發(fā)揮聰明才智 致力合行事業(yè)

努力將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃出濃墨重彩的一筆

——王先德董事長在溫嶺合行青年員工成長座談會的講話

（2009年5月19日）

    根據學習實踐科學發(fā)展觀活動安排，今天總行在這里召開全行部分青年員工座談會,，其目的是溝通情況,、交流經驗、征集意見,，共商合行與員工的科學發(fā)展,、共同成長大計。參加此次座談會的45位青年員工是經各支行和業(yè)務部室推薦,，行黨委集體商量篩選出來的,，是我行青年員工中的優(yōu)秀代表。剛才45位同志作了踴躍發(fā)言,，并進行了互動,。對此，我感觸很深,，具體有以下四點體會或者說有四點收獲,。

    一、農合行如何發(fā)展,，必須問計于青年員工

    進入新世紀以來特別是體制改革以來,，我們農合行發(fā)展一年一個臺階，發(fā)展快,、效益好,、形象佳，這其中青年員工的作用功不可沒,。

    要想使農合行在新的臺階上創(chuàng)造新的佳績,，我認為必須問計于青年員工，討教于青年員工，依靠于青年員工,。我行的青年員工大部分具有較高學歷,，能做到勤于思考、善于學習,、積極向上,、看問題有獨到的見解，獨特的視覺,，既有一定的理論功底,，經過農合行多年的基層工作實踐，有許多觀點真知灼見,，經典話語,，對問題有分析、有建議,，也有解決的辦法,。歸納剛才大家的發(fā)言內容涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新,、優(yōu)質服務,、人力資源、合規(guī)建設,、廉政建設,、形象宣傳、員工培訓等八個方面,，許多同志對自己的發(fā)言還有意猶未盡之感,。這些見解對我行今后的發(fā)展非常有益，我們將進行整理歸類,，供各支行、各部室及總行班子在今后工作決策中加以參考,。

    這次座談會說明了一個道理,，就是作為各級領導，我們必須關注青年員工的合理訴求,，傾聽青年員工的聲音,，采納青年員工的合理化建議。

    二,、農合行要發(fā)展,，必須依靠青年員工

    從我行員工年齡結構看，70后,、80后的青年員工比例達到61.7%以上,，本科以上學歷占47.2%，專科學歷占27%,，這些高學歷的青年員工充滿朝氣,、充滿才氣、飽含銳氣,。

    青年員工對我行的作用不可替代,。一是農合行事業(yè)的傳承者。長江后浪推前浪,，合作銀行事業(yè)一代一代傳下去,，青年員工都是接班人，因此要不負眾望,。二是解放思想的開拓者,。固步自封、夜郎自大,，必然在改革競爭的大潮中被淘汰出局,，安于現狀即意味著倒退，形勢的發(fā)展,，改革的推進,，同業(yè)競爭加劇，各類金融機構的進駐,，迫使我們要解放思想,，改革創(chuàng)新。今年初全行工作會議上我們提出：跳出臺州看溫嶺,；跳出系統看農信,；盯住先進找差距。希望青年員工開動腦筋,，發(fā)揮自己的特長,，尋找農合行發(fā)展中的短板所在，瓶頸所在,，為我行發(fā)展積極建言獻策,。三是改革創(chuàng)新的實踐者。我行青年員工大部分在一線工作,，是以執(zhí)行者的身份參加工作,，履行職責。所以希望青年員工對上級作出的決策或自己合理化建議被采納后形成的決策制度,，都要自覺遵守,，積極去實施和落實。四是良好行風行貌的促進者,。我們的每一個員工就是農合行的一面旗幟,，我們的每一個窗口就是農合行的一個形象,。員工的言行舉止代表這個銀行的形象，青年員工的言行舉止代表這個銀行的前途,，這個銀行的生命力,。希望青年員工加強學習，互相促進,，提升素質,，改善形象，做良好行風行貌的促進者,。五是企業(yè)文化的主要建設者,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的軟實力，體現了這個企業(yè)的核心競爭力,。我行多年來非常重視企業(yè)文化建設,，成立了合唱團、足球隊,、籃球隊,、志愿者、有行歌,，青年員工們在其中發(fā)揮了很好的作用,。今年省聯社在學習實踐科學發(fā)展活動中提出要加強企業(yè)文化建設，我行新大樓年底將交付使用,，我們將進行樓宇文化設計,，給新大樓點綴更多的文化元素。

    銀行企業(yè)文化的內容不僅僅是文體活動,，它包含企業(yè)精神,、企業(yè)追求、經營理念,、市場定位,、合規(guī)建設、社會責任,、企業(yè)形象等內容非常廣泛,，我們要從戰(zhàn)略上去考慮、去規(guī)劃,。作為農合行，其企業(yè)文化設計既要體現一般企業(yè)共有的和諧文化,、人文文化,、社會責任文化，也要體現金融系統共有的合規(guī)文化,、政共贏文化,，更要體現農合行的親農文化,，張揚其個性，希望青年員工開動腦筋,，在我行企業(yè)文化建設上多出金點子,。

