我看了看感覺(jué)對(duì)于剛步入職場(chǎng)的我有很大的幫助,。
大家批批，歡迎補(bǔ)充,！
當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，招聘會(huì)場(chǎng)面也越來(lái)越恐怖,。就業(yè)難,，一方面原因是擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生越來(lái)越多；多數(shù)找不到工作的學(xué)生在抱怨,，有多少人注意到他們本身素質(zhì)的問(wèn)題呢,？個(gè)人總結(jié)的一些應(yīng)該注意和學(xué)習(xí)的一些地方：

1、正常分配的任務(wù)不能按時(shí)完成,，要主動(dòng)加班,；

一般情況，新員工不熟悉環(huán)境,，做事效率就會(huì)比較低,，這時(shí)候唯一的解決辦法就是想盡辦法抓緊學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力很重要,，這時(shí)候主動(dòng)加班是必須的,，這里更多的是素質(zhì)問(wèn)題。

2,、分配給的任務(wù),，以前完全沒(méi)接觸過(guò)，完全不懂,，怎么辦,？學(xué)！

本人就遇到過(guò)一些新員工,，不會(huì)的東西首先想到的是想辦法不去做,。這是絕對(duì)錯(cuò)誤的，因?yàn)槟愕闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)分配給你任務(wù)時(shí)一般情況都會(huì)結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)充分考慮可行性。所以即使是自己沒(méi)接觸過(guò)的技術(shù),，難度也不至于大到?jīng)]有任何頭緒,，考驗(yàn)?zāi)銓W(xué)習(xí)能力的時(shí)候、該你表現(xiàn)的時(shí)候到了,，放棄了豈不可惜,？！

3,、關(guān)于不恥下問(wèn)

新員工會(huì)遇到很多問(wèn)題,，千萬(wàn)不要不懂就問(wèn)，這時(shí)候不恥下問(wèn)是絕對(duì)錯(cuò)誤的,。很多時(shí)候問(wèn)的太多會(huì)讓人感到你的依賴性很強(qiáng),，反過(guò)來(lái)說(shuō)就是獨(dú)立性很差。另一方面,，這些問(wèn)題真的自己不能解決嗎,？對(duì)于問(wèn)題，正確的做法是,，首先自己分析,，抽象出問(wèn)題的本質(zhì)。真的解決不了再去請(qǐng)教,，這時(shí)候就能做到心中有數(shù),，一點(diǎn)就透，你就會(huì)顯得聰明伶俐,。同時(shí)這也是對(duì)回答問(wèn)題者的尊重,，因?yàn)樗麄儾皇悄銓W(xué)校里的老師，你交了學(xué)費(fèi),，老師要解答問(wèn)題,，在公司里，沒(méi)有人有義務(wù)為你解決問(wèn)題,，別人知識(shí)的積累也是辛苦勞動(dòng)得來(lái)的,，明白了這個(gè)道理就會(huì)做的比較合適一些。

4,、關(guān)于潛規(guī)則

這里的潛規(guī)則不是娛樂(lè)圈的丑聞,，而是真真正正的潛規(guī)則。每個(gè)公司都有一定的文化,，一定的氛圍,。尤其是大型公司、單位里的員工大概的為人處世的方式都有些驚人的相識(shí),，如果你格格不入,，那就沒(méi)辦法繼續(xù)下去,。這也是一種適應(yīng)能力。

5,、關(guān)于報(bào)告

一般情況,，完成一階段的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有要求寫(xiě)一個(gè)報(bào)告,，報(bào)告結(jié)果,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等等。一些比較規(guī)范的公司一般是周報(bào),。
別以為你完成任務(wù),、達(dá)到目標(biāo)就可以了。把你的工作結(jié)果準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)練的報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo),，讓領(lǐng)導(dǎo)不轉(zhuǎn)腦子就能知道目前的進(jìn)度、問(wèn)題所在等,，這也是一種能力,。報(bào)告是非常重要的，一般情況寫(xiě)報(bào)告是做領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)基本技能,，仔細(xì)觀察你會(huì)發(fā)現(xiàn),，領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別越高寫(xiě)的報(bào)告越多，幾乎不會(huì)再做底層的技術(shù)工作了,，不要對(duì)此嗤之以鼻，找機(jī)會(huì)看看領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)的報(bào)告,，你會(huì)學(xué)到很多東西,。當(dāng)然，當(dāng)你做了老板就變?yōu)閷徟鷪?bào)告了,。

