無論你是職場中久經沙場的老將,，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環(huán)境后,，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰(zhàn),。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則,，可往往你付出努力后,，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費力呢,？

　　不強硬 為人和善

　　不論你是多么經驗豐富的老人,，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人,，與人為善是第一要領,。

　　在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰(zhàn)爭販子”。談論的話題盡量不要涉及同事的“痛處”,，以免讓自己處于四面樹敵的境地,。

　　不軟弱 提高工作能力

　　雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利,，學會用“不”字的藝術,。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人,，會更加尊重你,。

　　如果你實在不知道怎樣打發(fā)休息時間，那就在自己的工作上多用心思,，加強自己的能力,。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看,。

　　讓同事了解你的善良

　　一個說話和善,、辦事體貼的人怎么會受到排擠呢？如果你給同事的第一印象傳達了不和善的信息,，則要及時改正,，上班時主動熱情地與同事問好,，下班主動約同事聚餐、逛街,，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心,，你一定會成為辦公室里的“天使”,。

　　忍耐是應有的美德

　　許多人在小事上和同事大動干戈,，激烈起來就連對方的家人也要一起“問候”。其實也就是用完他人的書沒有放回原處,，倒完水沒有主動打水這樣的小事,，而爭吵只會讓你的修養(yǎng)分數(shù)一落千丈。學會忍耐,，給別人多些寬容,，自己得到的寬容也會多起來。