    三、關心青年員工  就是關心農合行

    我行的青年員工是極具生命力的群體,，但也是可塑性很強的群體,。這一時期工作好壞、價值取向如何,，對今后人生整個旅程至關重要,。所以，作為我們各級領導要確立關心青年,、就是關心農合行,，尊重青年、就是尊重知識,，就是尊重人才的理念,。一是黨團及工會、婦女組織要關心他們的成長,，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,，做到政治上信任，工作上放心,，生活上關心,，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備,。二是改革用人制度,，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備,。特別是對高學歷,、表現好、品德好,、悟性強的員工給予更多的關注,，破格使用，我們在規(guī)劃業(yè)務時,，更要規(guī)劃員工的職業(yè)生涯,。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導,。于微細處見精神,，從其交友、人際交流,、溝通,、法制觀念,、誠實守信、家庭觀念,、團隊意識等方面加以觀察,。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力,、給任務,，看其有無社會意識、責任意識,，判斷其認識能力,、應變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現人才并加以培養(yǎng)引導,，通過提合理化建議、寫稿,、投稿、參與公益事業(yè),、參與文體活動,，發(fā)現其工作激情、工作思路,、工作作風,。

    四、青年員工要進步  必須心系農合行

    溫家寶總理說：每一位青年的前途離不開國家的前途,，沒有國家的前途也沒有青年的前途,。青年時代是人生最美好的時代，人的一生三個關鍵點,，即學業(yè),、擇業(yè)、婚姻都在青年時代鎖定,，并為今后人生旅程夯實基礎,。

    對于加盟到農合行大家庭并成為其一員的青年員工來說，我要求大家要找準自己的定位,，把自己的前途與農合行的前途緊密相連,，因為只有這樣，才會產生對農合行事業(yè)的熱愛,，才會有工作激情,，才會有無窮的力量。

    希望廣大青年員工高舉奉獻,、友愛,、互助進步的旗幟，敬業(yè)愛崗,。一是要珍惜基層工作的寶貴經歷,。一線基層工作是鍛煉人的意志，掌握業(yè)務技能,，體察民情工作的好途徑,，基層工作是人生中不可缺少的一環(huán)，對今后自己成長非常有益,。要求大家從艱苦生活中鍛煉自己,，從嚴格要求中鍛煉自己，從強化訓練中鍛煉自己,，在基層工作中實現自身價值,。二是切實樹立三個理念：即樹立我與農合行共成長的理念，樹立為農合行貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念,，樹立依托農合行這個平臺定位人生,、定位目標的理念，樹立起做人要知足,，做事要知不足,，做學問要不知足思想。

    希望廣大青年員工做到有理想,、多學習,、踏實干、敢創(chuàng)新,，樹立吃苦和奉獻精神,。一是有理想。青年員工必須理想遠大,，視野開闊,，視覺敏銳，思想活躍,。我們農合行的青年員工,，都要結合自身實際狀況，設定一個職業(yè)發(fā)展目標,，爭取成為優(yōu)秀的專業(yè)人員,。同時，要有持之以恒的毅力,、水滴石穿的精神,，想方設法實現理想，要把這種毅力和精神融入到生活和工作當中,，變成一種品質,。二是多學習,。重視學習、善于學習是青年員工增強本領,，不斷進步的主要途徑,。我們的青年員工一方面要將大學里所學的知識應用實際，另一方面要不斷更新知識,，豐富知識儲備,，優(yōu)化知識結構，堅持學用相長,，增強實踐能力,，做到真學、真懂,、真信,、真用。同時還要學會總結,，通過總結來不斷提高自身的知識素養(yǎng),，提升工作業(yè)績，推動農合行事業(yè)發(fā)展,。三是踏實干,。青年員工一定要愛崗敬業(yè)，即踏實地,，從細微處入手,，從小事做起，切忌好高騖遠,，眼高手低,，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài),、擺正位置,，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職,，守職盡責,，甘于奉獻。我們要首先自問一下“我為農合行做了什么,？”不能只想著“農合行為我做了什么”,。我們還要發(fā)揮刻苦鉆研的精神，干一行,、愛一行,、懂一行、精一行，主動承擔繁重任務,，投身艱苦的地方鍛煉自身,，豐富閱力，增長才干,。在同樣的崗位上做出不一樣的工作業(yè)績來,，要有吃苦意識，認真踏實地苦干,，把精力集中到建功成才上，集中到推動農合行科學發(fā)展上來,。四是敢創(chuàng)新,。“發(fā)展的希望在創(chuàng)新,、創(chuàng)新的希望在青年員工,。”青年人員是最富有朝氣,、最富有創(chuàng)造性,、最富有生命力的群體。農合行的青年員工要勇于發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，不斷激發(fā)蘊藏的創(chuàng)新激情和創(chuàng)活活力,，樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神,，保持創(chuàng)新銳氣,，在各自的工作崗位上大膽探索，革故鼎新,。當然,，我們不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，要自覺向實踐學習,，把創(chuàng)新與農合行發(fā)展結合起來,，在實踐中更新思維、開闊眼界,，在實踐中鍛煉意志,，增長才干，提高實踐能力,。

    希望青年員工成為全行奮發(fā)有為的模范,，解放思想的模范，爭先創(chuàng)優(yōu)的模范,，學習提升的模范,。

    青年員工承載希望，希望召喚青年員工；青年員工創(chuàng)造未來,，未來屬于青年員工,。各位青年員工：農合行的希望寄托在你們身上，你們的進步必須依托于農合行這個平臺,。希望廣大青年員工努力工作,，與農合行共成長，彈奏出無愧于青春,、無愧于時代的生命樂章,。