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領(lǐng)導(dǎo)干部需善待“進(jìn)與退” 今年是全國各級黨委,、人大、政府,、政協(xié)集中換屆關(guān)鍵之年,，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部將面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)。一些干部片面地把“進(jìn)”作為一種追求,，一心想著在換屆中得到升遷或提拔,，想到挪位置、換地方,，一旦不能“進(jìn)”,，便倍感失望,，甚至失態(tài),。因此，換屆期間,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實加強(qiáng)認(rèn)識,，善待“進(jìn)與退”，進(jìn)一步確保新一輪換屆選舉工作平穩(wěn),、健康,、有序開展。 領(lǐng)導(dǎo)干部的“進(jìn)與退”,，從表面上來看是一種得與失,，“進(jìn)”即是得到更高的職位，“退”意味著失去原有的權(quán)力,。事實上,，領(lǐng)導(dǎo)干部的“進(jìn)”只意味著得到了一個更高的平臺、承擔(dān)更大的責(zé)任,；“退”并不意味著失去了一份應(yīng)有的事業(yè)和價值,。 崗位有高低之分，但奉獻(xiàn)無極限之別,。因此,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，需強(qiáng)化公仆意識,，破除“官位決定地位”的錯誤觀念,，真正做到時時想著群眾、事事肩負(fù)責(zé)任,、處處“創(chuàng)先爭優(yōu)”,；牢固樹立“‘進(jìn)’是一種鞭策、‘退’是一種提高”的觀念,，真正把能“進(jìn)”能“退”看成是崗位,、發(fā)展和事業(yè)的需要,；顧全大局，辯證對待,，做到“進(jìn)”時不心高氣傲,、忘乎所以，“退”時不心灰意冷,、隨波逐流,；面臨得與失的選擇時，不心浮氣躁,、怨天尤人,，高調(diào)做事、低調(diào)做人,、不折不扣,，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮,。 善待“進(jìn)與退”,，并非一件易事。人的一生,，不可能都是一路直上,、平步青云，難免潮起潮落,、峰回路轉(zhuǎn),。面對“進(jìn)與退”的交替轉(zhuǎn)換，領(lǐng)導(dǎo)干部需保持一顆平常心,、進(jìn)取心,、寬容心和責(zé)任心；真正做到淡定自如,、淡泊名利,；“不以物喜，不以己悲”,。實踐證明,，唯有一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的“退”，才有可能使更優(yōu)秀,、更出色的干部能夠“進(jìn)”,。 領(lǐng)導(dǎo)干部無論“進(jìn)”或“退”，亦需切記在做出成績時不能驕傲,，遇到困難時不能自卑,，碰到委屈時也要忍辱負(fù)重；真正做到遇到順利不失態(tài),、得意淡然,，遇到挫折不沮喪,、失意泰然，遇到委屈不傷心,、從容超然,；始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,，精心謀事,、潛心干事、專心做事,、坦蕩處事,。由此說明，領(lǐng)導(dǎo)干部對待“進(jìn)”時切忌得意忘形,，“退”時切忌消極被動,；需強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，破除“進(jìn)榮退辱”的陳腐思想,，做到“進(jìn)”時不喜不驕,、“退”時不悲不恥,。 “只圖干事不圖當(dāng)官,、只圖有為不圖有位?！边@是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的人生價值追求,。因此，換屆期間,，領(lǐng)導(dǎo)干部需大力倡導(dǎo)“迷事而不迷官”的正氣,，端正心態(tài)，調(diào)整狀態(tài),，善待“進(jìn)與退”,，服從事業(yè)需要，服務(wù)工作大局,，服從組織安排,，確保新一輪換屆選舉工作取得圓滿成功。（佘海軍） |
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