（張旭婧 營銷管理專家 企業(yè)文化顧問）

擁有一份工作，要懂得感恩

文/翁靜玉

二十幾年前,，我剛從日本念研究所回來,，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員,；同期的同事中,，有我的大學(xué)同學(xué)，他是在美國念的研究所,，可是職級比我高一級,，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè),，卻因為國家有別,，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿,，仍是認真做事,。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好,。此外,，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方,，事先幫主管作好準備,。

這樣的工作態(tài)度，被當時的上司注意到了,。后來上司調(diào)去交通銀行時,，帶去履新的隨從人員中,，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現(xiàn)象,，因為通常都是一些主管跟隨過去而已,。

工作的價值并不單只是取決于一個面向

當年回國后，第一次上班報到的前夕,，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板,，要忠心為他工作；假設(shè)第一份工作就有很好的薪水,，那你的運氣很好,，要感恩惜福；萬一薪水不理想,，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫,。”

我將這三句話深深地記在心里,，自己始終秉持這個原則做事,。一個人的努力，別人會看在眼里的,。我認為一個好主管或老板,，心中都有一份員工的資產(chǎn)負債表。

我認為工作除了有形的薪水之外,，最重要的是無形的資產(chǎn),，包括可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系。跟同事的關(guān)系,、跟老板的關(guān)系,、跟客戶的關(guān)系，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系,，未來都會變成你的無形資產(chǎn),，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產(chǎn),。因此有工作做,，要懂得感恩。

面對現(xiàn)今惡劣職場的三個錦囊

現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員,、減薪,，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發(fā)揮的舞臺,，更要惜福,、感恩。除此之外,，這里有三個錦囊建議,，都可以作為參考：

1,、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經(jīng)驗,，不要計較一時的待遇得失,。一旦做好心理建設(shè)，擁有健康的心態(tài)之后,，不論做任何事都能心甘情愿,、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住,。

2,、學(xué)習(xí)接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處,，是一門大學(xué)問,。相信自己，相信別人,，隨時調(diào)整角色,，勇于領(lǐng)導(dǎo)他人，也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo),，這是非常重要的,。

公司里的同事,、老板或客戶,，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質(zhì)與專長,，有緣相聚,，如何彼此納長補短、化阻力為助力,，是很重要的學(xué)習(xí)過程,。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時，一定要敞開心胸,，先接納了解,，彼此包容溝通，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進取的工作氣氛,。

3,、要能承受壓力、愿意學(xué)習(xí)：換句話說,，也就是要具有“斗魂”,?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱础^斗不懈的精神,。特別是還沒有一技之長的年輕人,，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時刻,，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴,。能承受壓力，不斷學(xué)習(xí)成長的人,，才能在非常時刻發(fā)揮臨門一腳的功用,。總而言之,，不論是職場菜鳥,，或是老鳥，愿意學(xué)習(xí)成長,、愿意打拼的人,，才有未來的生涯。

（摘編自《Career》雜志,，江蘇 楊國春 推薦,，作者系臺灣就業(yè)情緒咨訊股份有限公司董事長）