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七位成功企業(yè)家分享參與孵化器項(xiàng)目的注意事項(xiàng) | TECH2IPO創(chuàng)見

 quasiceo 2012-12-01

七位成功企業(yè)家分享參與孵化器項(xiàng)目的注意事項(xiàng)

越來越多的公司開始尋求孵化器的訓(xùn)練,,但你又應(yīng)何如才能從孵化器中收獲最多的經(jīng)驗(yàn)?為了找出創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人何如處理與孵化器之間的關(guān)系,,我們?cè)儐柫?個(gè)成功的企業(yè)家,,下面就看看他們分享的對(duì)企業(yè)在孵化項(xiàng)目中的建議:

1.建立關(guān)系

與創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化器主管建立深厚的友誼。大多數(shù)企業(yè)家都存在一個(gè)共同的問題:他們活在自己的世界,,而沒有與有經(jīng)驗(yàn)的人多交流,。和過來人的交流對(duì)公司的成長有著巨大幫助,企業(yè)家也能從中得到更多的意見和建議,。如果今后公司運(yùn)營遇到問題,,也能尋求他們的幫助。–John Hall ,,Digital Talent Agents(企業(yè)家名,,公司名。下同)

2.利用資源,,但別分心

去年,,Her Campus在世界最大的創(chuàng)業(yè)企業(yè)競(jìng)賽MassChallenge中贏得最佳全能團(tuán)隊(duì)稱號(hào)。充分利用加速器的資源:如免費(fèi)咖啡館,,工作直接在咖啡館進(jìn)行,;通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系導(dǎo)師,征詢來自導(dǎo)師的建議,;獲得來自贊助商的免費(fèi)法律幫助,;擁有研討會(huì)和生產(chǎn)車間的進(jìn)入權(quán)限。然而,,一定要確保專注于自己的工作,,合理利用資源,而不因這些眼花繚亂的活動(dòng)而分心,。–Stephanie Kaplan,,Her Campus Media

3.主動(dòng)

我參加過Startup Chile和TechStars兩個(gè)孵化項(xiàng)目,兩者非常不同,,然而不論在哪個(gè)項(xiàng)目中主動(dòng)都是至關(guān)重要的,。如果你能清楚知道要和什么人建立關(guān)系,并且有清晰的目標(biāo),,相信孵化器能帶來意想不到的效果,。孵化器也希望給予你需要的資源幫助你取得成功,所以,大膽利用他們的知識(shí)和人脈,,向他們?cè)儐柲阈枰男畔?,不要害羞。–Paige Brown,,BookingMarkets

4.利用導(dǎo)師資源

我年輕時(shí)曾參加Tech孵化項(xiàng)目,,這一孵化器對(duì)于青少年再適合不過,他們提供課程,、辦公地點(diǎn),、導(dǎo)師等各種支持。在孵化時(shí)一定要好好利用導(dǎo)師的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),,他們也一定會(huì)竭盡所能幫助你取得生意的成功,。–Ben Lang,EpicLaunch

5.弄清要從孵化器那得到什么

我的公司參與了Plug and Play的孵化項(xiàng)目,,我們是個(gè)電池科技公司,,所以我們對(duì)于寫字樓的需求不大,更多時(shí)候我們需要的是實(shí)驗(yàn)室,。同時(shí)我們需要科學(xué)家和工程師的資源,,這些我們只能自己尋找。而Plug and Play為我們提供和大公司進(jìn)行會(huì)議的機(jī)會(huì),,現(xiàn)在這些一起開會(huì)的公司在將來很有可能成為我們的客戶,。–Brooks Kincaid,Imprint Energy

6.找到金融顧問

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過孵化器找到自己的導(dǎo)師,,但孵化器也能為你帶來資金的支持,。這一優(yōu)勢(shì)使創(chuàng)業(yè)企業(yè)能在早期取得需要的資金,同時(shí)也能知道如何使用資金能達(dá)到最大的效率,。金融顧問還能為你健全會(huì)計(jì)系統(tǒng),,建立工資表和完善的財(cái)務(wù)部。在大方向的資金政策上他們也能給與指導(dǎo),,在做預(yù)算方面的作用尤其關(guān)鍵,。讓你知道現(xiàn)金流效率和資金風(fēng)險(xiǎn),避免觸碰法律的底線,。–David Ehrenberg,,Early Growth Financial Services

7.盡心盡力做好工作

孵化器并不是對(duì)每個(gè)企業(yè)都是平等的,隨著參加孵化項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)企業(yè)越來越多,。孵化器無法顧及每個(gè)企業(yè),但他們會(huì)挑選其中有潛力的對(duì)其著重培養(yǎng),。所以,,必須盡120%的精力做好工作,讓孵化器看到你的努力和價(jià)值,它們將給你非同尋常的照顧,,這對(duì)于企業(yè)的成功有百利而無一害,。–Peter Minton,Minton Law Group,,,P.C.

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