面試電話，是餡餅還是陷阱 

    初入職場求職時(shí),，一般都不會(huì)放掉每一個(gè)面試機(jī)會(huì),，所謂哪怕只有百分這一的機(jī)會(huì)，也要以百分之一百的努力去迎接挑戰(zhàn),。話說得沒假,，似乎還有些哲理。但千萬不要放松任何警惕的心理,，害人之心不可有,，但防人之心不可無！

    上午接到一個(gè)面試電話，來電顯示這是北京的固定號(hào)碼,，一開口,，標(biāo)準(zhǔn)的白領(lǐng)普通話，聽不出半點(diǎn)地方音（俺就慘了,，一開口別人就聽出是南方的）,。先核對(duì)我的姓名，接著說,，我是****集團(tuán)（*是英文名,，俺聽不出是什么企業(yè)，沒辦法,，孤陋寡聞）,，世界500強(qiáng)企業(yè)，招聘銷售經(jīng)理與風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理,，你的職業(yè)背景,、從業(yè)經(jīng)歷、管理能力及學(xué)歷水平（與我公司）很符合,，想請您明天上午來面試,，有時(shí)間嗎？

    我一聽就感到有點(diǎn)不對(duì),，一是我根本沒投過此公司的簡歷,，二來我從來沒有聽到有HR表揚(yáng)我的管理能力很符合的！我轉(zhuǎn)眼一想出了個(gè)主意,，對(duì)他說剛才我聽得不大清楚,，如果方便的話，您把貴公司的相關(guān)資料與面試詳細(xì)細(xì)節(jié)及乘車路線等發(fā)到我郵箱里,，好嗎,？對(duì)方一聽，馬上說我們只采取電話面試?。挠羞@樣的公司,，只接受電話面試）。我還不死心,，說,，我現(xiàn)在不方便，你能不能發(fā)個(gè)email過來,，我給你我的郵箱地址,。電話那邊似乎有點(diǎn)為難，竟然找了連小孩都知道的謊言：公司沒有電腦也沒有網(wǎng)絡(luò),！暈,，都到火星時(shí)代了,，竟然連世界500強(qiáng)企業(yè)沒有電腦和網(wǎng)絡(luò)！即使沒有,，手機(jī)也可發(fā)email呀,！我一聽,，直接回絕了,。這樣的公司，不是皮包公司就拉人頭的,，絕對(duì)不是什么好鳥?。上М?dāng)時(shí)沒心情和時(shí)間，要不然真想陪他玩,，看看究竟要到哪兒面試,，面試些什么，究竟是什么公司,？）

    這事也讓我想起了幾年一個(gè)密友的遭遇,，當(dāng)年她研究生剛畢業(yè)，急于找工作,。一天接了電話,，說是一家國內(nèi)500強(qiáng)的大型企業(yè)招聘，開的薪水待遇不錯(cuò),，工作內(nèi)容也是她的喜歡專業(yè),，要她第二天乘車到東莞**鎮(zhèn)汽車站，然后開車來接她,。當(dāng)時(shí)她也沒多想,。第二天就匆匆忙忙地趕到**鎮(zhèn)汽車站，哪知來接她的竟然是開著摩托車男子,，戴著安全帽配著墨鏡,，一幅蠱惑仔的樣子。密友一看這形象,，嚇了一跳,，急中生智，借口說手機(jī)沒電到旁邊打電話,，趁機(jī)趕緊逃了回來,。回到家里心還呯呯跳過不停,。事后通過114查到該企業(yè)電話一問,，該企業(yè)當(dāng)時(shí)沒有招聘活動(dòng)，也不會(huì)派人去接應(yīng)聘人員,。過了一段時(shí)間,，當(dāng)?shù)鼐桶l(fā)生了歹徒冒充企業(yè)員工搶劫應(yīng)聘者的兇案,！

    幸虧我這位朋友機(jī)智，建議求職者特別是女性求職路多留一個(gè)心眼,，保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

    也歡迎朋友把你們求職路上遇到的遭遇在論壇上貼出來，相互提醒,。

你到底想找一個(gè)怎樣的公司怎樣的職位,？？,！

    今天上一集團(tuán)公司面試,，因?yàn)楸容^遠(yuǎn)，早上七點(diǎn)起來就趕路,，終于還是在約定的九點(diǎn)半前趕到公司,。本來周末都在家休息，可我一看,，許多員工都在加班（后來才知道老總平時(shí)在山東基地,，今天來總部了，中層以上的員工都得來,！是為了表現(xiàn)還是無謂的形式,？）。

    填完表,，財(cái)務(wù)經(jīng)理一人單獨(dú)面我,，談了沒幾句，來人叫她開會(huì),。今天老總過來了,，開高層管理會(huì)。沒辦法,，安排到中午開完會(huì)再面試吧,。臨時(shí)讓會(huì)計(jì)主管與我聊聊。主管同我差不多大,，也比較隨和,，問了些成本核算、融資方法等問題,，回答得還不錯(cuò),。因其較忙，我便自作主張的暗暗觀察公司員工工作狀態(tài),、辦公環(huán)境,、企業(yè)文化等。整個(gè)氛圍因不大的空間分割成許多小辦公室,，感覺有點(diǎn)壓抑,。裝修的式樣,、風(fēng)格有點(diǎn)老土，就像剛洗腳進(jìn)城的NM,，且年代有點(diǎn)久遠(yuǎn)了,。

