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監(jiān)獄警察無法安心教育改造服刑人員,有的甚至得過且過，當天和尚撞天鐘,。他們都這樣自我解嘲：我們是被全國人民被遺忘的角落,。
內部管理缺位,。忽視警察個體利益。有關監(jiān)獄的法律法規(guī),，規(guī)章制度,，都存在閉門造車的嫌疑，不綜合考慮監(jiān)獄面臨的實際情況,，讓大多數監(jiān)獄警察苦不堪言,。警察長年累月的大量超時勞動熟視無睹。按8小時工作制,，由于警力不足,，每名監(jiān)獄警察每個月多上了20天班。不合理的政策和壓力已經把大多數監(jiān)獄警察折磨得心力憔悴,，絕大多數警察都是本著不出問題就行,，至于服刑人員是否真的能夠教育好沒有精力去在乎。
“服刑人員是個寶,、警察是根草”,、“穿上警服感覺不錯，其實你已惹禍：注定人生從此將在監(jiān)獄度過,；車間里一坐,，不見日落鮮見周末”、“超時勞動累死你,，不到退休病死你”等民謠反映了當前監(jiān)獄警察真實的工作心理狀況,。監(jiān)獄警察和同地區(qū)財政、金融,、公安,、檢察、法院,、政府機關,、壟斷行業(yè)相比，收入仍然存在太大的差距,。
在公務員隊伍中進行橫向比較,，監(jiān)獄警察就像進城務工的農民朋友一樣，干最苦最累的活,，拿最少的錢,。真是干得比驢都累、起得比雞都早,、裝得比總統(tǒng)還嚴肅、掙得比誰都少,、看起比誰都好,。：“求求你讓我小孩在你這兒上學吧”
在職級待遇上,，非領導職務的設置沒有形成制度化、規(guī)范化,、科學化,，一些普通警察工作到退休時還是付主任科員，一些工作表現(xiàn)突出的警察,，不能提升級別,，不能享受100％退休金。監(jiān)獄的經費仍沒有全額財政到位,，仍然需要監(jiān)獄搞勞動生產來發(fā)放警察的津貼和補貼,，造成監(jiān)獄警察收入總體偏低。
監(jiān)獄警察的職業(yè)前景暗淡,，到了一定的年紀,，最后只能去門衛(wèi)當一名值班員、車間當一個帶班隊長,。警察長期與服刑人員接觸,，很容易形成情感冷漠，與家庭產生溝通障礙和情感障礙,。
警力嚴重不足,。目前按照有關規(guī)定，警察與服刑人員的比例為1：8-10,。但實際監(jiān)區(qū)警察與服刑人員的比例為1：25-30,。這當中又要除去監(jiān)區(qū)領導、干事,、（男犯監(jiān)獄的女警）等,。實際在車間或分隊直接管理服刑人員的1名警察要管50名服刑人員。三分之一的警力值班時,，一個警察所要面對的服刑人員是100余名了,，既要管理生產、服刑人員生活,，還要維護監(jiān)管秩序,，防止非正常死亡。加上物防技防手段跟不上,，在這樣的監(jiān)管情況下,，值帶班警察就只有在心中默念佛祖保佑，在我值班期間別出事,。 |
