為何“開口”得不到晉升,？

一般外企的架構(gòu)相對健全和穩(wěn)定，各個崗位,、職級以及薪資的設(shè)定都依循一定的人力資源規(guī)章制度,，對于相應(yīng)崗位上的升遷和加薪都是根據(jù)公司計劃統(tǒng)籌執(zhí)行的。大多數(shù)外資企業(yè)每年的加薪幅度往往在制定年度預(yù)算時已確定,，因此,，每年平均加薪的比例是相對固定的。而晉升機(jī)會又同加薪比例聯(lián)系在一起,，因此每年有多少比例的員工可以晉升,，也會被設(shè)定在一定的范圍內(nèi),。

經(jīng)理往往在年終考評之前就會設(shè)定好自己要升遷和提拔某人，如果你已經(jīng)被圈定為候選人,，那么你不開口已可以得到晉升的機(jī)會,；否則，你即便開口,，成功晉升的機(jī)會也不會很大,。

找出晉升中的決定因素

很多人會認(rèn)為能夠決定重用或者提拔自己的應(yīng)該是部門高層或大老板，這一觀點“基本”正確,。尤其在去年金融危機(jī)爆發(fā)的情況下,，很多外資公司在人力資源方面的管控更為嚴(yán)格，權(quán)力更為集中,，最后拍板的權(quán)力甚至收歸海外總部,。但問題是，大老板們往往高高在上,，怎么可能主動地關(guān)注到底下每個員工的表現(xiàn)呢,？答案顯然是不可能的。因此,，真正可以直接影響到自己晉升的關(guān)鍵人物就是自己的直接上司,。很多人會忽略這點，往往以為只要努力工作就應(yīng)該可以獲得升遷,。但事實上,，上司才是能夠左右自己在公司命運的關(guān)鍵人物。

直接上司的評價更為重要

上司完全有可能將你的正面或負(fù)面信息向老板匯報,。曾有一位新入職的大學(xué)生,，工作成績斐然，但性格比較孤傲,，經(jīng)常忽視上司的存在,，甚至跳過上司在老板面前展露自己,結(jié)果上司經(jīng)常有意無意地向老板談及他的情況，夸贊的同時,，也表現(xiàn)出擔(dān)憂,慢慢使老板形成了對這位能干的新員工的負(fù)面印象,，最后老板認(rèn)為他缺乏團(tuán)隊合作能力，請他自動離職,。

在所有公司的年終考評的流程中,，上司的評價往往會直接影響到最終的績效,。有決定權(quán)的老板們通常更關(guān)注的是上司的評價,，而不是員工自評。老板們在年終考評的時候說得最多的話是“我需要平衡一下,?！鄙踔劣斜容^現(xiàn)實的老板說過,，“我只關(guān)心向我直接匯報的下屬，而他們的下屬由他們自己決定,?！币虼耍軌蛴绊憰x升的最關(guān)鍵因素是自己的直接上司,。

晉升攻略：

●并不是做好工作就能獲得晉升,。很多新人都認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該有一個系統(tǒng)能幫助他們規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展，只要按部就班,，就能獲得晉升,。但事實不是那樣的。事實是你做了自己該做的事,，卻完全有可能得不到自己認(rèn)為的應(yīng)得的提拔,。企業(yè)并沒有義務(wù)來幫助你發(fā)展和成長，而你卻有義務(wù)完成你的工作,。因此,，做好工作只是晉升的必要條件。

●適當(dāng)在老板面前增加“曝光率”,。老外經(jīng)常會提到一個單詞“Exposure”,。翻譯成中文就是曝光率的意思。意思是,，當(dāng)你完成工作時,，不僅要讓自己滿意，而且要讓你的上司和周圍的人關(guān)注到,，可以的話甚至讓老板也看得到,。懂得如何在工作中“show”自己，就會給自己增加更多更好的“Exposure”的機(jī)會,，那么晉升或許會來得更容易一點,。

●總是站在上司的角度思考問題。認(rèn)識到怎樣才能讓上司成功,，以及對他來說什么最重要,，這兩點在工作中非常重要。因此,，努力工作和做好工作的同時,，必須要保持和上司的方向一致。在處理事務(wù)之前,，想想上司會如何思考,，確認(rèn)什么是上司想得到的結(jié)果。不僅你的工作可以變得更容易,，而且在上司的眼中,，你的工作和努力會變得更有價值,。因此，做好工作,，增加出鏡率,，懂得上司的需求，對于晉升,，又更近了一步,。

●提升自己的實力和能力，成為“Powerful”員工,。在所有人眼里,，Paul都是今年優(yōu)秀員工的不二人選。他不僅工作勤奮,，而且完成了很多之前沒有人可以完成的項目,，取得了斐然的業(yè)績。同時,，他為人謙和,，同事和老板都對他印象不錯。此外,，一年里面他還通過了幾項重要的資格認(rèn)證,。像Paul這樣的實力，在任何地方都可找到更高的職位,。所以這樣“Powerful”的員工,，想得不到晉升都難。

當(dāng)然,，必須知道另外一點,，職場具有不確定性，如果得不到晉升,，也要做好準(zhǔn)備,，提升自己永遠(yuǎn)是不會錯的硬道理。

來源: 慧聰網(wǎng)