6,、關(guān)于學(xué)習(xí)能力

前面也提到些學(xué)習(xí)能力，之所以單獨(dú)列出來(lái),，是因?yàn)樗娴南喈?dāng)重要,。更多情況一個(gè)用人單位更喜歡有學(xué)習(xí)能力的員工，這樣的員工可塑性很強(qiáng),，對(duì)新事物也就是新技術(shù),、新任務(wù)能夠迅速掌握，這對(duì)用人單位是相當(dāng)有利的,，能夠省去很多人月的消耗,。學(xué)習(xí)能力是一種智商跟素質(zhì)的結(jié)合，更多情況不需要太高的智商,，更重要的是素質(zhì),。一般情況如果真的是技術(shù)難題，一個(gè)大公司會(huì)有研究院或者技術(shù)總監(jiān)、骨干等集中攻克,，這是需要高智商的,。一般性難題更需要的是一種素質(zhì)，這種素質(zhì)就是邏輯抽象能力,，迅速抓住事務(wù)的本質(zhì),，這就過(guò)渡為解決問(wèn)題的能力。

7,、關(guān)于解決問(wèn)題的方法

除非大牛,，更多的是普普通通的人，這些人不具備高智商,，很難獨(dú)立完成難度大的任務(wù),，怎么辦？這就要具備上面提到的學(xué)習(xí)能力,，同時(shí)這也是方法的問(wèn)題,。要知道我們不是考試，一個(gè)應(yīng)用題寫(xiě)出過(guò)程也會(huì)得些分?jǐn)?shù),，而現(xiàn)在需要的是結(jié)果：你有沒(méi)有解決這個(gè)問(wèn)題,。所以你需要為解決問(wèn)題，“不擇手段”,！我有這樣一個(gè)朋友,，大專畢業(yè)，技術(shù)不行,，工作時(shí)間長(zhǎng)有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),。但受智商所限，技術(shù)上很難長(zhǎng)進(jìn),。論說(shuō)這樣得人怎么找工作,？用人單位會(huì)要嗎？相反他頻繁換工作,，都是別人挖他過(guò)去,。薪水也是一次次的上漲。為什么,？這就在于他解決問(wèn)題的方法問(wèn)題,，自己技術(shù)不行，但懂技術(shù)的朋友很多,，到處請(qǐng)教,，當(dāng)然這需要為人出事方面的技巧了。不管怎樣,，他能夠完美的解決領(lǐng)導(dǎo)交給的問(wèn)題,，這就可以了,！
其實(shí)這里也涉及到了一些用人單位的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，他們忘記了招人到底是為了什么,？不是為了招到技術(shù)高手,，而是為了招到能解決問(wèn)題的人，很多用人單位的筆試把這部分有能力的人給過(guò)濾掉了,，這是人力資源部門(mén)的重大失誤,！

8、關(guān)于80后女生

女生找工作也是個(gè)問(wèn)題,，也出現(xiàn)了一些性別有要求的招聘,，為什么？先不要抱怨,，檢討自己是我們應(yīng)該具備的能力,。要知道現(xiàn)在畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該都是80后的了，至于80前后的女生的問(wèn)題,，網(wǎng)上爭(zhēng)論的很多了,。其實(shí)從本質(zhì)上看，80后出生的孩子生活條件要好很多,，社會(huì)環(huán)境也變化很大,，尤其是外來(lái)文化的影響由為嚴(yán)重。這導(dǎo)致了一些歪曲的理論出現(xiàn)：“老婆是用來(lái)疼的”,，“女生是用來(lái)寵的”,，一些韓日偶像劇營(yíng)造的浪漫情節(jié)更是嚴(yán)重脫離現(xiàn)實(shí)，從這個(gè)角度講,，80后男生對(duì)此是有不可推卸的責(zé)任的,。所以同樣的社會(huì)環(huán)境、生活條件下女生在男生的照顧下變得自理能力急劇下降,，不能接受批評(píng)，感性用事,，不懂得照顧別人,，不懂的替別人考慮，知識(shí)面狹窄,，不具備一些社會(huì)常識(shí),，一些小女孩被騙的事讓人心痛，同時(shí)也讓人吃驚,。對(duì)于70年代的人來(lái)說(shuō),，懂得忠言逆耳，能夠自我批評(píng),，感激別人的直接批評(píng),，自我提高等等應(yīng)該具備的常識(shí),，在80后人身上卻很難的到體現(xiàn)。所以如果說(shuō)你有這么多問(wèn)題,，試問(wèn)用人單位如何敢用你,？！

