大多數(shù)地方村干部的待遇是由縣級財政解決的,,由此造成大多數(shù)村干部待遇嚴(yán)重偏低。村干部待遇過低,,導(dǎo)致出現(xiàn)以下問題,。一是農(nóng)村留不住人才,造成村干部選用的困難,。在不少地方,,出現(xiàn)了有文化、有技術(shù),、有能力的人不愿當(dāng)村干部,,愿當(dāng)村干部的人沒有能力的現(xiàn)象,二是容易導(dǎo)致村干部產(chǎn)生心理失衡,,出現(xiàn)“三個不強”,,即工作責(zé)任心不強、事業(yè)進(jìn)取心不強,、廉潔自律性不強,,有了機(jī)會就以權(quán)謀私,多吃多占亂收亂罰,。同時,,也導(dǎo)致部分群眾乃至一些上級領(lǐng)導(dǎo)對村干部的要求降低,認(rèn)為村干部收入低,,對一些村干部的不廉潔行為“睜一只眼,,閉一只眼”,,采取容忍、默許的態(tài)度,。村干部待遇過低的問題,,應(yīng)列入“三農(nóng)”問題中統(tǒng)籌解決,適當(dāng)提高村干部的待遇,,增強村干部職務(wù)的吸引力,為農(nóng)村留住群眾需要和信得過的高素質(zhì)人才,。

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