    等到他們開完會(huì)已經(jīng)是快中午了。財(cái)務(wù)經(jīng)理比較欣賞我的學(xué)習(xí)能力,，加上公司剛有兩人辭職（其中一人因老婆生孩子,，另一人原因我不明）急需人手，面完當(dāng)即決定試用,。財(cái)務(wù)經(jīng)理是位很和善,、善良的大姐，面完后還請我吃了中飯（這種待遇第一次享受）,。臨走時(shí)還不忘提醒我，在人事面我時(shí)努力爭取一下薪水,，因?yàn)樗绖傔M(jìn)這個(gè)公司的新人,，公司給的薪水達(dá)不到我的底線。

    期間大姐還跟我聊起了公司目前財(cái)務(wù)的架構(gòu)與現(xiàn)狀,。此前有一位財(cái)務(wù)總監(jiān),，前面嚴(yán)厲要求下屬（經(jīng)常批評(píng)責(zé)怪下屬，造成財(cái)務(wù)人心惶惶,，更別提能形成合力了,，又愛在老總面前告狀。老總的耳根子軟,，聽后常開人）,，已經(jīng)離職，這位財(cái)務(wù)經(jīng)理又提升不了總監(jiān)的位置,，也有點(diǎn)人心不穩(wěn),。且一手打造起這個(gè)集團(tuán)的老總創(chuàng)業(yè)十幾年，對(duì)財(cái)務(wù)不重視,，財(cái)務(wù)在公司的發(fā)言權(quán)也小,。

    了解這些內(nèi)容，讓剛才還有點(diǎn)高興的我不免有點(diǎn)隱憂了,。

    下午,，人事面，給出的薪水只有ten thousand 的一半不到,，轉(zhuǎn)正后多15%,，在北京，這有點(diǎn)低,。與我的設(shè)想相差一大截,。我說讓我回家考慮考慮就回來了,。

     回家后，與朋友聊起我的矛盾心情,，朋友的一話句似乎警醒我,，她說：你到底想找一個(gè)怎樣的公司怎樣的職位？,？,？

    是呀，我要找的工作究竟是一個(gè)什么樣的公司呢,？什么崗位呢,？得好好定位，否則繼續(xù)找下去,，會(huì)如猴子下山,，撿了芝麻丟了西瓜。

    就職期望：
   1,、職位與技能：有一定發(fā)展上升空間,。
   2、行業(yè)：制造類,、高新技術(shù),、房產(chǎn)建筑。公司規(guī)模：不限
   3,、薪酬：達(dá)到行業(yè)平均值以上,。法定保險(xiǎn)應(yīng)有。
   4,、上班距離：去上班的時(shí)間控制在2小時(shí)內(nèi)

   從以上來看,，最關(guān)鍵是離家才遠(yuǎn)了，薪水也達(dá)不到,?？鄲溃呷藖韼臀抑更c(diǎn)指點(diǎn),，作個(gè)SWOT分析,。

一波三折，煮熟的鴨子飛了

    面完后回到家里,，心里那個(gè)糾結(jié)呀,。趕緊向視野論壇的高手求教，看到朋友們幫我分析得透透徹徹,，比做的SWOT還清晰,，糾結(jié)的心漸漸舒緩。

    一般而言,，一個(gè)正規(guī),、規(guī)范的企業(yè),，會(huì)有一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的薪酬體系,，根據(jù)求職者的能力,、經(jīng)驗(yàn)、各種諸如學(xué)歷,、語言,、溝通水平及應(yīng)聘的崗位合理給出一個(gè)入職時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。并根據(jù)入職后的工作表現(xiàn),、業(yè)績考核情況及公司年收入確定今后員工工資加薪標(biāo)準(zhǔn),。

    但是，現(xiàn)這集團(tuán)公司正處于高速發(fā)展期,，各種諸如人力資源體系,、財(cái)務(wù)體系、管理體系已經(jīng)跟不上發(fā)展的需要（從加班文化就可見一斑）,，人員流動(dòng)性過大就是其帶來的后果,。工作路程遠(yuǎn)，且工資還不如預(yù)期,。這份offer現(xiàn)在變成了雞肋，食之無味,，棄之可惜,。那就再加工一下，讓它變得可口些吧,。于是就給人事經(jīng)理打了個(gè)電話,，婉轉(zhuǎn)的提出能否再上調(diào)工資，與預(yù)期不能差得太遠(yuǎn)了,。人事經(jīng)理說考慮考慮,，等他的回復(fù)。
   