9,、關(guān)于忠誠(chéng)與責(zé)任心

這里就涉及到人品問(wèn)題,，記住：做人要厚道,！做事要低調(diào),！為什么呢？因?yàn)楝F(xiàn)在的人,，誰(shuí)都不比誰(shuí)強(qiáng)很多,。也許你的智商很高、反映很快,，當(dāng)時(shí)可以蒙住別人,，但事后別人可以反應(yīng)過(guò)來(lái)，對(duì)你有什么好處,？占了一時(shí)的小便宜,，卻丟了整個(gè)人品。得不償失,！所以做人還是要真誠(chéng)些好,。同樣責(zé)任心也是一個(gè)誠(chéng)信問(wèn)題，別以為老板沒(méi)發(fā)現(xiàn),，你可以偷偷摸摸,，工作馬馬虎虎。老板之所以是老板,，肯定有過(guò)人之處,。即使真的各方面都沒(méi)你強(qiáng)，但有一點(diǎn)你所不具備的就是權(quán)力,。所以,，做事要低調(diào)，把握住這個(gè)度,。

10,、關(guān)于人生的規(guī)劃
有些人適合工作，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,，有些人在工作中沒(méi)有提升的機(jī)會(huì),，沒(méi)有完全展示自己。那么你可以考慮做你適合做的事,。由于國(guó)內(nèi)的教育體制導(dǎo)致剛畢業(yè)的學(xué)生一般技術(shù)都不怎么樣,，多數(shù)他們想到的是抓緊學(xué)習(xí),，提高自己的技術(shù)水平，混口飯吃,。這是沒(méi)錯(cuò)的,。但是工作兩年之后，還想著靠技術(shù)吃飯就有點(diǎn)落后了,，要知道做底層的技術(shù)人員,，做到頭薪水也高不到哪去，最好的可能是做到技術(shù)總監(jiān),。但多數(shù)人不具備這種技術(shù)水平,。所以工作幾年后，擴(kuò)充人脈,，提高自己的綜合能力才是最重要的,。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是，單槍匹馬不如烏合之眾,。當(dāng)今貧富差距很大,，機(jī)會(huì)越來(lái)越少，怎么能夠脫穎而出,？靠自己是不行的,。所以重要的不在于自己的技術(shù)水平，而在于自己的人脈,、統(tǒng)籌管理能力,。這種能力不管是為所在的公司還是為自己都能創(chuàng)造出更大的價(jià)值。另外一種普遍的現(xiàn)象是,，多數(shù)人不知道自己喜歡什么,，沒(méi)有特別想從事的行業(yè)，自己本專業(yè)也沒(méi)學(xué)好,。這種情況很普遍,，怎么辦？一種方法是先找個(gè)落腳的地方去混,，經(jīng)過(guò)一年你會(huì)知道自己到底適合做什么,。另外一種方法是讀碩、讀博,，給自己一個(gè)緩沖時(shí)間,，好好規(guī)劃未來(lái),。

11,、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)搜索能力
其實(shí)，這屬于解決問(wèn)題的能力,，之所以單列出來(lái),，是因?yàn)樗阉髂芰Ψ浅Ｖ匾?。可以毫不夸張的說(shuō),，網(wǎng)絡(luò)里只有你想不到的東西,，沒(méi)有你找不到的東西。任何你想要找的東西,，首先你可以試試去搜搜,。簡(jiǎn)單到查個(gè)出行路線、過(guò)年回家買賣車票,，另外可能很少有人試過(guò)搜一下你想了解人的個(gè)人信息,，比如手機(jī)號(hào)，可能會(huì)有料想不到的意外收獲,。比如買車票,，很多人抱怨買不到，網(wǎng)上也找找不到,。真的找不到嗎,？搜索不是簡(jiǎn)單的在google上填個(gè)關(guān)鍵字。你想到的一句話,、一個(gè)問(wèn)題都是可以搜索的,。比如：linux內(nèi)核編譯，對(duì)于非計(jì)算機(jī)專業(yè)的人可能都不知道是什么,。但如果你搜索能力強(qiáng)的話,，一天之內(nèi)你能學(xué)會(huì)。不信試試如下關(guān)鍵字：“什么是linux”,"什么是linux內(nèi)核","如何編譯linux內(nèi)核","xxxx error" ....(這里的xxxx是你操作linux的時(shí)候出現(xiàn)的錯(cuò)誤信息)

12,、關(guān)于計(jì)算機(jī)的使用
無(wú)論是否計(jì)算機(jī)專業(yè),，其實(shí)多數(shù)人對(duì)于計(jì)算機(jī)是沒(méi)有很好的使用的。就像上面的搜索,。計(jì)算機(jī)是一個(gè)工具,。如何使用好這個(gè)工具？簡(jiǎn)單的說(shuō)下我使用近10年計(jì)算機(jī)的經(jīng)驗(yàn),。這里不講計(jì)算機(jī)技術(shù),，對(duì)于多數(shù)非計(jì)算機(jī)專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)通稱電腦,，電腦總是會(huì)有問(wèn)題,，中病毒了，啟動(dòng)不了了等等之類,。真的很難解決嗎,？10年前，記住一個(gè)字就可以了：“看”,，現(xiàn)在多一個(gè)字：“搜”,?？矗壕褪亲⒁庥^察，多年來(lái)人們形成的思維習(xí)慣是,，電腦的提示都是英文,，而且是專業(yè)英文，看不懂,。如果說(shuō)10年前,，的確很難看懂。但現(xiàn)在各類軟件在友好性設(shè)計(jì)上都是面向最終客戶的,。軟件提供商是站在客戶的角度考慮問(wèn)題的,。所以現(xiàn)在電腦出現(xiàn)的提示你是可以看懂的。最關(guān)鍵的問(wèn)題是你沒(méi)看,！或者不知道看,！比如，很多菜鳥(niǎo)電腦有問(wèn)題了,，就會(huì)馬上找高手問(wèn)：電腦總是重啟,、IE打不開(kāi)了、文件夾打不開(kāi)了,、電腦特別慢等等問(wèn)題,。其實(shí)真的很蠢，難道你們沒(méi)有看電腦的提示嗎,？重啟前提示了什么,？什么情況下重啟？比如：倒計(jì)時(shí)重啟,。那么接下來(lái)要做的就是“搜”：把遇到的提示,、問(wèn)題，原封不動(dòng)的放在搜索里搜,，解決辦法就有了,！當(dāng)然有些難以判斷的問(wèn)題，但最起碼問(wèn)別人的時(shí)候要描述好問(wèn)題吧,！另外,，個(gè)人認(rèn)為打游戲是學(xué)習(xí)電腦快捷的途徑，寓教于樂(lè)嘛,。

13,、關(guān)于感情
這好像有點(diǎn)跑題，但感情確實(shí)可以影響自己的事業(yè),。仔細(xì)觀察那些社會(huì)精英,、成功人士，身邊的佼佼者。你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人對(duì)于感情是可以拿得起放得下的,。所以重感情沒(méi)有太大的好處，退一步講重感情可以,，但不可以拖泥帶水,。當(dāng)然個(gè)人性格因素占很大成分很難馬上去改變。

14,、關(guān)于租房
在外面工作,，不可避免的遇到租房、合租的問(wèn)題,。剛畢業(yè)的學(xué)生,，尤其是在北京、上海之類大城市就業(yè)的學(xué)生,。合租不可避免,。這不同于在學(xué)校宿舍單純的同學(xué)關(guān)系。要學(xué)會(huì)寬容,、忍讓,，能夠容忍各種不同性格的人。每個(gè)人都有一些特點(diǎn),，即使你不喜歡的地方,，只要沒(méi)惹到你，就不必斤斤計(jì)較,。占小便宜絕對(duì)要不得,，在外面混遲早是要還的。說(shuō)到斤斤計(jì)較,，這里涉及到南方人跟北方人的問(wèn)題,。一般情況北方人比較粗心大意，不拘小節(jié),；而南方人比較精于算計(jì),；但無(wú)論怎樣，你需要做到的就是可粗可細(xì),。很多北方人看不慣南方人在算各種水電等費(fèi)用時(shí)精確到各位,，但實(shí)際是沒(méi)必要看不慣的。別人沒(méi)有占你的,，該給你的給你了,，你有什么意見(jiàn)呢？