    在入職初期與人事就待遇問題討價(jià)還價(jià),，除非是你硬件條件特別“硬”或你處于需方市場,，否則最好別談,。企業(yè)不喜歡老談待遇的人,，這是后來得出的教訓(xùn)。

    工作就是使生活更美好,。如果因?yàn)楣ぷ鞫股钯|(zhì)量大打折扣,，那樣它帶的薪酬與因此而付出就不成正比了,。

    正猶豫不決時(shí)，一家高新企業(yè)發(fā)來面試通知,。去吧,，好好把握這次機(jī)會(huì),。當(dāng)世界關(guān)上一扇門，就一定為你打開另一扇窗,。
    
    轉(zhuǎn)眼就到了周一,，人事經(jīng)理的回復(fù)遲遲沒有消息，倒是HR小姑娘打電話來問,，考慮好了沒,？此時(shí)我還沒明白其中的含義。我答到,，在等人事經(jīng)理的回復(fù),。其實(shí)HR就是奉人事經(jīng)理之命來問是否愿意以前面那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)入職，如果愿意就馬上上班,，如果不愿意,，想加薪?jīng)]門！

    等待之際,，先去了那家高新公司,。
    不到半個(gè)小時(shí)就面完高新企業(yè)，頭腦一團(tuán)混沌,。筆題分智力題與英語題,，也許是進(jìn)口貿(mào)易比較多，且又是外資,，英文是個(gè)重點(diǎn),。智力題全做對(duì)了，可英語題就慘了,，寫了幾句就交卷了,。其中一個(gè)是英語作文，如果你是一位老板,，當(dāng)下屬出現(xiàn)工作失誤時(shí),，你怎么應(yīng)對(duì)和處理。如果用中文,，我會(huì)答得很好,，可英語，許多意思不知怎么表達(dá),。英語這塊短板還得多多加油呀,。
    
    接著是面試。面我的是位中年女性財(cái)務(wù)經(jīng)理,，很優(yōu)雅,。連握手的姿勢也很優(yōu)雅，主動(dòng)握過去時(shí)，直直的伸出半個(gè)手,，輕輕一碰,，就結(jié)束了。手很冷,，如同她的優(yōu)雅,。在她看到筆試中一大片英文題目空白的眼神，就知道這次面試沒戲了,。問了點(diǎn)履歷相關(guān),，連專業(yè)知識(shí)都沒問，就宣布讓回去等消息,。作為一個(gè)求職者,，從面試時(shí)間上判斷面試的結(jié)果，一般面試半小時(shí)以下的基本沒戲,。上了一小時(shí),，機(jī)率就有80%了。

    剛面完出來,，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理就來電話了,，我以為是叫我去入職了呢。哪想,，一開口,，說前面的面試不夠全面，還想問幾個(gè)問題（與昨天面試時(shí)的態(tài)度一百八十度的轉(zhuǎn)變）,。問就問吧,，誰怕誰?？伤龁柫藥讉€(gè)生產(chǎn)型企業(yè)中成本問題，很細(xì)很細(xì)那種,。雖然各種考試與繼續(xù)教育都學(xué)過,，但畢竟沒有實(shí)操和實(shí)踐過，LZ沒做過生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),，回答自然不夠令她滿意,。
      
    “你這知識(shí)不夠系統(tǒng)不夠全面，如果將工資下調(diào)一個(gè)檔次,，我覺得還可以湊和著用,。”這是財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)我申請調(diào)薪的答案,。
    已經(jīng)是這種檔次的底薪了,，再下降那不就跟剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣了，好歹也工作了十來年時(shí)間,，證書一大堆,。
     
    “我考慮考慮吧”
    “那我也要考慮考慮,！”財(cái)務(wù)經(jīng)理見我沒立即答應(yīng)，有點(diǎn)惱火,。
    回到家里,，集團(tuán)公司又將招聘啟示重新掛上網(wǎng)，底薪也上調(diào)了一個(gè)檔次,，且是標(biāo)紅的“急聘”,，想必是另尋高人吧。

    下午又接到一家準(zhǔn)上市企業(yè)（事務(wù)所已經(jīng)進(jìn)場）的面試通知,。在失落之際,，這電話的感覺太美好了。時(shí)刻準(zhǔn)備,，沖鋒陷陣,！

    晚上，集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理發(fā)來短信,，說心里好糾結(jié),。 有什么好糾結(jié)，如果認(rèn)為我的能力與公司崗位要求不相符,，就另找吧,。
    她真正糾結(jié)的是，財(cái)務(wù)已經(jīng)辭職幾個(gè)了,，一攤子事情等著人來做,。想要的人，滿足不了薪酬,，人事通不過,。也確實(shí)挺糾結(jié)的。

    過了兩天,，集團(tuán)經(jīng)理見我沒動(dòng)靜了再次來電話,，如果接受下調(diào)后的薪水，可以馬上上班,。

    我選擇了放棄,。弱勢的財(cái)務(wù)呀，弱勢的財(cái)務(wù)人,！

 柳暗花明又一村,，正式入職，感謝各位朋友的熱心鼓勵(lì)與幫助